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営業経験のあるあなた!アジアを代表する人材育成に協力していただけませんか

異業界歓迎!リーダー候補募集!
Mid-career

on 2023-10-18

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営業経験のあるあなた!アジアを代表する人材育成に協力していただけませんか

Mid-career
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yuta nagata

熊本県熊本市出身。 熊本大学教育学部を卒業後、 新卒で広報・PRのコンサルティング会社へ入社。 コンサルティング営業として活躍するが、 将来起業をしたいという思いが強くなり、 2020年12月にFor A-careerへ入社。 medica事業部の立ち上げ期から関わり、 翌年にはグループマネージャーへ昇格。 2022年10月よりリクロジ事業部 (物流業界特化型RPO事業)の 事業部長として新規事業立ち上げを経験

石井 健太

【経歴】 聖光学院→日産自動車→J:COM→For A-career 【詳細】 ・聖光学院 →野球。甲子園メンバー外、笑 ・日産自動車 →パワートレイン生産技術本部 ・J:COM →ゴリゴリの営業。NEGOにて全国1位 SDUでブロック1位。在籍約2年全達成 ・FAC →メンバーとしてQ1000万の売上。 現在は50人ほどの組織で事業部長

中野 翔太

中野翔太 リクロジ事業部 新規営業 千葉県千葉市出身。成城大学社会イノベーション学部を卒業後、新卒で株式会社ALL Rise Groupに入社。複合機(シャープ)、携帯電話(SoftBank)の法人契約の営業を担当。早期から大型案件を取り、入社2カ月目から売上目標達成といった成果を残した後に、営業としてのキャリアアップの目的で転職を決意し、For A-careerに入社。事業立ち上げをしたばかりのリクロジ事業部に配属になり、新規営業チームの中心メンバーとして事業を牽引している。

北本 天祐

【略歴】  高知県生まれ高知県育ち。2つ上の姉との2人兄弟。とても世話してくれる姉で小さい頃は姉っ子だった。中学受験のために、人生で一番勉強して高知の私立中高一貫校に特待生で入学した。6年間ラグビー部に所属し全国出場。卒業後は防衛大学校に入校した。厳しい環境下に悩み苦しみながらも徐々に適応していった。しかし、所属していたアメフト部で上半身付随になる大怪我をしてしまい、骨移植手術、のちに自衛隊になることが出来なくなった。色々な経験を経て、2.1年ほどで退校、8ヶ月ほど浪人したのちに地元の高知工科大学に入学した。

株式会社For A-career's members

熊本県熊本市出身。 熊本大学教育学部を卒業後、 新卒で広報・PRのコンサルティング会社へ入社。 コンサルティング営業として活躍するが、 将来起業をしたいという思いが強くなり、 2020年12月にFor A-careerへ入社。 medica事業部の立ち上げ期から関わり、 翌年にはグループマネージャーへ昇格。 2022年10月よりリクロジ事業部 (物流業界特化型RPO事業)の 事業部長として新規事業立ち上げを経験

What we do

「挑戦を当たり前にする」を我々のミッションに据え 個人の挑戦、企業の挑戦、そしてFor A-career社員の挑戦を大切にしていきます。 当社では挑戦を続けるために、 新規事業を立ち上げ続けることをテーマにして、 創業6期目で6つのサービス(多角化経営)を展開している、 急成長中のコングロマリット型ミドルベンチャー企業です! ◆主な事業内容◆ ・え~かおキャリア事業部  ∟20代若手に特化した人材紹介事業 ・medica事業部  ∟福祉業界特化型経営コンサルティング兼採用支援事業 ・リクロジ事業部  ∟物流業界特化型経営コンサルティング兼採用支援事業 ・ツクル事業部  ∟事業開発コンサルティング事業 ・boom株式会社  ∟インフルエンサーマーケティング事業 ・株式会社ぶいぶい  ∟Vtuber事業 上記に挙げた事業以外にも、立ち上げを検討している新規事業も複数ございます。 毎年新規事業を1つ以上を立ち上げているように、 常に変化し、挑戦し続けることを追い求めている組織集団です。
「何を誰とするか」を大事にし、多様なメンバーを集め、事業を生み出しています
社内はフラットな組織、皆でアイディアを出しあい、ベストの提案、ベストな解答を紡ぎ出します
代表の浅尾

