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新規サービス立ち上げや運営を支えるプロダクトマネージャー募集中!

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Mid-career

on 2023-11-10

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オークファン 人事

オークファン人事管理用の

唯衣 柴田

採用広報担当の柴田です!オークファンの魅力を発信していきます! Instaglamでも採用に関する情報を発信しています✨ 採用Instagramアカウント▷@aucfan_recruit

Koji Arai

オークファン 組織開発室 HRチームマネージャー Web広告業界にて7年間営業経験し人事7年経験。BtoB卸売市場のDX化推進・国内22兆円の廃棄ロス問題に取り組むITベンチャー企業「株式会社オークファン」にて採用/評価/制度/人材開発など幅広く携わっております。

株式会社オークファン's members

オークファン人事管理用の

What we do

2007年創業 東証グロース上場「株式会社オークファン」 国内最大級のショッピング・オークション相場検索サイト「aucfan.com(オークファン)」の運営会社として誕生し、現在では創業来培った700億件を超えるEC・リアル店舗の商品売買データとAI技術により商品の時価を可視化、企業在庫の価格と販路を最適化する予測モデルを構築。「眠っている価値(モノ)の価値を見い出し、必要な場所(人)へ移動させることで、ヒトとモノを幸せにしたい」という想いのもと、下記の事業を中心に国内22兆円・世界100兆円の廃棄ロス、在庫ロス問題に取り組んでいます。 【NETSEA(ネッシー)】 年間流通額約100億円、登録バイヤー数52万社、国内最大級のBtoB卸売・仕入れプラットフォーム 【ReValue(リバリュー)】 ~ その在庫に新たな価値を Asset Liquidator=ReValue ~ 滞留在庫・返品・型落ち品などの流動化支援サービス 【aucfan.com(オークファン)】 保有データ700億件。ネットショッピング・オークションの相場、統計価格比較サービス
2023年6月に大崎の新オフィスへ移転しました。エントランスには、大きなオークファンのロゴが宙に浮いています。
オフィスにはオープンスペースが多数設置されており、グループの垣根を越えてコミュニケーションしやすい環境です。現在はリモートワーク制度も取り入れていますので出社/リモート併用しつつの勤務になります。
平均年齢35.8歳 男女比6:4 毎年新卒社員も入社しており、20~30代が活躍する風通しの良いベンチャー企業です。社会問題に取り組みながら成長できるフィールドがオークファンにあります。
エンジニア社員も多数存在。テクノロジーのチカラで社会問題を解決するため、エンジニアにとってスキルUPしやすい環境づくりをに力を入れております。
~リンフラ・カンパニー~ 新たにゼロから生み出すのではなく、今、目の前にある価値を見つめ直す。オークファンは社会の様々な「Re」を統合した唯一無二のインフラを構築していく会社です。
コロナの巣ごもり消費によるEC市場の伸びを追い風に、創業以来15期連続の増収を達成しています

What we do

2023年6月に大崎の新オフィスへ移転しました。エントランスには、大きなオークファンのロゴが宙に浮いています。

オフィスにはオープンスペースが多数設置されており、グループの垣根を越えてコミュニケーションしやすい環境です。現在はリモートワーク制度も取り入れていますので出社/リモート併用しつつの勤務になります。

2007年創業 東証グロース上場「株式会社オークファン」 国内最大級のショッピング・オークション相場検索サイト「aucfan.com(オークファン)」の運営会社として誕生し、現在では創業来培った700億件を超えるEC・リアル店舗の商品売買データとAI技術により商品の時価を可視化、企業在庫の価格と販路を最適化する予測モデルを構築。「眠っている価値(モノ)の価値を見い出し、必要な場所(人)へ移動させることで、ヒトとモノを幸せにしたい」という想いのもと、下記の事業を中心に国内22兆円・世界100兆円の廃棄ロス、在庫ロス問題に取り組んでいます。 【NETSEA(ネッシー)】 年間流通額約100億円、登録バイヤー数52万社、国内最大級のBtoB卸売・仕入れプラットフォーム 【ReValue(リバリュー)】 ~ その在庫に新たな価値を Asset Liquidator=ReValue ~ 滞留在庫・返品・型落ち品などの流動化支援サービス 【aucfan.com(オークファン)】 保有データ700億件。ネットショッピング・オークションの相場、統計価格比較サービス

Why we do

~リンフラ・カンパニー~ 新たにゼロから生み出すのではなく、今、目の前にある価値を見つめ直す。オークファンは社会の様々な「Re」を統合した唯一無二のインフラを構築していく会社です。

