当社は「新しきを生み出し、世に残す」を社会的使命とし、新たな事業開発を続ける企業です。 「インターネット利用者の情報体験をより良いものにしたい」という想いで、Web・アプリ双方の領域においてマーケティング支援を中心とした事業を展開しています。

この度事業拡大に伴い採用体制を強化することを決定。 新卒採用を強化すべく採用責任者の候補となる方を募集いたします。 これまで様々なブランディング施策を通じ、「入社困難な会社」として首都圏のベンチャー志向学生には高い認知度を誇る当社ですが、今後はより多くの力強いメンバー（年間10人以上）を安定的に採用できる体制を作っていきます。 自らの力でナイルの成長ドライブとなる新卒採用を成功に導く。そんなチャレンジに惹かれる方のご応募をお待ちしております。

【業務内容】 入社当初は、新卒採用人事として新卒採用に関わる業務全般を担って頂きます。大枠となる採用戦略については現在の新卒採用責任者と相談しながら進めていただくものの、戦略レイヤーにある採用ブランディング企画や選考フローの構築、母集団形成の方法論など多くの業務を最初からお任せしていく予定です。 上記の業務を通じて能力を発揮して頂き、（近い）将来には新卒採用責任者として予算の組み立てから採用戦略全般までを取り仕切る立場となって頂きたいと考えています。 【この仕事で得られるもの】 ・採用ブランティング企画を通じた企画提案力 ・戦略的な選考フロー設計などを通じたオペレーション構築力 ・エージェント折衝などを通じた交渉力 ・Webマーケティングのノウハウ 【必須スキル・経験】 ・インターネット業界ないし、人材業界における法人営業経験 または ・採用などの人事業務または人材業界での就業経験 【歓迎スキル・経験（入社後に身につけたい方も歓迎）】 ・人材領域でキャリアアドバイスをされてきた経験 ・ダイレクトリクルーティングなどの媒体・エージェントに依存しない採用手法 【歓迎する人物像】 ◎自ら考え、行動できる方 ◎変化する環境への受容性と対応力が高い方 ◎組織づくりが大好きで、良い人を採用することに情熱を傾けられる方