飽きませんか？ 四の五言いません、結論だけ伝えます。 下記、どれか1つでも当てはまる人、とりあえず一旦、面談しませんか？ --------------------- 1．分業化され部分的なメディア運営、SEO担当をしてるのに飽きた 2．同期やライバルと小さい勝った負けたをしてる 3．特殊で独自な経験知識をキャリアに入れてみたい 4．シンプルにワンステップレベルの高いメディア運営環境に入ってみたい 5．SEO、コンテンツ、SNS、動画アカウント運営、などなどなどなど、「メディア・ユーザーを集め価値を与える」という行為の幅を真摯に広げてみたい 6．実力があるのになかなか評価されない環境に恵まれてない系 7．海外SEOに興味ある --------------------- 人生新しいチャレンジしましょう、以上です！ いきなり面接しましょうとかは言いませんし、我々も基本スタンス少数精鋭で「あのメンバーなんだ、すげぇ！」と言われるのを目指し続ける厨二病集団です。 なので一旦キャッチボールしましょう、タダですから！暇つぶしにどうぞ！ ◉エレビスタメディアチーム ──────────────────── ・毎月min1,000CV、運用広告入れると10,000弱CV、のメディア運営中 　┗・金融、クレジットカード、脱毛、電力、太陽光 ・売上にはなっていないほぼ非営利状態のメディアも運営中 　┗・ 年間1,000万UU「映画メディア」 & 年間1,000万UU「SDGsメディア」 ・メディア例は後述 ◉エレビスタ全体概要 ──────────────────── エレビスタは「デジタルで“もっとも”をつくり、非合理を解決する」をミッションとするチームで、Likeサイバーさん、Like DeNAさんのゆような「インターネットプロダクト企業」を目指しています。 そのため、自社でプロダクト・サービスを作り、様々な市場に参入していくコングロマリット的事業展開を行います。 現在は下記3つの軸が売上の柱となっています。 ・WEBメディア・WEBサービス事業 ・カーボンニュートラル×デジタル事業 ・WEBマーケティング事業 ただのメディアとかだけのつもりは全くありません。 世界に出ていけるサービスを作ってチャレンジして「あいつらすごいらしい」と言われるチームと事業の創造に挑戦していきます。 ◉成長サマリ ─────────────────── ・メンバー数30人、売上35億円以上、1人1億円~1.5億円の少数精鋭 ・今期目指せ50億円 ・2023年6月にオフィス移転で面積3倍に拡大 ・上場準備を開始、IPOに向けて進行中 ◉最近のニュース ──────────────────── 2022年度「ベストベンチャー100」選出 https://best100.v-tsushin.jp/company/erevista/ Forbes インタビュー 30人弱で売上35億円。奇抜なアイデアで社員を刺激するCOOの手腕と https://forbesjapan.com/articles/detail/65558 Forbes Japanインタビュー 「愚直とは美である──激動の20代を経て、若者はカーボンニュートラルに人生を賭す」 https://forbesjapan-career.com/story/343

◉ エレビスタの目指す姿・ゴール ──────────────────── ▶︎▶︎　もっと“もっとも”を、作る　◀︎◀︎ エレビスタは、世界を変えようとか、何か「特定の分野のペイン」を解決したいとか、そういったスタートをしておりません。 「正直者がバカを見て、情報格差を利用してうっしっししている」 ことが往々として起こっていることに、悔しさを感じてできた会社です。 エレビスタが考える“もっとも”な事業を展開をし続け、 “もっとも”ではない商品、サービス、考え方が、世の中・市場から減っていったら、 エレビスタとしては、一つのゴールです。 エネルギーとマーケティング以外にも、 “もっとも”じゃない、の対象を持っている方、 超歓迎です、それエレビスタでやりましょう！！！！

