エンライズソリューション株式会社（ENSOL)は、ITエンジニア常駐型支援（SES）、システム受託・提案・IT導入支援（SI）の2軸で事業展開している企業です。社員の9割はエンジニアであり、大手企業のシステム基盤（サーバやネットワークなど）の設計、構築から運用管理などのITインフラ領域専門とし、お客様のニーズに合わせて技術提供しております。 ENSOLはこのIT時代に活躍する「エンジニア人材の育成」に強い情熱とこだわりを持っています。だからこそ育成カリキュラムは業界内でもTOPクラスと自信を持ってお伝えできます。エンジニア未経験の方が一から勉強して活躍できている実績は豊富にあり、技術力×人間力を磨ける環境をご用意して社会に通用するIT人材を輩出しています。 ≪主な事業内容≫ ・SE事業：プライムベンダーや大手SIer向けのITエンジニアの技術支援サービス ・SI事業：インフラ技術領域（クラウド技術を主軸とした）の受託・提案・IT導入支援サービス

当社はIT業界のインフラ領域に特化した事業を行っております。ユーザーが安全かつ快適にITのシステムを利用するにはネットワークやサーバー、セキュリティなどのITインフラが必要不可欠です。現代社会において、社会を裏側から支える非常に重要な役割を果たしている仕事で、そんな役割を担える人材の育成を大事にしています。 当社ではより一層の「人の成長」こそが未来を創っていくと信じており、以下のような考え方を大事にしております。 【OUR DNA　私たちの核となるもの】 ENGINEER RISE,ENGINEER SOLUTIONS 　-人に始まり、人が未来を創る- 【OUR VISION　私たちが目指す未来像】 　すべての人が、一歩先の未来に暮らす 【OUR MISSION　私たちの使命】 　『 技術力×人間力 』で未来を切り拓く 弊社が掲げる理念をもとにした育成カリキュラムを強みに『 技術力×人間力 』の高いITインフラ業界のプロフェッショナル人材の育成を今後も進めていきます。 "たくさんの人と関わりたい"　"誰かの支えになりたい"　"社会に貢献したい" そんな志を胸に抱いてチームで成長できる方が活躍できるお仕事です。 ≪グループビジョン「〇〇×DX×Glocal」≫ 私たちは、”〇〇×DX”でさまざまな業種や地域（Local）の課題を解決し、日本全国、さらには世界（Global）へと羽ばたいていきます。このビジョンに掲げているように、技術の力を駆使し、日本全国、世界へのチャレンジを本気で考えたビジネス戦略を行っています。ENSOLの社員の半数近くは地方出身者であり、今後も地方出身の採用活動を継続していきます。皆さんと仲間たちと共に岡山への貢献をしていきたいと思います。

