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Hiroki Tomiyama
1976年札幌生まれ。札幌の大学を卒業後、日用品卸商社に入社し福島や東京で勤務。2007年株式会社サッポロドラッグストアーに入社。営業本部長の傍ら2013年に株式会社リージョナルマーケティングを設立し、北海道共通ポイントカード「EZOCA」の事業をスタートする。 2015年5月に代表取締役社長に就任。2016年より新ブランド「サツドラ」の推進をスタートする。同年8月にはサツドラホールディングス株式会社を設立し代表取締役社長に就任。その他 AWL株式会社、 株式会社コンサドーレ、バリュエンスホールディングス株式会社、株式会社出前館にて社外取締役を務める。 また、2020年6月より北海道経済コミニティ「えぞ財団」を立ち上げて活動中。
北からはじまる 静かな革命
Hiroki Tomiyama's story
Nomura Yuki
サツドラホールディングス株式会社・HRグループ採用担当 新卒学生の面接から入社までを主にフォローしてます。 小学生から大学まで野球。体育系の大学でスポーツやコーチングなどを学びました! 大学時代の恩師の言葉で「照らす人になれ」が好きです。 スポットライト浴びるのもいいが、スポットライトを当てる側もいいぞ。という言葉が、働くにあたってしっくり来てます。 ファイターズが好きで毎日チェックしてます。 好きなアーティストはRIP SLYME/PUNPEE
髙畠 あき
現在は、人事企画担当で、主に従業員のキャリアアップのフォローをしていくような制度作りを行っています。
Shogo Sato
1977年札幌市生まれ。越境複業家・ALLY。地元大学を卒業後、大手アミューズメント・ITベンチャーブライダルにて、マーケティング・人事部署を中心にプレイヤー兼ゼネラリストとして成果追求と横断的なマネジメントを同時に経験した強みを活かし、2019年より個人屋号「かたわら」にて開業。 サツドラホールディングス・JobRainbow・GEHDなど、大手・中小問わず複数の企業に横断的に所属し、複業人事として北海道⇄東京を行き来して組織創りに取り組む越境複業スタイルへ。 人事顧問のほか、コミュニティ運営、プロジェクトMGRを主業に、現場主義を徹底した完全オーダーメイド型での組織創り・生産性向上ノウハウを企業・自治体へ提供している。 Projects> ビジョンを叶えるヒト・コトを かたわら代表 ●GEHD株式会社 人事部次長 ●サツドラホールディングス株式会社 HRパートナー ●株式会社YK HRチーム採用担当 ●株式会社JobRainbow 人事顧問 兼 プロジェクトMGR ●北海道 北斗市 人材育成アドバイザー ●えぞ財団 チームえぞオフィス プロジェクトMGR ●学生クリエイティブコミュニティ Hello 運営管理 ●札幌ブライダル&ホテル観光専門学校 非常勤講師 ●一般財団法人 地域活性化センター 自治体職員向けカスタマイズ研修講師 など 公私を通して「ひとと組織のありたいらしさを叶える」支援や地域創生・D&Iに繋がる活動が軸。 夢は「複業家が活躍できるローカル経済圏を創る」こと。 趣味は音楽鑑賞・隠れ家グルメ・ドライブ・カラオケ・サブカル全般。 邦楽ロックを特に愛し、野外フェス参戦が欠かせないライフイベント。 好きなアーティストは、サカナクション・藤井風・Tempalay・YOASOBI・Vaundy・ゲスの極み乙女。・KANA-BOON・くるり・星野源・椎名林檎など。
静かにアツい。サツドラHDの「地域コネクティッドビジネス」とは
Shogo Sato's story
課題先進地域である北海道で地域の課題を解決し、そのモデルを日本中へ、そして世界へと広げていきます。
私たちが大切にしている価値観を「ミッション・ビジョン・バリュー・ウェイ」として言語化しました。
ただモノを売るだけの小売から、地域に関わるあらゆるヒト・モノ・コトを繋ぎ、未来を豊かにするビジネスへと進化。
地域の様々な企業・コミュニティ・自治体と連携し、EZOCAという共通ポイントを活かしたプラットフォームを築きます。
「人生100年時代」に仕事を楽しみ、社会に貢献し続けていくサツドラらしい行動をウェイとしてまとめました。
採用担当者一同、お会いできるのを楽しみにしております!
Understand the 16 personality types within Wantedly Assessment and their distinct traits and tendencies
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