▼会社説明資料 https://docs.google.com/presentation/d/e/2PACX-1vQLNSF05zgPwKDtMEb8w4yRz_dsXrgT0G9phj2hA0Mss3VrvhmGYYz30dNZeq-WcMOfG5vqfBaaVVpf/pub?start=false&;slide=id.g284e5561d1a_0_56 私たちは保育園や幼稚園、子育て中の世帯など、子育てに向き合う人々のDXに挑戦しています。 私たちは「はいチーズ！」というITサービスで幼保園のDX化を進めており、導入数は業界トップクラスシェア。保育業界のITインフラとして創業より17期連続で成長を続けています。 先生たちの業務をIT化することにより、保護者の方々も子どもたちの成長の様子をもっと身近に見守ることが可能になります。 例えば保育園で過ごす子どもたちの写真や動画を24時間スマホで楽しめる、健康状態やお友達との過ごし方がアプリの連絡帳機能でわかる、おばあちゃんやおじいちゃんに手軽にシェアできる。こんなふうに、家族で子どもの成長を楽しめる世界観をつくり出しています。 また、2021年11月より株式会社ベジリンクと、保育施設向け給食、食育サービスにおいて協業を開始、私たちの保育施設ネットワークと、株式会社ベジリンクが持つ給食食材配達、食育ノウハウや農家ネットワークを融合し、食における新たなサービス開発を進めております。 はいチーズ！では「子どもにピース！」をサービスコンセプトに、子どもと向き合う時間と心のゆとりを生み出し、食を通じた身体の基礎づくりを支援し、「子どもの成長」を支えていきます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【自社プロダクト・サービス紹介】 ■はいチーズ！フォト https://8122.jp/ 幼稚園、保育園にプロカメラマンを派遣し、撮影した子供の写真を保護者にWeb販売するスクールフォトサービスを運営しています。 これまで園では保育士さんの「①撮影→②選別→③プリント→④園で掲示→⑤保護者からの購入申込→⑥写真の発注→⑦家庭ごとに配布→⑧集金→⑨支払」という時間と手間のかかる大変な作業でした。はいチーズ！フォトによって、この負担の一切を無くすことができます。人手不足が叫ばれる保育士さんの味方となる社会貢献性の高い事業です。 忙しいパパママも、わざわざ園に行く必要も無いため、大変ご好評を頂いております。AI技術、顔認識を駆使することで、保護者が短時間で我が子の写真を探すこともできます。 ■はいチーズ！ベジ https://8122.jp/lp/vege 保育園・幼稚園などの施設向けの給食食材サービス ■はいチーズ！システム https://8122.jp/lp/ict ～保育士の働き方改革、保育業界のDX推進を目的とした保育ICTシステムの無料化と無料化を支えるサービスの仕組みが高く評価されました～ 保育業界におけるICT導入は補助金を活用する視点が前提となっている昨今において、当社が提供する保育ICT『はいチーズ！システム』では総合保育テックサービス『はいチーズ！』として無料化を可能にするマネタイズモデルを構築した点など、『はいチーズ！』をより良いサービスへ成長させていく姿勢を高く評価いただきました。 ■その他 ‐オンラインでアルバムの編集・作成サービス『はいチーズ！アルバム』 https://album.8122.jp/ ‐登園できないこどものための『はいチーズ！クリップ（オンライン保育園）』 https://clip.8122.jp/online-hoikuen/ -子育て世帯と家族のライフプランに寄り添うライフプランニング事業『SENライフエスコート』 https://www.sen-le.co.jp/ -ほかにもいろいろ・・・。ぜひサービス一覧ページをご覧ください！ https://sencorp.co.jp/service/

【VISION】 もっと、子どもに笑顔を。ずっと、託される存在へ。 保育園や幼稚園の業務の多くは、未だに紙中心で回っています。 朝子どもたちを預かり、保護者のお迎えがくるその時間まで、先生たちは子どもたちから手が離せず大忙し。お昼寝中に保護者への連絡帳を書くのがやっとのこと。多くの先生たちが保育指導案の作成やお遊戯会の準備などの事務業務を持ち帰り業務として行っており、長時間労働や早期離職の原因になっています。 日本の保育・教育業界はIT化が遅れており、業界のプラットフォーマーはまだいません。 私たちは先生や保護者に寄り添いながら、子どもたちの笑顔を創るため、保育業界のITインフラを目指します。 【MVVコンセプトムービー】 Mission、Vission、Valueに込められた想い、 これから私たちが目指す世界に関してを一本の動画にしております。 https://youtu.be/NLJGQj-ZFSM?feature=shared