What we do

「挑戦を当たり前にする」を我々のミッションに据え 個人の挑戦、企業の挑戦、そしてFor A-career社員の挑戦を大切にしていきます。 当社では挑戦を続けるために、 新規事業を立ち上げ続けることをテーマにして、 創業6期目で6つのサービス(多角化経営)を展開している、 急成長中のコングロマリット型ミドルベンチャー企業です! ◆主な事業内容◆ ・え~かおキャリア事業部  ∟20代若手に特化した人材紹介事業 ・medica事業部  ∟福祉業界特化型経営コンサルティング兼採用支援事業 ・リクロジ事業部  ∟物流業界特化型経営コンサルティング兼採用支援事業 ・ツクル事業部  ∟事業開発コンサルティング事業 ・boom株式会社  ∟インフルエンサーマーケティング事業 ・株式会社ぶいぶい  ∟Vtuber事業 上記に挙げた事業以外にも、立ち上げを検討している新規事業も複数ございます。 毎年新規事業を1つ以上を立ち上げているように、 常に変化し、挑戦し続けることを追い求めている組織集団です。

Why we do

代表の浅尾

始まりは、“若い人の挑戦を、応援する会社にしたい”という思いからです。 福岡の田舎育ちで、16年続けた野球でプロになる夢が断たれた時、 次の道が何も浮かびませんでした。 周囲を見ても、お金がない、学歴がないとかで早くも諦めている人もいる…。 そういう人たちに目を輝かせながら生き生きしてもらうために必要なものはなにか。 その人たちがワクワクし、チャレンジできるサービスを自分で作ればいい。                   ーーーーー そんな代表 浅尾の想いに共感したメンバーがFor A-careerに集まり、 グループとして拡大を続けながら、 ミッション:「挑戦を当たり前にする」 ビジョン :「アジアを代表する会社を作る」 の実現を目指しています。

How we do

「何を誰とするか」を大事にし、多様なメンバーを集め、事業を生み出しています

社内はフラットな組織、皆でアイディアを出しあい、ベストの提案、ベストな解答を紡ぎ出します

当社は現在、社員は約180名、その9割が20代(平成生まれ)です! 2018年の創業から社員数は毎年約3倍ずつ拡大しており、毎年1つ以上の新規事業を立ち上げています。 他社では出来ない圧倒的な経験をメンバーに提供し、責任・裁量を任せるからこそ、 可能にしたビジネスモデルです。 また当社は一部上場企業の元敏腕営業マンから、NYで修行していたプロダンサー、 元ドラフト1位プロ野球選手まで、個性豊かなメンバーが集まっています。 そして、新しいサービス(新規事業)を生み出すのは、 徹底的な顧客へのヒアリングと、それを受け取ってアイディアを捻り出す「人」だと考えています。 そのため、”人=社員”が一番重要だと考えています。 だからこそ私たちは、 ・自分の成長に貪欲な”人” ・年齢に関係なく”挑戦”したいと考えている”人”” を求めています。 会社としてもまだ6期目。これから拡大期へ突入しようとしています。 組織を牽引する未来のリーダーとなってくれる素敵なメンバーを募集しています。 少しでも面白そう!ワクワクする!と感じてくれたあなた! ぜひ一度カジュアルにお互いのことを話しましょう!