■こだわりの育成環境 その1：自社の育成機関「ENRISE Academy」 未経験入社の新人研修や入社後のスキルアップ研修など、エンジニアの成長に合わせて段階的に実施しております。未経験入社が85％を占めている当社では、入社後2ヶ月間の技術研修の中で、CCNAの資格を取得できるようなカリキュラムを組んでいます。コンピュータの基礎研修に始まり、ネットワーク・サーバの基礎研修を経て、実機を用いたシステム構築研修を体感した上でCCNAの資格対策も行っており、万全の態勢を整えています。また現場で活躍できるようにビジネススキルやヒューマンスキルを高めるためのカリキュラムも組み込んでおり、現場で必要な仕事の考え方やコミュニケーションの仕方、成果の高まる仕事のへの取り組み方やビジネスマナーなども網羅しており、人としての成長も実感できる自慢のプログラムです。 その2：毎月の1on1で明確な目標設定 少人数のグループ制を取り入れ、担当のグループ⾧はエンジニアが担当。現場での悩み相談はもちろん、今後目指したい方向性を一緒に考えそのために今やるべきことを明確化し目標設定することを大切にしています。また、計画的にプロジェクトローテーションを行うことで最短のキャリアプランで着実に成⾧できます。 その3：ほぼ毎日開催！社内勉強会とスキルアップ研修 有志が情報発信を行うエンジニア主催の勉強会はもちろん、育成専門部署主催の最新技術研修・資格対策講座など仲間と切磋琢磨しながらスキルアップできる環境が整っています。 平日はオンラインでの実施がメインで土日は本社の研修ルームやITラボで実機を使った研修が多く行われております。もちろんすべてが無料で参加できます。 その4：資格取得奨励制度 資格手当や受験料全額負担、書籍購入補助など積極的に取り組む社員を全力でサポート。 その5：ENRISE Academy卒業後に新人専属チームに配属 2023年から始めた目玉施策です。SE事業部の事業部長と副事業部長が新人チームを受け持ちます。4～6ヶ月程一人ひとりに合わせてサポートします。「仕事や生活面の相談」「技術習得」「マインドセット」「目標設定と振り返り」「資格取得」「・キャリアアップ計画」などしっかりとサポートし、入社約半年後の正式配属までの期間で良い習慣作りを協力バックアップ。ENSOLは本気で皆さんの成長を支援します。 ■20代の若手エンジニアが活躍 社員数約150名で平均年齢は27歳！コロナ前には年間を通してたくさんの社内イベントを行ってきたこともあり、社員同士のコミュニケーションを大切にする文化が根付いています。フットサル、ボルダリング、料理部など同じ趣味を楽しめるクラブ活動もありますよ♪ ※コロナ禍でもオンラインを使った懇親を深める懇親会やゲーム大会など開催されており、オンライン対応が強みなのがENSOLの特徴です。

大手クライアント企業常駐にて、インフラエンジニアとしてネットワーク、サーバー、データベース、クラウド、セキュリティなどの設計・構築・運用・保守業務に携わっていただきます。 ★入社直後の配属前に 2 か月間の下記基礎研修を行います！★ <配属前基礎研修について> 2 か月間の基礎研修では、インフラエンジニアの基礎知識を習得し、研修終了後の各配属先でスムーズに業務に取り組めるよう現場さながらの「実践型」カリキュラムを用意しております。特徴的なのは、ただ研修を行うことをゴールにしていないところです。未経験から入社された方でも自信を持って業務に取り組んでもらえるよう、この2ヶ月でネットワークエンジニアの入門資格である資格(CCNA)を取得していただけるようカリキュラムを組んでいます。また、実際のサーバー機械を用いて研修を行う「実践型」プログラムで一から丁寧に細かく学べる環境を用意しているので、エンジニア未経験の方でも安心してステップアップできます。 ▪️研修内容例 コンピュータ基礎、ネットワーク・サーバー基礎、ドキュメント作成、ビジネスマナー・マインド、セルフケア、セキュリティ研修 一人ひとりの成長を経験豊富な講師陣がしっかりサポートしていきます ので、経験がなくても1から丁寧にスキルを身につけることが可能です。研修後の配属先は岡山県のクライアント先になります。研修費用や2ヶ月間の東京滞在費も会社で負担します。 <主な業務内容> ●要件定義 お客様の希望をヒアリングして、どのようなインフラを作成するか検討します。 ●設計 機器選定を行い、どのような構成や設定値にするかなどを決定します。実際に稼働した後にどのような取り決めで運用していく かも合わせて検討します。 ●構築 実際に機器を用いて、ハード・ソフトウェアの両面からシステムの基盤を作り上げます。 ●テスト 作成した設計書通りに問題なく動作するかのチェックを行います。 ●運用保守 正常運用しているかを監視し、障害が発生した場合にはトラブルシューティングを行います。 <こんな方大歓迎！> ・何かに一生懸命打ち込んだ経験がある方/コツコツとした作業が好きな方 ・人と関わることが好きな方 ・IT で社会貢献したいという気持ちがある方