【VALUE】 ■Create more Smiles　～多くの笑顔をつくる選択を～ 笑顔をつくり、未来へつなげる。 子どもたちをはじめ、保護者・先生・カメラマン・農家、そして、私たちも笑顔へ。 子どもの笑顔を願う、すべての人たちの期待に応えることで、 未来の子どもたちの新たな笑顔へつなげていく。 笑顔があふれる世界を叶えていくために、もっとも多くの笑顔をつくる選択をしていこう。 ■Be an Owner　～当事者であれ～ 事業を動かすのは、私自身だ。 その覚悟で、顧客や仲間に向き合おう。 一人ひとりの覚悟を掛け合わせることで、組織の力が最大限発揮される。 全員の力がなければつくり出せない笑顔が、必ずある。 この瞬間から、事業を動かす当事者であることを自覚し、行動と思考を高めつづけていこう。 ■Aim for Greatness　～大胆に挑め～ 私たちが目指す世界の実現は簡単ではない。 今のやり方では乗り越えられないかもしれない。 その道の先にゴールがあるとも限らない。 だから、今すぐ挑む。 失敗を恐れずに、一秒でも速く挑戦を。仲間の挑 ■目の前のユーザーに向き合うプロダクト開発チーム SENの開発チームでは、ユーザーの使い勝手や「今、困っていること」に向き合います。 「リリースしたものユーザーの問題解決に繋がっているか－？」 「ユーザーが求めるスピードでサービスが届けられているか－。」 技術はユーザーへ価値を提供するための手段であると考えており、 目の前で起こっているユーザーの負を解決するために最適な技術を選定していくのがSENの開発スタイルです。 ユーザーの手触り感を大切にするため、プロダクト開発に携わるエンジニアやデザイナーが、営業とともに園に同行し、使い勝手やお悩みのヒアリングに出向くこともあります。 〈参考リンク〉 3分で分かる！SEN for Engineer https://speakerdeck.com/19890310/3fen-dewakarusen-for-engineer ◼ 子育てと仕事を両立する社員に嬉しい人事制度 SENでは子育て中の社員も多く活躍しています。 いち子育てユーザーとしての視点をもつため、「こうなったら便利」といういちユーザーとしての視点をサービスに活かすことができます。 〈子育て中社員に喜ばれている人事制度の一例〉 ・時短勤務制度、時差出勤制度 ・リモートワーク ・入園式、親子遠足など子どもの行事参加のための特別有休制度（キッズデイ休暇） ・七五三などの家族イベントを社内のプロカメラマンが撮影する制度（アニバーサリーイベントフォト撮影）

わたしたちは「みんな笑顔になぁれ。」をスローガンに掲げ、 写真・食・テクノロジーの3つの軸で 幼稚園や保育園などの教育機関の課題解決と 子育て世帯の豊かな生活環境づくりに取り組んでいます。 メイン事業の総合保育テックサービス「はいチーズ！」は 全国の幼稚園・保育園の3分の1にあたる施設に導入されており 業界内ではトップクラスのシェア率です。 新規事業の給食・食育サービス「はいチーズ！ベジ」では 子どもたちと家庭に健やかなカラダづくりを提供し 食を大切に思う心を提供しています！ 選考ではなくフランクな雰囲気の説明会を通じて 事業内容や会社の雰囲気、実際の仕事内容をしっていただき 選考にお進みいただくか検討いただけると嬉しいです！ 【具体的な仕事内容】 《営業職》※法人営業・無形 ・新規の園や地元写真館に対してのアポイントおよび商談 ・クライアントに合わせたサービス提案と園のコンサルティング ・定期訪問によるヒアリングとレポーティング ・イベント時カメラマンへの同行 《新規事業企画》 ・市場調査、新規事業の企画 ・協業先企業の開拓や打ち合わせ ・経営陣への提案 ・テストマーケティング 《マーケティング職》 ・マーケティング戦略の設計 ・Webマーケティング ・イベントの企画、集客、運営 ・広告運用 《コーポレート職》 人事、経理、労務、総務等のバックオフィス ※配属先に関しては、入社後3か月間の営業部門での研修にて 企業理解を深めていただいたのちに、適性や本人の希望により決定いたします。 《仕事を通してこんなスキルが身につきます》 営業の基礎はもちろんのこと、 ★ 提案力 ★ ヒアリング力 ★ プランニング力 ★ マネジメント力 ～～新卒入社社員のキャリア例～～ １年目　営業・新人賞受賞 ２年目　名古屋支社の立ち上げメンバーとして異動、 　　　　1 人で赴任してエリア開拓 ４年目　マネージャー昇格 ６年目　西日本の統括マネージャーになる ７年目　本人の希望で本社へ異動　新規事業の事業推進チーム 現在 　 新規事業の企画 《仕事のやりがい》 ★ 社会問題を自分の力で改善していける ★ 自社サービスを多く持つため、園に寄り添った提案ができる ★ お客様に感謝されることを身近に感じられる ★ １枚の写真でたくさんの方の笑顔が見れる ★ 自分の提案したサービスで改善されているのが目で見てわかる ★ 現場の生の声を聴くことができる 《こんな人にオススメ》 ★ 若いうちから多くのことを経験したい ★ 市場価値を高めたい ★ 営業がしたい ★ スピード感のある企業で働きたい ★ 課題解決に取り組みたい ★ 意見を言い合える職場がいい 一つでも当てはまった方は、説明会でお待ちしております！！ ご応募後は人事部採用チームより、会社や事業、 入社後のキャリアのことが詳しく分かるオンラインセミナーをご案内いたします。 【7月のオンライン会社説明会日程】 ・7月3日(水) 17:00-18:00 ・7月8日(月) 17:00-18:00 ・7月17日(水) 17:00-18:00 ・7月23日(火) 17:00-18:00 ★新卒入社の先輩社員のストーリー★ #23新卒インタビュー　1年目から広告事業のSNS運用責任者へ。手を上げればチャレンジできる環境が自分の成長を加速させる https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/884904 ＃新卒インタビューvol.1「自分で決めた道が正しかったと言えるように。」新人賞受賞から新規事業の責任者になったストーリー https://www.wantedly.com/manage_posts/articles/471379 ＃新卒インタビューvol.2「挑戦できる環境が成長を加速させる」飽き性の私がハマってしまったシゴト https://www.wantedly.com/manage_posts/articles/473267 ＃新卒インタビューvol.3「心配性な僕だからこそ為せる技がある」自分らしさで成果を出す営業手法 https://www.wantedly.com/manage_posts/articles/473269 ＃新卒インタビューvol.4「文化祭前夜のようでワクワクする仕事」スキなことをキャリアに選んだ私のストーリー https://www.wantedly.com/manage_posts/articles/473271