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成長率250%急成長企業を支える | 愛に溢れる経理・総務メンバー募集!

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Side Job

on 2023-10-05

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成長率250%急成長企業を支える | 愛に溢れる経理・総務メンバー募集!

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中川 愛美

総務責任者 GOAL-B創業メンバーの一人。 大学卒業後、大手アパレル企業に入社。2019年に退職し、株式会社GOAL-Bの創業メンバーとして会社創業から携わる。 会社の土台となる仕組みづくりや、経理・法務など幅広い業務を担っています。

急成長を続ける組織を支える、攻めのバックオフィスの最前線。

中川 愛美's story

岡中 友美

大学は医療系、新卒では病棟看護師を3年、転職でインターンから6ヶ月で正社員。 総務サポートから現在はキャリア事業企画リーダー。 「全ての人に可能性がある」を新しい角度からお伝えしていきます。

Chinami Ogino

新卒でカード会社のWebサイト企画に携わり、その後ポイント事業会社でオンライン商材の企画運用を経験。人事領域にキャリアチェンジ後、メディア事業会社のバックオフィスを統括管理。社会保険労務士として個人事務所を開業、GOAL-Bの採用チームに参画。

「全ての人に可能性がある」を共に体現しませんか?

Chinami Ogino's story

株式会社GOAL-B's members

総務責任者 GOAL-B創業メンバーの一人。 大学卒業後、大手アパレル企業に入社。2019年に退職し、株式会社GOAL-Bの創業メンバーとして会社創業から携わる。 会社の土台となる仕組みづくりや、経理・法務など幅広い業務を担っています。

What we do

GOAL-Bは「全ての人に可能性がある」を理念に掲げ、個人向けコーチング事業、企業向けコーチング事業を展開しています。 現在創業5期目、メンバー数120名、毎年200%成長を実現しており、売上の推移は以下です。 1期目:0.3億円 2期目:1.0億円 3期目:2.0億円 4期目:5.1億円 5期目(目標):20億円 ❙事業内容 個人向けコーチング事業 キャリアコーチング/転職支援/人材研修プログラム 企業向けコーチング事業 組織コーチング ❙サービス紹介 ーキャリアコーチング「キャリスピ」 お客様の強み/才能/やりたいこと/夢中になれること/価値観を明確にし、人生を変える。キャリア特化型コーチングサービスです。 https://goal-b.co.jp/careerspeed/ ー人材研修プログラム「リブースト(Reboost) 人間の可能性を最大限に発揮させるための人材研修プログラムです。 現代における必須スキル「答えを自分で決める力」。世の中の当たり前や他人の価値観を外し、本来の自分を取り戻すためのプログラムです。 https://goal-b.co.jp/reboost/ ー組織コーチング 自走する組織をつくることを目的とした企業向けコーチングプログラムです。 コーチとして実際の経営会議をリードすることで、経営者の課題を解決します。 https://goal-b.co.jp/impact/

What we do

GOAL-Bは「全ての人に可能性がある」を理念に掲げ、個人向けコーチング事業、企業向けコーチング事業を展開しています。 現在創業5期目、メンバー数120名、毎年200%成長を実現しており、売上の推移は以下です。 1期目:0.3億円 2期目:1.0億円 3期目:2.0億円 4期目:5.1億円 5期目(目標):20億円 ❙事業内容 個人向けコーチング事業 キャリアコーチング/転職支援/人材研修プログラム 企業向けコーチング事業 組織コーチング ❙サービス紹介 ーキャリアコーチング「キャリスピ」 お客様の強み/才能/やりたいこと/夢中になれること/価値観を明確にし、人生を変える。キャリア特化型コーチングサービスです。 https://goal-b.co.jp/careerspeed/ ー人材研修プログラム「リブースト(Reboost) 人間の可能性を最大限に発揮させるための人材研修プログラムです。 現代における必須スキル「答えを自分で決める力」。世の中の当たり前や他人の価値観を外し、本来の自分を取り戻すためのプログラムです。 https://goal-b.co.jp/reboost/ ー組織コーチング 自走する組織をつくることを目的とした企業向けコーチングプログラムです。 コーチとして実際の経営会議をリードすることで、経営者の課題を解決します。 https://goal-b.co.jp/impact/