As a new team member

For A-careerでは、 『挑戦を当たり前にする』 という企業ミッションのもと 年功序列が一切なく、 若手の挑戦を全力で後押しする社風です! そのため若手の成長をサポートする 制度も充実しています! また、毎年1つは新規事業が立ち上がるので、 『役職』も狙いやすい環境となっております! 『キャリアアップ制度』 〇365日昇格制度 年功序列は一切なし 365日自分の好きなタイミングで 手を挙げて、昇格テストを受けることが できます。 そのため、 他社にはない圧倒的なスピード感で マネジメント職に挑戦できます! (*条件あり) ーーーーーーーーーーーーーー *実際の事例 ▶2021年入社の中途社員 ・入社3カ月目:アシスタントリーダー ・入社8カ月目:リーダー ・入社1年目:マネージャー(20名のチームマネジメント) ・入社2年目:50名規模の事業責任者 ▶2022年入社の新卒 ・入社5カ月目:アシスタントリーダーへ昇格 ・入社11カ月目:リーダーへ昇格(10名のチームマネジメント) ・入社1年4か月:マネジャーへ昇格(20名のチームマネジメント) ▶2023年入社新卒 ・大学4年10月から新規事業でインターンとしてジョイン ・入社後4か月目:アシスタントリーダーへ昇格 ーーーーーーーーーーーーーー *25歳で事業部長となった若き2人のエースに自身のキャリアアップについて 迫ったインタビュー記事となっております! 良かったら下記のURLにも目を通してみてください! https://www.wantedly.com/companies/company_471366/post_articles/515304?utm_source=t.co&;utm_medium=share&lang=ja ーーーーーーーーーーーーーー 【メンバー紹介】 そんな私たちは、『チームプレー』を 大切にしています。 一緒に働くチームメンバーは、 元市役所職員や 元消防士 / 元警察官 といった 安定の公務員で活躍していたメンバーや、 元リクルート、元DeNa、元キーエンスなど 大手企業から新しいチャレンジを求めて入社してくれたメンバーです! さらに、元ヤクルトスワローズの プロ野球選手がセカンドキャリアとして在籍している など個性豊かなメンバーが集結しております! また社長との距離も近く、先輩社員とも気さくに話せる環境です! 〇不定期で、社内のバーカウンターにて社長とカジュアルに話せる社長BARの開催! 〇月1で部署ごとの達成会という名の交流会(バーベキューや飲み会)の開催! その他にも部活動や 部署、役職の壁を取っ払ったシャッフルランチなど 縦、横のつながりが強い特徴があります! 「チームワークを大切にした環境で働きたい方」には これ以上ない環境です! ーーーーーーーーーーーーーー 【業務内容】 今回の募集ポジションは2022年10月に新たに事業化された「リクロジ」での フィールドセールスとなります。 リクロジは人手不足で特に困っている 「物流」という社会インフラを支える業界に 対して、「IT」×「採用のプロ」の力で 採用課題の解消を実現する、 新しいWEBマーケティングコンサル部門 でございます。 現在約20人ほどのメンバーで構成されている「リクロジ事業部」ですが、 8割が中途入社のメンバーであり、 さらにその中の過半数は営業未経験。 つまり「まだまだポジションが、がら空きな成長段階の事業部」 となっております。 ぜひ営業経験のあるあなたには、 即戦力として活躍いただきたいと思っております! *リクロジ事業部がどんなことをやっているのか、 部署内のメンバーがどんな思いで働いているのか、 気になった方はぜひ下記のURLにも目を通してみてください! https://www.wantedly.com/companies/company_471366/post_articles/546569 ーーーーーーーーーーーーーー 『求める人物像』 ・「1年以上の営業経験がある」 ・「チームで協力して成果を出すことが好き」 ・「早くマネジメント職に挑戦したい」 ・「ゆくゆくは役職に就きたい」 そんな方を募集しております! ーーーーーーーーーーーーーー 最後まで読んでいただきありがとうございます! これからどんなことをしてみたいか、 まずはざっくばらんにお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きたい」ボタンより エントリーお待ちしております!
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