EXIDEAは“いきる”を最大にする会社です。 そして関わる全ての方が幸せになるGood-Good経営を実現します！ Good-Good経営とは、利他的な思想を起点に行う経営のこと。 EXIDEAは儲けることよりも意義のあることに注力します。 このスタイルで経営を続け、今期で11期目です。社員数も50名を超えています。 【EXIDEAの事業】 EXIDEAでは大きく3つの事業を行っています。 ・Webメディア事業 　：生活と仕事における口コミ・比較メディアを5つ以上運営 ・BtoBマーケティング支援事業 　：BtoB、SaaS企業に特化したマーケティングを支援 ・SaaS事業 　：1,000サイト以上のSEOコンサル経験をもとにSEOライティングツールを開発 担当クライアントは、大手企業の新規事業部門や、資金調達を実施したスタートアップ、IPO後のベンチャー企業など、ビジネスの最前線を走る一流企業です。 （sansan、freee、LINE、リクルート、NTT、Speeeなど） 【EXIDEAの強み】 EXIDEAの強みは、“本物のノウハウ”を保有していることです。 マーケティングやグロースハックの研究は海外が本場。 そのためEXIDEAでは頻繁に海外のカンファレンスに参加し、 海外最先端のノウハウを仕入れ、自社に展開しています。 ※chatGPTに関する代表の考察がForbes Japanにも掲載されました。 （https://forbesjapan.com/articles/detail/53445） ロサンゼルスやハノイに海外支社も設立しており、 今後も積極的に海外との関わりを強化していきます。

【EXIDEA・Webメディア事業部の想い】 Webメディア事業部は、 最高の1ページをつくり、世の中にGame Changeを起こす集団です！ Game Changeとは、従来のやり方や風習、常識を、 革新的なアイデア・技術によって覆し変革させることです。 ・悪しき商慣習を打ち破る ・新たな選択の基準を提唱する、 などによって、真に意義のあるメディアを運用します！ 【我々が考えるWebメディア業界の課題】 Webメディア業界には、売上・KPIばかり追うWebメディア運営が多すぎる。 顧客の存在は頭の隅っこ。 これは、健全な状態と言えるでしょうか？ メディアの本質は顧客の人生を変えることにあるはずです。 生活のこと。仕事のこと。人生のこと。 迷ったときや困ったときに、 何かを調べ、知り、気づきを得る。 それが結果として、人生を変えることに繋がっていく。 Webメディアのあるべき姿ではないでしょうか？ でも考えることは、自社のことばかり。 顧客の存在は二の次か最悪考えられることさえない。 EXIDEAは業界に強い課題意識を覚えています。 【EXIDEAのメディア戦略】 EXIDEAはバーティカルメディア×総合化の戦略をとっています。 具体的には… 個々のバーティカルメディアは特定の分野に特化し、 新たな視点と価値提供により市場を変革する。 そんなバーティカルメディアを複数運営することで、 会社全体では生活と仕事の全てをカバーできている。 そんな未来を実現します。 バーティカルメディア間をユーザーが行き来することで、 相乗効果を生み出し付加価値を高めていこうと考えています！

【EXIDEAの優秀なメンバー】 EXIDEAには優秀なメンバーが数多く在籍しています。 例えば、Webメディア事業部の責任者は、 29歳の瀬田が務めています。 瀬田は、新卒3年目で執行役員に就任し現在取締役を務めている敏腕マネージャーです 他にも多くのメンバーが入社2年や3年で マネージャーに昇格したり、Webメディアの編集長を任されたりしています。 「入社1年で新規メディアを0から1億の事業に成長させた」 「入社1年で業界を代表するWebメディアの事業責任者に」 「入社2年でマネージャーへ最速で昇格」 などなど多くの実績があります。 未経験であっても、これは変わりません。 【EXIDEAのカルチャー】 EXIDEAは「THE SHERE」という価値体系を大事にしています。 人間として大事にしていることの頭文字をとった表現です。 Thanks (感謝)：全て誰かのおかげさま。感謝を忘れない温かい人であれ Happy (幸福)：大切な人たちがいる今、既に幸せだと感じられる心豊かな人であれ Enjoy (楽しむ)：目の前の全てを楽しさに変えていける遊び心を持った人であれ Sincere (誠実)：誠実であり、正しいことをできる勇敢な人であれ Humble (謙虚)：相手の良きを見て、自分の至らなさを認められる謙虚な人であれ Altruistic (利他的)：相手の真の幸せを優先できる徳ある人であれ Responsible (責任)：責任も原因も自分にあると言え、物事を全うできる強き人であれ Enthusiastic (情熱)：自律自走で目の前に全力を捧げられる情熱的な人であれ 優秀なメンバーというのは、実力だけに留まりません。 人間としての在り方もEXIDEAでは大事にしています。

“本物のグロースハック”が提供できる会社は、日本には存在しない。 SEOの改善など、グロースハックのほんの一部だけを切り出して提供し、 “本物”を謳う会社が世の中にはたくさんある。 それは仕方のないことかもしれない。 本物のグロースハックはそれだけ困難だから。 それでも私たちEXIDEAは”本物”にこだわりたい。 「日本で唯一、本物のグロースハックが提供できる会社になること」 それが私たちの目標だ。 ・今の仕事でSEOを改善し続けた先に何があるのか分からなくなった ・利益とか目の前の成果よりも、社会に価値のある仕事かどうかを優先したい ・自分の専門分野をとことん研究し、のめり込みたい そんなあなたに、EXIDEAは最高の仕事を提供できる。 ■なぜ本物のグロースハックが実現しないか まず本物のグロースハックは難しい。 グロースハックとは、ユーザーを起点に マーケティングとサービス開発のPDCAを両輪で回し、 本当の価値をユーザーに届けること。 そのためにはマーケのための分析的思考、 サービス開発のためのデザイン思考、 提案のためのコンサル思考など 文化も性質も異なるスキルをひとつの会社の中で 合わせ持たなければならない。 加えて、本物のグロースハックは儲からない。 マーケティング領域の一つを切り出してパッケージ商品にした方が、 よほど分かりやすくて売れるからだ。 ■EXIDEAがグロースハックを目指す理由 一見利益になりづらくても、 EXIDEAはグロースハックを目指さずにはいられない。 グロースハックがないと、本当に価値のあるサービスが 人々に知られず埋もれたままになってしまう。 それは社会にとって大きな損失だ。 それに実現できたほうが絶対に面白い。 だからEXIDEAは、同じ方向を向いてくれる 自分の専門に狂った人材を各領域で集めている。 今回募集しているのはグローバルで通用する WEBメディアを運用できる人材だ。 一緒に働く仲間も、何かに狂った人ばかり。 ＜仲間の例＞ 〇エグゼクティブ層 ・経営コンサルファームからジョインし新規事業立上を経て取締役副社長に就任 　（https://www.wantedly.com/companies/exidea/post_articles/487845） ・インターン時代から圧倒的成果を出し新卒3年目で執行役員に就任 　（https://www.wantedly.com/companies/exidea/post_articles/545908） 〇マネージャー・メンバー層 ・EXIDEAの哲学に惹かれ、業界未経験で入社。 　1年半後にメディア編集長に抜擢されたメンバー ・未経験入社1年で通信メディアの責任者に抜擢。 　「毎日が文化祭の前日の熱気」と語るメンバー EXIDEAの哲学になにか少しでも感じるものがあった方は、 ご応募いただけたら嬉しい。