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ダイレクトリクルーティングの経験を活かした採用ディレクターを募集!

採用ディレクター
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on 2024-08-20

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ダイレクトリクルーティングの経験を活かした採用ディレクターを募集!

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小澤 しずか

BPO事務センターのSVとして社会に出て、その後出産育児をしながら、保険請求書類のデータ入力、建築関係の事務、税理士事務所のアポインターなど、多ジャンルを経験し、採用関連の仕事にたどり着きました。 現在は理解のある上司のもと、採用支援を行っています。

株式会社プロフィットメイカーズ's members

BPO事務センターのSVとして社会に出て、その後出産育児をしながら、保険請求書類のデータ入力、建築関係の事務、税理士事務所のアポインターなど、多ジャンルを経験し、採用関連の仕事にたどり着きました。 現在は理解のある上司のもと、採用支援を行っています。

What we do

《ハードテックカンパニー》 ProfitMakersは、日本独自のスタートアップエコシステムを作り上げ、日本の将来を担うスタートアップ企業の躍進を後押しする「ハードテックカンパニー」です。 ユーザやクライアントとともに成長し、新たな価値創造とスタートアップエコシステムの醸成に貢献し続けるプロ集団として世界に誇れる起業家・サービスを生み出し続けていくことを目指しています。

What we do

《ハードテックカンパニー》 ProfitMakersは、日本独自のスタートアップエコシステムを作り上げ、日本の将来を担うスタートアップ企業の躍進を後押しする「ハードテックカンパニー」です。 ユーザやクライアントとともに成長し、新たな価値創造とスタートアップエコシステムの醸成に貢献し続けるプロ集団として世界に誇れる起業家・サービスを生み出し続けていくことを目指しています。

Why we do

# PURPOSE「むずしいを、かんたんへ。」 複雑な課題をシンプルにして解決する。それがハードテックカンパニーとしての使命です。難しい(ハード)課題を、プロとテクノロジーの力で解決します。 いまやテクノロジーの持つ力は絶大です。 瞬く間に世界中にブームをもたらし、日常を一変するサービスも多数生まれるようになりました。 そんないまこそ困難な課題に向き合い、テクノロジーで解決していく価値はさらに高まっていくはずです。スタートアップやベンチャー企業の創業初期から上場企業まで、様々な企業フェーズにハンズオン支援してきた私たちだからこそ見出せる突破口があります。 ### VALUE - **HARD** - 難しい課題へ挑戦 困難な課題に立ち向かい、自分たちの限界を超えた成長へ挑戦の挑戦をする - **WHY** - 目的に向けた課題を解決 目的を明確に把握し、顧客に合わせた最適な戦略で目標達成をする - **SIMPLE** - 物事をシンプルにする 複雑な問題を分かりやすく整理し、効率的、効果的な解決策を追求する

How we do

企業の成長をさまざまな角度からサポートしています。 (1)顧問・コンサルティング支援 新規事業構築やローンチ後運用のグロースに対するアドバイザリーやコンサルティング、スタートアップやベンチャーへの投資および支援を提供。自社開発サービスの提供も実施。事業計画を達成する為に全方位から専門家が支援します。 (2)システム開発・リソース支援 人材不足やビジネスギャップに直面する企業に、ソリューションとニーズに合わせてプロフェッショナルリソースの支援を提供。マーケティング、企画、開発、デザインの効率化を実行します。 (3)人材採用支援 マーケットやユーザーの課題解決、事業の成長に幅広く活躍・貢献を目指す企業の採用支援を行います。正社員やフリーランス、顧問の紹介、面接やスカウトの代行なども実施しあらゆる採用面でサポートします。 働き方は原則フルリモートで、場所や契約形態関係なく質の高い業務に取り掛かれるプロ意識の高いメンバーが集まっています。最近では家族の勤務先や故郷からワーケーションを行うなど、フレキシブルに勤務するメンバーもいます。

As a new team member

◆業務内容◆ 広告業界向けにマーケティング支援SaaSを提供しているスタートアップでのダイレクトリクルーティングのディレクションをお任せします! リクルーターが数名、スカウターが数名在籍しており、スクラムを組んで採用を行っています。 既に稼働中のスカウターへ要件・スカウト数の伝達、ピックアップ候補者のライン確認、スカウト送付数の管理など主にディレクション側をお任せする予定です。 ・採用計画に基づいたダイレクトリクルーティングのKPI設計、実行、見直し ・ポジションオーナーとの定例MTG実施 ・スカウターのディレクション ・利用媒体(ビズリーチ・Green・AMBI・Wantedly・YOUTURST・LinkedInなど) ・採用候補者の情報管理(HERP使用) ◆案件オススメポイント◆ ・様々なDR媒体に触れる事ができる ・柔軟なABテストが可能 ・自らがスカウトするだけでなくディレクターとして数字の設計から管理をお任せ ・現在の担当が独り立ちまで伴走致します ◆働き方◆ ・フルリモート ・PC貸与無し ・平日5日のビジネスタイム稼働 ・1日2時間~4時間(ご相談ください!) ◆必須スキル◆ ・ダイレクトリクルーティングのご経験 ・ビジネス職のレジュメを一定理解できる事 ・スカウトを毎週決まった数送る事ができる事(ディレクション側でもOK) ・KPI管理のご経験 ◆尚可スキル◆ ・返信率の高いスカウト文を作成する事ができる ・1to1カスタムスカウトを送る事ができる 他にも案件ございます!お気軽にエントリーください!
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