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新規事業企画|カーボンニュートラル領域における新規事業開発

新規事業企画
Mid-career

on 2023-10-25

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新規事業企画|カーボンニュートラル領域における新規事業開発

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Hiroki Ikegawa

《経歴概要》 早稲田大学 先進理工学部を卒業後、 2018年12月に株式会社Connecting the dotsに入社。 企業向けのSNSコンサルティング、学生向けのe-sports事業の責任者として学生インターン生数十名と事業推進。 2021年4月に株式会社ネオキャリアに新卒入社。 介護求人媒体の事業企画、全社経営企画として新規事業創出PJのPMや、 事業投資におけるリスク検討会をリードする傍ら、人事系PJにも関わる。 2022年10月に企業の外部人事として採用コンサルティングを主軸として独立。 株式会社レプセルにて様々な企業の新卒/中途採用支援を行う。

木原 泰樹

小幡 鷹政

浅井 まどか

Honda 本田技研工業株式会社's members

《経歴概要》 早稲田大学 先進理工学部を卒業後、 2018年12月に株式会社Connecting the dotsに入社。 企業向けのSNSコンサルティング、学生向けのe-sports事業の責任者として学生インターン生数十名と事業推進。 2021年4月に株式会社ネオキャリアに新卒入社。 介護求人媒体の事業企画、全社経営企画として新規事業創出PJのPMや、 事業投資におけるリスク検討会をリードする傍ら、人事系PJにも関わる。 2022年10月に企業の外部人事として採用コンサルティングを主軸として独立。 株式会社レプセルにて様々な企業の新卒/中途採用支援を行う。

What we do

Hondaの強みである、二輪・四輪・パワープロダクツといった多岐にわたる商品と それを支える技術力、モノづくりの力と、グローバルで事業を展開するネットワークをさらに進化させるとともに、 モノだけでなくコトづくりを含むソリューションを提案し、さらなる「移動の進化」と「暮らしの価値創造」を リードしていきます。

What we do

Hondaの強みである、二輪・四輪・パワープロダクツといった多岐にわたる商品と それを支える技術力、モノづくりの力と、グローバルで事業を展開するネットワークをさらに進化させるとともに、 モノだけでなくコトづくりを含むソリューションを提案し、さらなる「移動の進化」と「暮らしの価値創造」を リードしていきます。

Why we do

人々の生活が豊かになる商品とサービスを追求し、提供することで、世界中のお客様の夢が拡がり、 暮らしが変わる喜びをお届けしたい。そのために、「新しいことに挑戦する」という、熱き想いを持って取り組んでいます。

How we do

現在、私たちを取り巻く事業環境が急速に変化するなか、1948年に創業したHondaが、100年を超えて、人々に喜ばれ、 存在を期待される企業になるために、2017年、次代に向けた新たなチャレンジとして「2030年ビジョン」を定めました。 「すべての人に生活の可能性が拡がる喜びを提供する」と定めた、「2030年ビジョン」のステートメント実現に向け、 さまざまな取り組みを進めています。

As a new team member

カーボンニュートラルに関わる新事業企画・事業開発を中核メンバーとしてリーディング。 CN社会を見据えた先進的な取り組みで、商用化を見据え先行研究技術開発を進めつつ、世界に先駆けた事業開発を推進。 【仕事内容】 カーボンニュートラル社会の早期実現を目指した新たな事業の企画をリードいただきます。 例1:DACCS(カーボンネガティブ技術)の新事業化の検討と推進 例2:SAF(Sustainable Aviation Fuel)と呼ばれる持続可能な航空燃料に関する新事業の検討と推進 <初期事業コンセプトの策定> ・自社の保有技術を元にした初期事業・サービス案の企画 <事業検討体制&アライアンスの構築> ・社内の多様な部署を巻き込んだ検討体制の構築 ・事業化に必要なパートナーシップ実現(政府規制当局や協業企業との広報提案をリード) ・社内外ステークフォルダとの事業化に向けた課題棚卸(実現ロードマップの策定) <事業プランニングと実証> ・協業先を巻き込んだ事業PoC企画~運営 ・実証結果をもとにした中長期事業・収支計画の策定 ・NEクレジット認証など事業展開に必要な国際規格認証取得 ・その他事業検証~立上げフェーズのリード <グローバル展開> ・海外事業展開に向けた協業・アライアンス候補の探索 ・海外展開に必要な提携協業スキーム構築 【やりがい・魅力】 ●世界のカーボンニュートラル化に向けて必須となるカーボンネガティブに関する事業であり、将来的に注目度が高い領域で業務経験が積めます。 ●既存のビジネスモデルの改定ではなく、政府や外部ステークホルダー連携や交渉を通じた新しい価値観のビジネスモデル創出に関わるため、広い視野と高度なビジネス設計ができる次世代の人材として新事業をリードできる人材になり、事業拡大の一翼を担うことができます。 ●これから拡大する組織にアーリーフェーズから参画することができ、組織作り等も経験することができます。
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    Company info

    Founded on 09/1948

    21,543 members

    東京都港区南青山2丁目1−1 Honda青山ビル