■今後実現していきたいことと課題 YAMAP は、現在会員数が400 万人を超える登山・ハイキング領域で国内でも有数なコミュ ニティ・サービスになり、このユーザー基盤を活用して、登山のみならず自然観光による 地方創生、健康寿命の文脈での山歩き、里山経済圏の関係人口創出、自然教育やトレイル ランニングなど、山に関わる幅広い領域事業を、自社メディアや自治体・企業とのタイ アップを通して展開しています。 なかでも、アウトドアブランドやナショナルブランドとのタイアップ案件やアウトドアを 軸にした地域活性化案件が増加しており、地域活性化案件には「人口減少や農業の衰退に よって、その土地にしかない文化が衰退していってしまう」といった、日本各地の社会課 題に深く結び付いているものが多くあります。 ▽詳細はこちらをご覧ください https://corp.yamap.co.jp/outdoorsolution そこで今回、これらの課題に対して、共に解決に取り組んで下さる「民間企業または地方 自治体をクライアントとするプロジェクトの企画立案／制作進行管理」をお任せするプロ ジェクトマネージャーを募集します。 ■具体的にお任せしたいこと 主に各種プロモーション・ブランディング施策の立案と実行、それに紐づくプロジェクト マネジメントを担当していただきます。施策効果を最大化することがミッションです。 ・クライアント折衝（企業や自治体の方への営業活動や提案、受注後の先方とのやり取り など、自社と他社間における利害調整や合意形成のためのコミュニケーション全般） ・企画立案／提案書／見積書等の作成・商談フォロー ・プロジェクト全体の推進・進行管理 ・プロジェクトに紐づくコンテンツ企画／制作及び各種ディレクション ・ライターやカメラマン等の外部クリエイター、社内デザイナー・エンジニアとの進行管 理 ・効果検証／改善提案／次期企画立案等 ■ポジションの魅力 ・400 万DL の自社プロダクト「YAMAP」や自社メディア「YAMAPMAGAZINE」を 活用した地域・企業プロモーションやブランディングに携わることができます。 ・YAMAPユーザーをターゲットにする取り組みが多いため、施策における意思決定に際 し、ユーザーのことを一番に理解しているYAMAP社員の意見が必要とされます。 ・受注予定案件の遂行だけでなく、提案商材及びサービス開発なども行うことも可能です。 最近では「YAMAPふるさと納税のサービス」のPOCを行い、正式なサービスとして今後展 開していく予定です。クライアントニーズがある場合、既存の商材・取り組みに留まらず、自分たちで作り出していくことが可能です。 ■求める人物像 ・YAMAPのパーパスへの共感 ・登山やアウトドアが好きな方／登山文化の発展や自然環境保全に貢献したい方 ・地域の社会課題解決に貢献したい方 ・協調性、チームワークを大切にできる方 ・オンラインコミュニケーションを日常的に行える方 ・変化を楽しめる方 ■必須のスキル・ご経験 ・広告会社やメディア関連会社、クリエイティブ制作関連会社ないしは社内プロジェクト 等での「プロジェクトマネジメント（コンテンツの制作進行管理等）」のご経験 ・上記会社等での「クライアント折衝」のご経験 ・自身の仕事の結果とコンテンツリリース後の結果を定量的に把握・分析・改善したご経 験 ・自身がリーダーとしてオーナーシップを持ってプロジェクトや業務に取り組んだご経験 ■歓迎スキル・ご経験 ・プロデューサー／ディレクター／プロジェクトマネージャーのいずれかのご経験 ・コンテンツ制作における予算管理のgp経験 ・各種クリエイターやデザイナー・エンジニアのディレクションのご経験 ・スタートアップで働いたご経験 ■働き方や制度について ＜勤務地＞ ・2022年7月から居住地フリー制度を導入しております。 ・ただし案件次第では、出社や出張なども発生しますので、東京ないし福岡のオフィス近 郊にお住まいの方が望ましいです。 ＊オフィス情報 東京支社：東京都港区西新橋1-5-13　８東洋海事ビル 4階 福岡本社：福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目23−20 博多AGビル 6F ＜勤務時間＞ ・フレックスタイム制（コアタイム10時〜17時）を導入しています。 ＜社内の制度＞ ・在宅勤務手当 ・そとあそび支援金 （アウトドアに関する補助）の支給 ・社内登山 / 平日の業務時間を使って希望者を集い、みんなで登山をします！ ・アウトドア用品貸出 / YAMAPならではの、会社にある豊富なアウトドア用品を無料貸 出しています。 ・部活制度 ・副業許可 ・年2回の昇給、昇格有