株式会社ヤマップは、「地球とつながるよろこび。」をパーパスに掲げ、登山・アウトドアプラットフォーム「YAMAP」の運営をはじめ、アウトドア保険、EC（YAMAP STORE）、地域共創事業など、自然と人、人と人をつなぐ多様な事業を展開しています。 現在、事業の多角化に伴い、既存の募集枠にとどまらない多様なバックグラウンドを持つ人材との出会いを求めています。「自身のスキルや強みを活かしてYAMAPのパーパス実現に貢献したい」という方に向け、オープンポジション枠を設置しました。 ■ 主な業務内容 面談を通じてすり合わせを行い、以下のいずれか、あるいは内容次第ではポジションメイクという形で採用を進めていきたいと考えています。 中期経営企画の策定から実行までの全社的な経営戦略推進 自社プロダクト・サービスの企画、設計、開発、グロース運用 自治体や企業と連携した、自然資本を活かした地域活性化・観光振興施策の推進 登山者の安全と自然保全を両立する新規ソリューション・仕組みの構築 など ■ 応募要件 必須要件（以下いずれかの経験をお持ちの方） ・自身の専門領域（エンジニアリング、事業開発、マーケティング、コーポレート等）における3年以上の実務経験 ・不確実性が高い環境下において、課題を自ら特定し解決まで牽引できる主体性・推進力 ・多様なステークホルダー（ユーザー、社内メンバー、自治体、提携企業）と信頼関係を築けるコミュニケーション能力 ・スタートアップやメガベンチャーなど、急成長フェーズでの就業・事業立ち上げ経験 ・登山、トレッキング、キャンプなどのアウトドアアクティビティに対する興味・関心（現時点での登山経験の有無は問いません） ・テクノロジーを活用して社会課題（地方創生、自然環境保全、遭難対策など）を解決した経験 ■ 求める人物像 ユーザーファースト・現場志向： 数字の先にある「人」と「自然」に誠実に向き合える方 本質的な課題解決： 表層的な手段に囚われず、「そもそも何のためにやるのか」を問い続けられる方 共創の精神： 個人の成果だけでなく、チームやコミュニティ全体の成功を喜べる方 ■ 働き方や制度について 【勤務時間】 ・フレックスタイム制（コアタイム10時〜17時）を導入しています。 【社内の制度】 私たちは「地球とつながるよろこび。」というビジョンを体現することを大切にしています。例えば、平日の業務時間を使って山に登る「社内登山」や、会社にあるアウトドア用品を自由に使える「レンタル制度」は、プロダクトの作り手自身が一番のユーザーであるための大切な文化です。 また、メンバーが自分らしく、最高のパフォーマンスを発揮できるよう、柔軟な働き方を推奨しています。在宅勤務の環境を整えるためのサポートや、個人のスキルを広げる副業の許可、さらには趣味のアウトドアをより深く楽しむための支援金や、社内部活動など、ライフスタイルを尊重する制度が整っています。 そして、メンバーの成果や貢献に真摯に向き合えるよう、年2回の昇給・昇格の機会を設定しています。一人ひとりの役割の変化や貢献度を公平に評価へ反映することで、誰もが納得感を持って自身のステップアップに向き合える環境を目指しています。 ■ オフィス情報 東京支社：東京都港区西新橋1-5-13 8東洋海事ビル 4階 福岡本社：福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目23−20 博多AGビル 6F 今回の募集は東京、博多における勤務地は問いません