コロナの巣ごもり消費によるEC市場の伸びを追い風に、創業以来15期連続の増収を達成しています

~RE-INFRA COMPANY(リンフラ・カンパニー)~ AI×ヒトで循環する流通インフラを構築し 世界中の「もったいない」を解決する 国内最大級のショッピング・オークション相場検索サイト「aucfan.com(オークファン)」の運営会社として誕生し、BtoBの卸プラットフォーム、EC一括運営効率化ツールなど事業拡大を続けてきましたが、根底にあるのは「眠っている価値(モノ)の価値を見い出し、必要な場所(人)へ移動させることで、ヒトとモノを幸せにしたい」という思いです。 オークファンの強みは、世界各国に商品を流通させるネットワークを持ち、700億件を超えるEC・リアル店舗の商品売買データと、135万アカウントを超えるスモールB(小規模な個人事業主/副業者)を結集・統合できることです。AIが「その商品がどこでいくらで売れるか」を解析し、スモールBが売り切ることで、商品が過剰在庫として破棄ロスされるリスクを軽減します。お客様のビジネス利用アカウント数は累計140万件を超え、毎月増加を続けており、EC化の加速に伴って需要はますます高まっていくでしょう。 日本では年間22兆円、世界では年間100兆円の商品の価値が棄損し、その大半が廃棄されています。商品の流通を活性化して眠っている価値を呼び覚ますべく、当社を「RE-INFRA COMPANY(リンフラ・カンパニー)」と再定義しました。「RE」とは、すでにあるものを捉え直し、より良く組み替え、再構成するという意味を含みます。各サービスが担う「RE」に関するインフラを整備する事で、商品の価値を最大化して必要な人へ届けるのが私たちのミッションです。

How we do

平均年齢35.8歳 男女比6:4 毎年新卒社員も入社しており、20~30代が活躍する風通しの良いベンチャー企業です。社会問題に取り組みながら成長できるフィールドがオークファンにあります。

エンジニア社員も多数存在。テクノロジーのチカラで社会問題を解決するため、エンジニアにとってスキルUPしやすい環境づくりをに力を入れております。

ヒトやモノに、よりよい循環を生み出し、社会を、世界を、もっと幸福にしていく。 わたしたちオークファンとともにこの無限の「Re:」の可能性に、チャレンジしてみませんか。 オークファングループ行動指針 【Appreciate】"目利き" 真価を認める、感謝する、面白く味わう、察知する、鑑賞する、観察する、価値が上がる 【Uniqueness】 "独自性" 独自の個性と才能を活かし、成果を生み出す。 【Challenge】 "挑戦" より高い成果に挑戦し、成果を生み出す。 【Fun】 "達成感" 達成する歓びを追求し、さらなる成果を生み出す。 【Agilit】 "速度" 瞬時にトライし、加速度的に成果を生み出す。 【New way】 "変化" 新たな方法、仕組みで成果を生み出す。

As a new team member

オークファンはAmazonやヤフオク!など約700億件以上の取引実売データを基に企業の在庫流動化を支援するべく、在庫に悩む小売・メーカー向けに商品の「時価」を提案するようなAIを活かしたサービスから、これらの在庫を「副業」として仕入・販売する個人の方向けの相場情報提供サービスや業務効率化ツールの提供等、グループで様々なサービスを運営しています。 今回はこれらの自社サービスを運営して蓄積してきたオークファンのノウハウをもとに、ご縁のある外部企業様と立ち上げ育ててきたサービスの拡大に伴うPMの募集となります。 ※客先常駐ではなく、オークファン本社で自社チームとして勤務いただく予定です。 【業務内容】 ・社内チームの進捗管理/取りまとめ ・要求・要件定義 ・顧客事業責任者との関係構築、折衝業務 ・システム開発におけるリソース・コスト管理 【魅力】 ★スキルアップ可能な環境  顧客要求の整理だけでなく、こちらからユーザにとって嬉しい機能追加や運用に適した仕組みや      改善案などを自ら提案し、共同でサービスを作り上げていくことができます。  また毎月億単位の流通がなされているサービスにかかわるプロジェクトのため、    開発規模も非常に大きいものとなっております。 ★1on1面談強化中  MGR×メンバーのコミュニケーション強化/育成のために全社で1on1面談を促進しています。  目標設定面談~中間面談~評価フィードバック面談に加え、中長期的なキャリアアップを  応援するキャリアアップ面談を導入しており、全社で育成に力を入れています。 ★フルリモート可能!  アフターコロナの時代に合わせフルリモートや時差出勤制度があるため、    各々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。   ※現状フルリモートはエンジニア組織のみに導入されております。  3ヵ月に1度開催される社員総会に参加いただくため、出社が可能な方(地方在住の方は首都圏へ    転居可能な方)の採用のみとなります。 【必須条件】 ・5名以上のプロジェクトのPM or PL経験
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