株式会社エーオーは、組み込み系や制御系システム、企業向けシステムや基盤構築などのプログラム開発・インフラ構築を、設計〜保守までワンストップで行っています。 エーオーが目指すのは、お客さまのご要望に応えることはもちろん、メンバーひとりひとりが日々成長できる会社。設立から20年以上が経ちましたが、これまでもこれからも想いが変わることはありません。なぜなら、「優秀なエンジニアが増えることで日本のテクノロジーが加速し、様々なところで役立つ価値が増えていく未来」を目指しているからです。 ”メンバーたちの市場価値を高める”をポリシーに、案件を選ぶ際も「その案件を行うことで、メンバーがより高い付加価値を得られるか」に重点を置いています。エーオーに所属するメンバーたちが、将来的にどれだけ大きな価値を生み出せる存在になれるか。私たちの挑戦が終わることはありません。 ▍事業内容 ・受託開発 お客さまから発注を受け、社内にてプログラム開発を行っています。 ・SES（システムエンジニアリングサービス） お客様のオフィスにてプログラム開発を行います。なるべくメンバーの成長につながる案件を受けることが、会社としてのポリシーです。 ・インフラ構築 / 運用保守 お客様のオフィスにて、システム導入やPC・サーバー構築を支援します。情報システム部門の存在しない学校や医療関係、小規模な会社などにも対応でき、お客さまのご要望に合わせた柔軟な対応を強みとしています。 ▼詳しい内容 https://www.ao-premura.com/

エーオーが目指すものは、今の世を「思いやりの溢れる社会」にしていくことです。 人が幸せになるための基盤を創る ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ITといえば、冷たいドライな印象をお持ちの方もいると思います。しかし、ITとは本来「人が暮らしやすいように、幸せになるためのツール」です。人が幸せかつ豊かになるために、人生に余裕をもつための手助けとして、基盤の部分を形にしていく仕事。それが、エンジニアリングだと考えています。 メンバーの自己・幸せを育む ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ エーオーと関わりのあるお客様からは、「エーオーと関われて良かった」と思っていただけることはもちろん。メンバー全員にとっても「エーオーのメンバーで良かった」と思ってもらえることが、目的のひとつです。 プログラムを作るのは大変な作業。その上、多くのコミュニケーションを強いられることもありますし、失敗することもあるでしょう。真面目にやっていてもうまくいかない。一生懸命取り組んでいるのに評価されない。理不尽なことも多い世の中ですが、世間に反して私たちは、真面目で一生懸命な人が報われる会社であり続けたいと願っています。 メンバーの幸せがお客様への思いやりにつながり、積み重なって地域や社会に貢献できるものが次々と生み出されていく。そんな未来を目指して、私たちは日々の業務にあたっています

▍大切にしている価値観 ・当たり前のことを、当たり前にする 当たり前のことをキチンとできる人は、周囲のメンバーやお客様をはじめ多くの人から信頼を得られます。ですから、推進力があっても信号無視をしてしまう人よりも、誰もいない真夜中の赤信号でキチンと止まれる人を評価します。 ・恩と配慮 メンバーや大切な人に時間やお金をかけることを良しとしていますが、その恩は自分には返ってこなくて良いと考えています。恩を返せる力が付いたときには、その恩は自分に返すのではなく、別の後輩などに送ってもらえる世界観が理想です。誠意や善意をもって行動することは誰かへの恩送りとなり、受け取った人がまた誰かに恩送りをしていく。そういう循環を生み出していきたいと考えています。 ▍コミュニケーションの場 事業上、社外に足を運ぶ機会も多いのが正直なところ。その分、コミュニケーションの機会を整えています。例えば、軽い相談や不満・不安があった場合は、電話やメール、Chatですぐに対応。メンタル面でも手厚くサポートできるよう、リーダー面談や社長面談などを定期的に実施しています。 他にも、同じ本を読んだ感想を言い合う読書会や、時期ごとの懇親会を開催。自由参加なので、自己の意思を気兼ねなく言えるのがエーオーの文化です。 ▍自由で楽しい人生を送ってほしい！ 人生において大切にする価値観は人それぞれです。アイデンティティを損なわず、末永く働ける環境を提供したいと思っています。「ある言語のスキルを極めたい」「エーオーを経営麺から良くしたい」「独立に挑戦したい」など、どのような夢にもアドバイスしていきたいと思います。 ▍目指すのは、メンバーの家族含めて全員が幸せな会社 代表含め距離が近く、家族ぐるみで仲が良い点もエーオーならではだと思います。「メンバーが幸せになるためには、大切な人からの支えが必要」という代表の考え方があるので、懇親会には家族・友人など大切な人への声かけも自由！以前には、希望するメンバー・代表・代表の奥様とで登山に行く企画もありました（もちろん、強制ではありません）！ ちなみに代表の人柄は、以下の制度からも想像できると思います…（笑） ・社長たかり制度：社員からご飯を奢ってと言われたら社長は断れない ・社長ゴチ制度：一緒に働きたいな思っている友人と社長の奢りでご飯を食べれる

