▍ポジションについて 今後の業務拡大に向けたマーケティング強化に向けた募集です。 マーケティングポジションのメンバーが1名（20代前半）在籍しておりますが、今後積極的にリード獲得の施策を打っていくにあたって組織を本格的に立ち上げるべく、コアメンバーを募集しています。 スキル・ご志向に応じて、メンバーの育成・組織開発へ携わっていただけます。 マーケティング全般を担当していただく想定のため、オフラインの施策も含めてお任せする想定です。 現在は数十名の小さな組織ですが、 IPOを目指してこれから会社が大きく変わっていくタイミングですので、 人材育成やマネジメント、新規事業や組織開発に関わっていただくチャンスがあります。 希望のキャリアを一緒に作っていきましょう！ ▍業務内容 ①リード獲得に向けた各種マーケティング施策の立案・実行 ❏SEO施策の立案、実装 ❏SEM／リマーケティング／DSPなどの広告管理 ❏オウンドメディア「HR Pedia」の企画・運用 ❏分析ツールを用いた効果分析と改善提案、運用効果検証業務 ❏ウェビナーほかイベントの企画・実行 ②各種クリエイティブのディレクション・制作（Webサイト/LP/メルマガ等） ❏要件定義/体制構築/制作スケジュール管理 ❏各領域専門担当者への指示/ディレクション/クオリティ管理 ▍必須（MUST） ❏Webディレクション経験3年以上 ❏マーケティングデータを活用した提案やディレクションのご経験 ❏アクセス解析ツールの使用経験（Google Analytics, Adobe Analyticsなど） ▍歓迎（WANT） ❏HTML・CSSを用いたコーディング経験 ❏人材業界 または 採用業務の経験者 ▍入社するメリット ❐少人数だからこその裁量権、成果に基づくスピード感のある評価 ❐社長直下業務が多く、新規事業や経営への参画が可能 ❐大手出身者が多数在籍。自律性と学びを重んじる社風 ❐5年以内の上場準備中 ▍社内の雰囲気 少数精鋭ながらメンバー全員が自分の仕事に責任を持って「自分らしく」働いています！ 裁量権のある仕事を任せられるため、成長もでき、若手でも意欲と仕事の評価次第で 経営会議の一員として参加しているメンバーもいます。 ほぼ100％が大企業出身のメンバーで、組織開発や個人の成長に意欲があるメンバーが多いのが特徴です。 ▍選考フロー カジュアル面談→一次面接（オンライン）→Web適正検査（性格／スキルテスト）・最終面接（対面） 選考期間：最短2〜3週間