■前提 ──────────────────── ・「能力よりコミット力」「個人力よりチーム力コミュニティ力」を掲げています。 ・エレビスタは現在30人未満のチームです。2025年に向けて会社の規模が大きくなっていく計画で順調に進んでいますが、25年では人数が112人になっている計画です。 ・その時、「今のエレビスタのメンバーでどれだけ強固なカルチャーを構築できているか」が極めて重要です。 ・そのため、どれだけ能力が高くてもコミット力やコミュニティ力がエレビスタとマッチしない人は遠慮しております。「この人がいるから頑張れる！」というメンバーが溢れる素晴らしいカルチャーのチームを作り続けていきます。 ■必須要件 ──────────────────── ・「エレビスタ」という会社そのものを面白い、興味を持っている ※事業への興味関心よりも、会社そのものへの興味関心を重視しています ■求めるマインド ──────────────────── ・シンプルに仕事が好きな方、仕事を楽しむ方、面白いものと考えている方 ・愚痴、悪口を絶対に言わず、気持ちの良い素敵なコミュニケーションを行う方 ・「コミュニティ」が大好きすぎる方 ・ユーモア、遊び心、を歓迎する方 ■必要最終学歴 ──────────────────── ・幼卒/保卒 以上 ■働き方、求められること ──────────────────── 1．「船の漕ぎ手」。安い言葉で「主体性」 逆に、変な話どれだけサボってもほとんど何も言われない環境なので、「仕事はもらうもの」という受け身スタンスが強い方だと、相性が良くない傾向です。 2．(月)-(木)仕事超集中プロスポーツ。(金)はだいたいフェス。の圧倒的オンオフスタイル。 日常的に“オフ”が混じり合うことはパフォーマンスの低下に繋がります。オンの時はオン。オフの時はオフ。プロとしての行動が求められます。 3．圧倒的コミュニティ意識！ ただの仲良しこよしの馴れ合いをしようという話ではありません。 個人主義であればゴリゴリ営業でインセンティブをもらう会社に所属するのが良いと思います。 エレは個人成果だけで評価されるのは初期段階だけで、最大最高評価者は「個人はもちろん、チームにも評価を出させ、チーム全体を底上げし、チームのカルチャーを醸成させた人」といった人です。 難しい話ではなく「一緒に仕事してるのだから、自分だけとか小さいこと言わず全員で前進してハイタッチできる環境の方が良いよね」という考え方です。 決して仲良しこよしの馴れ合いではなく、プロとしてお互いに信頼をしています。 ◉ こんなチームです！ ──────────────────── ▶︎ 出身 　・WEB 　・広告代理店 　・VC 　・総合建設 　・メーカー 　・総合商社 　・病院 　・豊洲市場 　・などなど・・・・ ▶︎ インターン 　・慶應大5 　・早稲田大1 　・東京理科大1 　・明治大1 とかとかとかとか！ その他いっぱい、なんかいっぱいいます！ ◉ 主な制度、福利厚生 ──────────────────── ・無限チョコ制度→チョコが、無限に、永遠に、食べられます。 ・エンドレスコーヒー制度→コーヒー、紅茶、水、など、無限に、永遠に、飲めます。 ・二宮金次郎制度→本が、無限に、永遠に、読めます。 ・外見自由制度→髪色服装自由？甘いです。エレビスタは外見自由です。 ・社内イベント→忘年会、花見、BBQ、スポーツ大会など、大暴れします。 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費（全額支給） ・社員同士のコミュニケーション促進を目的に、多様な集まりがあります。 ・3ヶ月毎のエレビスタグループ総会など、一体感を創る場を多数設けている活発な組織です！ ・日本一楽しい飲み会（を自称しています）

1．アクセスディレクション（オーガニック） ──────────────────── ・運用広告や純広告など「お金を払って獲得するアクセス、以外のアクセス」つまり、オーガニックアクセスの戦略、設計、ディレクションを行います。 ・たとえば、Google SEOはもちろん、世の中にあるプラットフォーム毎のSEOにて上位表示を狙います（たとえばAmazon、楽天、メルカリ、wantedly、Smartnews、newspicks、などなど×100） ・SNS、YouTubeアカウントの運用など ・オーガニックの原理原則は変わりません。上げられる人はどこのプラットフォームでも上げられるようになります ・つまり総じて「アクセスを集めるプロ」になって頂きます。 2．コンテンツディレクション ──────────────────── コンテンツも、記事だけじゃなく幅広く展開していきましょう！ もしかしたら動画、マンガ、ストーリー、などなど、コンテンツも記事だけではないはずです。 それらをディレクションし、「誰にでもできるようにして」どんどん投げていきましょう！ 3．海外SEO、海外アクセス ──────────────────── ・1.3億人を相手にするより、80億人を相手にした方が効率良く、インパクトも大きくなります ・英語を話せるとより良さはありますが、なくてもチャレンジすることは十二分に可能です！ ・英語圏、スペイン語圏、など、様々な言語のユーザーを集めることができるようになれば、キャリアとして極めて強い特殊性になります 4．新規メディア、新規プロダクト ──────────────────── ・「書くだけ書いて、実際新規やらせてもらえない」ということが往々としてあると思います。 ・ところが弊社エレビスタ、どちらかと言うと強制チャレンジ、強制アサインが発生します（これまで全員そうです） ・もちろん新しいメディアの提案も必要ですし、「一旦フィジビリでやってみよ」というスタンスが強いので、どんどん動いて、どんどん経験をつんで、どんどんキャリアを強くしていきましょう！ ※自社プロダクト例 ──────────────────── 　- SOLSEL（https://solsell.jp/） 　- OFFSEL（http://offsel.net/） 　- まとめてソーラー（https://matomete.solar/） ・自社メディア例 　- Solachie（https://solsell.jp/media/） 　- 映画ひとっとび（https://eigahitottobi.com/） 　- Spaceship Earth（https://spaceshipearth.jp/） 　- ライフスタイルC+（https://erevista.co.jp/media/） 一緒に暴れましょう！！！！ 〈〈〈社員インタビューや、社内イベントなどをコーポレートサイトにて毎日更新中！〉〉〉 【おすすめ記事】採用担当2人が面談でよくある質問にお答えしました！ https://erevista.co.jp/faq-2/ 【最新記事】過去最高益更新！4Q締め会レポート https://erevista.co.jp/business-12-4/