エーオーでは、一緒に開発を行う新卒エンジニアの仲間を募集しています！ まずは、この募集を見ていただきありがとうございます！ 見ていただいている方の中で、「自分にどのような夢があるのかわからない、なんとなく会社候補を選んでいる気がする、エンジニアになりたいけど基礎知識がまったくない。」と思っている方も多いのではないでしょうか？ エーオーは代表含め、面談・面接・入社前・入社後と、それぞれのステップでブレストすることを大切にしています（代表は面接にも参加しています）。このカルチャーは、入社してからも変わりません。お悩み相談をする気持ちで、ぜひエーオーのカジュアル面談へと足を運んでいただきたいです。 もしかすると、「エンジニアになりたい、目指せるかも、自分はエンジニアの中でもこのポジションが適していそう。」といった発見があるかもしれません！ ▼入社していただける場合、面接日により4月または10月入社としています。 https://www.wantedly.com/companies/company_290316/post_articles/499445 ▍募集しているポジション ・システムエンジニア ・プログラマー ・プロジェクトマネージャー ・インフラ技術者 ▍他にはないエーオーの体制 エーオーではIT業界ではレアな体制を採っています。 「今ある案件を割り当てる」ではなく「個々それぞれにやりたい案件を任せる」です。 その為、企業様から頂いた今ある案件をお断りすることもあります。メンバーの成長を第一に 考えているからこその体制です。 また、エーオーでは「みなし残業」はありません。 ▍魅力 ・自身の手がけたプログラムで、ユーザーの仕事/暮らしに貢献することができ、感謝の言葉をいただけます ・プログラミングスキルはもちろん、コミュニケーションスキルも育むことができます ・段階的ではありますが、一連の開発の流れをすべて体験することができます ・ボトムアップでメンバーの意見を代表含めボトムアップで尊重するカルチャーなので、会社を創る面白さを体感することができます ・先輩メンバーをメンターとしたOJTなど、未経験からでも成長していただける研修をご用意しています ▍こんな方と働きたい！ ・目の前の仕事に意欲をもって取り組める方 ・コミュニケーションスキルが今はなくても、スキル向上を目指している方（コミュニケーションの研修が充実しています！） ・人と話すのが好き、人が好きな方 ・将来、リーダーやマネージャーを目指している方 ・挨拶や感謝など、あたり前なことを大切にできる方 ・モノづくりやプログラミングが好き、興味がある方 ▍必須のスキル・ご経験 ・2024年あるいは2025年に、大学を卒業される方（学ばれている分野は問いません！） ▍あると活かせるスキル・経験 ・情報処理技術者などの資格 ▍ぜひ読んでほしいストーリー ・代表も関わるユニークな制度 https://www.wantedly.com/companies/company_290316/post_articles/500709 ・懇親会の様子 https://www.wantedly.com/companies/company_290316/post_articles/537614 ・未経験からエンジニアを目指した社員インタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_290316/post_articles/499178 ・エンジニアを提案する営業部長のインタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_290316/post_articles/499187 知らなかったことを知り理解できた時には、自分を褒めてあげたくなるくらい嬉しいもの。プログラムの勉強も同じで、ITにまつわる言葉ひとつでも理解できれば本当に感動するはずです。自分の喜ぶ姿を客観的に見て、時には仲間の喜ぶ姿に感化されながらの環境で、ぜひ一緒に成長してみませんか？ 少しでもご興味を持っていただけましたら、ぜひお気軽にエントリーしてください！