▍募集背景 複数事業のPMFを果たした当社は、今後全国各地での採用を強化・従業員数を現在の約40名から2、3年後に数百名へと伸ばしていく目標を掲げており、これから一気に組織が拡大するタイミングを迎えます。 組織拡大と同時に、組織や個人の力を最大限に発揮することを実現していくために、採用活動以外にも評価制度設計や、カルチャー醸成施策の運用など人事領域全般の業務の重要性が増している社内状況です。採用のみならず人事領域全般のアシスタント・サポートを行っていただける方をお迎えしたいと思っています。 ▍仕事概要 採用のみならず、人事企画、組織開発等のHR領域全般のアシスタント業務を人事責任者の小坂と伴走いただきます。スタートアップフェーズの企業における人事領域業務全般の“交通整備・サポート業務“にお力添えいただきたいです！（現状採用アシスタントは2名在籍中） ・採用候補者対応/候補者管理/スケジュール調整 ・採用広報コンテンツ作成をはじめとした、候補者対応以外の採用アシスタント業務 ・カルチャー醸成施策、評価制度、従業員エンゲージメント向上施策、入社オンボーディングetc… 人事制度全般のアシスタント業務 など、“人事“に関わるアシスタント業務全般をご経験に応じてお任せいたします。 ▼採用チーム 現在は社員1名、業務委託6名のチームです。 バックオフィス全体の雰囲気は、「人のためになりたい」という考え方の人が多く、相手を尊重しつつ、各自の強みを活かすことを大事にする少数精鋭のチームです。 社内のコアメンバーと共に積極的な動きが取れる環境となっていますので、採用担当者と共にそれぞれの得意を活かし、会社の顔として候補者様へ向き合いながら、スピード感を持って一緒に組織を大きくしていただける方をお待ちしています。 オンオフのメリハリがあり、社内交流も活発です。 ◎社員インタビュー：「人の選択肢を増やしたい」。1人目人事の小坂が、興味0の状態から入社を決めるまで https://www.wantedly.com/companies/company_1631506/post_articles/477236 【必須（MUST）】※採用のご経験は必須ではありません。 ・他部署と協力して、円滑に仕事を進めていくことができる高いコミュニケーションスキルをお持ちの方 ・オンラインでもこまめな丁寧なコミュニケーションが得意な方（Slack、Google meet、zoomを主に使用します） ・週2日以上出社可能な方 【歓迎（WANT）】 ・採用アシスタント、営業アシスタント、秘書等のサポート/アシスタント業務のご経験 ・スタートアップ/アーリーフェーズでの就業経験 ＜求める人物像＞ ・「人と人との繋がりによって誰かの選択肢を増やしたい」という想いに共感いただける他者軸が強い方 ・自ら業務改善、効率化やコスト削減を考え実行できる方 ・人とのコミュニケーションや人の面倒を見るのが好きな方