【募集背景】 上場企業として求められる経理財務体制の維持・強化のための募集です。 高い成長率を保ちながら既存事業を伸ばしていくことはもちろん、非連続的な成長を生み出す組織作りを目指していきます。 【担当いただく主な業務】 経理部経理グループにおいて、月次決算を中心とする経理業務全般に携わって頂きます。 ◆業務例 ・月次決算、四半期決算、年度決算 ・売掛金、買掛金、未払金管理 ・固定資産管理 ・貸倒損失検討、各種引当金検討、在庫評価損検討といった決算整理関連処理 ・支払管理 ・稟議check 監査対応（ご経験に応じておまかせします） ・事業部新規案件等の会計面でのサポート（ご経験に応じておまかせします） ◆経理業務の環境・体制 ・12月決算（連結） ・国内子会社3社、海外子会社1社、国内関連会社1社（2025/6/30現在） ・会計システムはfreeeを利用 ・連結システムはYUIを利用 ・月次決算は7営業日締め 【配属部門紹介】 公認会計士も所属しており、経理としてスキルアップができる環境です。 現在メンバーは　9名おり、うち正社員は8名です（部門長1名、開示担当2名、月次（年次）決算担当5名）他、 派遣社員1名に月次決算業務を担当していただいております 【この仕事の魅力・やりがい】 ◆幅広い経験と成長機会 上場企業かつ成長著しい企業であることから変化が多く、数多くの会計・税務論点に出会うことができ、経理のご経験を幅広く積むことができます。 ◆柔軟な働き方 リモート勤務も柔軟に対応可能です。一部の現金対応と郵便対応以外は、会計監査や期末決算も含めてリモート勤務が可能な環境です。 ◆チャレンジできる環境 上場企業で落ち着いた働き方が可能である一方、意欲次第でやりたいことにチャレンジできます （例：連結決算や開示業務、経理以外のプロジェクト参画、自動化の取組み推進など）。 【キャリアパス】 こちらは一例です。上長と相談し、個人の志向に合わせて柔軟に組み立てることができます。 ・短期：親会社単体の月次決算ルーティンにジョイン、難易度の低い業務から習得。ローテーションにより業務の幅を広げていただく ・中期：月次作業の改善提案、子会社決算の担当 ・長期：システムリプレースや新規子会社の決算プロセス構築、新たな会計論点の検討、税務申告対応 【働き方（勤務時間・残業・環境）】 ◆月次決算期 ・月初に月次決算業務が集中し、中旬までは月次関連作業が多くなります。それ以降は月末にかけて比較的落ち着いた勤務時間となります。 ◆四半期・年次の決算期 ・四半期ごとの決算作業時は、開示スケジュール遵守のため業務が特定の日に集中することがあります。 ・当社は12月決算であるため、特に1～3月は忙しくなる傾向です。 ・第一四半期（主に4月作業）、第二四半期（主に7月作業）、第三四半期（主に10月作業）はそこまで高い負荷にはなりません。 ◆業務の調整について ・経理グループ所属の方にお任せする四半期・年次決算業務はご経験に応じてボリューム・難易度を調整します ・税金計算など負荷の高い業務をお任せする場合には、それなりの工数が生じる旨ご留意ください。 【平均残業時間（ご参考）】 ・最も忙しい時期：1～2月(本決算のため)／平均残業時間：40時間 ・やや忙しい時期：4、7、10月(四半期決算のため)／平均残業時間：15時間 ・平常時：上記以外の月／平均残業時間：10時間 上記より、ワークライフバランスの取れた勤務が可能です。 【リモートワークについて】 リモートワークも柔軟に活用しています。 ・経理部では週2～3日程度の出社頻度の方が多いです。 ・現物に触れる必要のある業務（実査や棚卸など）、月に一度の定例会議、各種イベントの際には出社をお願いしております。 【従事すべき業務の変更の範囲】 ＜雇入れ直後＞経営サポート・バックオフィス運営全般、その他これらに付随する一切の業務 ＜変更の範囲＞ 会社の定める業務 【必須（MUST）】 ・事業会社での経理実務経験２年以上（会計事務所、税理士事務所でのみのご経験はNG） ・日商簿記2級以上をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・上場会社、若しくは上場準備会社での経理実務のご経験 ・クラウド会計に抵抗がない方 【こんな方と働きたい！】 ・柔軟性の高い方 ・自ら学ぶ姿勢のある方 ・他部署との信頼関係を構築し、部署を超えた業務改革や効率化を推進していく意欲のある方