Why we do

「全ての人に可能性がある」という理念のもと、個人向け、法人向けに事業を展開します。 <こんなメンバーがいます> ・Youtube登録者10万人越えのインフルエンサー ・大手インフラ企業にてこれまでにないポジションを確立したが、GOAL-Bでやることを決めた ・年収1000万を20代前半で達成したが、その環境を捨てた ・大学在学中に年収700万円を達成 メンバー詳細 https://goal-b.co.jp/member/ <こんな人にGOAL-Bはおすすめ> ■ 自分をもっと使い果たし、世の中に本当に価値のある仕事をしたい ■ 面白いメンバーと面白いことをやり続けたい ■ 仕事という枠に捉われず、人生を歩みたいと思える仲間と一緒に前進していきたい <GOAL-Bのメンバーが熱量高く働く3つの理由> 1.理念への共感 GOAL-Bは「全ての人に可能性がある」を体現する組織です。 メンバーも多くの挫折を乗り越え、自らの人生で「全ての人に可能性がある」を体現しています。 だからこそ理念に共感しており、これからも「全ての人に可能性がある」を体現し続けます。 2.信頼できる仲間 メンバーは雇用形態ではなく、コアメンバー/プロフェッショナルメンバーと分類しています。 人生に向き合うことを事業にしているので、人生を何よりも大切にしています。会社メンバーのことを身近な人・家族同様に思いやり、心から向き合います。 3.自分に向き合っている GOAL-Bは「生き様」を大切にしています。 メンバーも人生におけるゴールを設定し、自分に向き合っています。その人生の過程が周囲を動かす「生き様」となります。 現在のメンバーはパートナーメンバーを合わせると約120名です。その一人一人が今の自分を明日の自分が超えられるように毎日を本気で生きています。この空間に生まれる熱量は他では経験できません!会社や仕事という枠組みを越え、自分史上最高の人生を共に創りましょう! メンバーの生き様記事 https://goal-b.co.jp/magazine/magazine_cat/member/ 「全ての人に可能性がある」を体現するメンバーが集まり、これからの日本に価値ある事業を展開します。

How we do

私たちは以下の「GOAL-BMIND」「5MISSION」を体現しています。 ■GOAL-BMIND 自らの可能性を信じる ■5MISSION 1.自分を使い果たす 身体だけでなく頭を使え。時間だけでなく知恵を使え。 2.自ら機会をつくる 機会は自らつくるものであり、与えられるものではない。 3.自分史上最高 精神的/肉体的に自らを向上させ続け、より良く生きる。 4.期待を超える 期待を超えることが信頼をつくる。 5.チームで成果を出す チームで成果を出すために、やるべきことをやれているか?

As a new team member

◼︎概要 「全ての人に可能性がある」という理念のもと、コーチング事業、人材研修事業を主軸に展開する急成長ベンチャー企業です。 提供している「コーチング、キャリアコーチング、コーチングプログラム」の利用者は直近の1年半で延べ1500名を超えました。今後は日本で一番、顧客の可能性を現実にする会社を目指しており、急拡大する事業をバックオフィスの側面で支えていくメンバーを募集しています。 10億円規模の急成長ベンチャー企業で、事業を推進する経理・財務・総務の考え方と実務経験が身に付く環境です。 また、数字から事業戦略を考える機会や、社内フロー改善の経験等も積むことが可能です。 「チームで成果を出す」をモットーに、チーム一体で動きながら仕事ができる環境です! ※未経験でも教育体制が整っているので「本気な方」「覚悟がある方」は大歓迎です。  拡大中の新規事業で、成長・貢献できるポジションです。 ◾️ 業務内容 「経理、総務業務の遂行と業務効率化、業務改善の推進」 ①経理 ・請求書処理業務 ・月次決算業務 ②総務 ・新メンバー受け入れ対応 ・オフィス関連 ・社外・社内からの問い合わせ対応 ・社内ルール整備、社内ポータルサイト更新 ◾️ ポジションの魅力 ・年商10億円規模の企業の売上管理経験が積める ・数字から事業の戦略を考える力が身に付く ・事業を推進する経理・財務・総務の考え方が身に付く ・急成長ベンチャーの社内フロー構築の経験が積める 20代が中心に活躍している成長できる環境です! 少しでも興味がある方はカジュアルにお話ししてみませんか? 心より皆様からのご応募をお待ちしております。 ↓↓選考フロー・募集要項はこちら↓↓ https://recruit.goal-b.co.jp/backoffice
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