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25卒採用|高い裁量と影響力を持って自分の仕事をつくっていきたい方募集!

2025年新卒
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on 2023-11-01

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25卒採用|高い裁量と影響力を持って自分の仕事をつくっていきたい方募集!

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Expanding business abroad
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清水流花

デジタルハリウッド株式会社 広報室で新卒採用担当をしております。 2018年に大学卒業後、広報/PR関連の会社に入社し、新規営業に従事。 その後、デジタルハリウッドに採用担当として入社し、現在に至ります。

なんとなく就職するはずだった私が入社間近に出逢った理想の会社

清水流花's story

Ryuzo Yamamoto

デジタルハリウッド株式会社の執行役員、そして広報室室長です。 デジタルハリウッドは2社目の職場です。入社後は、社会人向けスクール、社会人向け大学院、四年制大学という流れで約15年ほど教育現場を経験しました。いまはブランディングやマーケティング、PRに従事していて、娘が将来デジタルハリウッド大学を志望してくれることを目指しています。 京都出身で30歳を過ぎて東京に来ました。たまに訪れる沖縄と上海を愛しています。趣味は写真撮影、そして寺社仏閣巡り、高価なスピーカーの音色を(お店)で聴くこと、そしてテレビでゴルフ観戦。と、ここまで書いて、自分が立派なおじさんであることに改めて気づきました。おかしい。 自分たちの次の世代に価値あるもの残す、人類がなすべきことはこれに尽きると思います。そしてデジタルハリウッドはそれが実現できる職場です。また自分自身もデジタルハリウッドでWebデザインを学びました。ひとりのデジタルハリウッド卒業生という立場でも、より良い学校づくりに貢献したいと思っています。

デジタルハリウッド株式会社's members

デジタルハリウッド株式会社 広報室で新卒採用担当をしております。 2018年に大学卒業後、広報/PR関連の会社に入社し、新規営業に従事。 その後、デジタルハリウッドに採用担当として入社し、現在に至ります。

What we do

 Web/CG/動画/映像/プログラミングといったデジタルクリエイティブ分野を軸に、社会人向け就転職スクール、四年制大学、専門職大学院、オンラインスクール、学校コンサルティングを展開しています。  1994年の学校設立以来、私たちが一貫して取り組んできたことは「産業界の需要を理解し、それを教育内容に置き換えること」です。「学びたいニーズ」をマーケティングするのでなく、本当に必要とされる人材を輩出することにこだわってきました。その根底にあるのは、デジタルコミュニケーションが加速することにより、産業界が求める人材像はよりデジタルプラットフォームに軸足が移るであろうという見通しと、デジタルコミュニケーションを基軸とした仕事が増えることで働き方が多様に、そして柔軟になり、人々の生き方や社会が豊かになるという発想です。

What we do

 Web/CG/動画/映像/プログラミングといったデジタルクリエイティブ分野を軸に、社会人向け就転職スクール、四年制大学、専門職大学院、オンラインスクール、学校コンサルティングを展開しています。  1994年の学校設立以来、私たちが一貫して取り組んできたことは「産業界の需要を理解し、それを教育内容に置き換えること」です。「学びたいニーズ」をマーケティングするのでなく、本当に必要とされる人材を輩出することにこだわってきました。その根底にあるのは、デジタルコミュニケーションが加速することにより、産業界が求める人材像はよりデジタルプラットフォームに軸足が移るであろうという見通しと、デジタルコミュニケーションを基軸とした仕事が増えることで働き方が多様に、そして柔軟になり、人々の生き方や社会が豊かになるという発想です。

Why we do

 人工知能が人間の仕事を奪う、かどうかはわかりませんが、私たちの仕事も生活も、たいへんな勢いでデジタルプラットフォームを主軸にしつつあります。そういった社会構造のなかにおいて、コンピュータを用いてそのネットワークのなかで自分の考えを表現することは、もはや”読み書きそろばん”のうちであるといえます。  人々が自分らしく生きていくうえで、デジタルクリエイティブを表現力として身につけることは、これからの時代を生きていくうえで、大変なチカラとなることは間違いありません。

How we do

 あらゆる学校を運営するなかで、大切なのは産業界との連携を強固に持つことです。デジタルクリエイティブの領域は技術や解決方法のアップデートサイクルが早いため、産業界人材ニーズや技術動向をヒアリングして講座の内容を検討・更新します。また同時に現職のクリエイターやビジネスマンを先生として招聘することも大切です。そしてその学びが業界や個人のソリューションにとって意味を持つということを広報します。広告よりも広報、を心がけています。ときには受講生のお話を聞きながらモチベートしたり、講座内容のアップデートを検討します。このような流れを経て、卒業時に就職が決まったという報告を受講生から受ける瞬間は格別であり、数年後にその卒業生から人材採用の相談を受ける瞬間はまた格別なのです。

As a new team member

2025年4月入社の新卒社員を募集しています。デジタルコミュニケーションを学ぶ機会を提供することで自分らしく生きる人を増やす会社です。良い環境と良いカリキュラムをつくり、情熱のある講師を探し、学ぼうとする人の背中を押し、学んだ人が活躍する場所を切り開くのが私たちの仕事です。 説明会に参加したい方も、まずはカジュアル面談から始めたい方も「話を聞きたい」ボタンを押してください。 ◆説明会日程 11/13(月)13:00-14:30 11/30(木)17:00-18:30 12/5(火)10:00-11:30 12/15(金)12:00-13:30 12/27(水)16:00-17:30 ◆選考フロー ES提出(12月末頃最終〆切) ↓ 落ちない一次面接(11~1月) マネージャーや事業部長など管理職が担当します ↓ 自己紹介動画の提出(1月末)※合否判定あり 5分以内の動画を提出していただきます。内容、編集の有無などすべて自由です。 動画の提出締切は早く面接をしても遅く面接をしても同じ日時となります。 ↓ 最終面接(2月) 学長、社長、取締役の3名による役員面接です ↓ 内定(2月) ◆こんな方ならフィットします ・共感力があり人の気持ちに寄り添える ・好奇心旺盛で様々なことにアンテナが張れる ・新しいもの好き ・チャレンジ精神がある ・強いこだわりや熱量を注いだエピソードがある
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Founded on 10/1994

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