当社はDXを活用した戦略コンサルティングから開発・運用までを提供する、ITのスペシャリスト集団です！ ITサービスを企画から開発、運用までフルカバーで提供するビジネスモデルが好評で、創業以来順調に業績を伸ばし、現段階で社員数は約300名、売上は直近2年間で毎年平均150% の成長を遂げています。 …………………………………… クライアントの業界は 医療、金融、不動産、IoT、教育、エンターテイメントなど多岐に渡る為、特定の企業に依存せず、様々な技術を用いた開発を経験出来ます。 < 開発事例 > マンションオンライン販売「sumune for LIVIO」 　：https://www.arsaga.jp/works/sumune-for-livio/ 施設利用者向け情報配信アプリ「My Sunshine City」 　：https://www.arsaga.jp/work/my-sunshine-city/ 多言語対応ヘルスケアサービス「WELL ROOM」 　：https://www.arsaga.jp/work/well-room/ 中小企業の経営相談と専門家を派遣できるサービス「中小企業119」 　：https://www.arsaga.jp/work/chusho119/ オンライン対戦ゲーム「ソーセージレジェンド2」 　：https://www.arsaga.jp/work/sausagelegend2 結婚式専用ライブ配信アプリ「WeddingLive」 　：https://www.arsaga.jp/work/weddinglive/ オンラインクレーンゲーム「Liftる」 　：https://www.arsaga.jp/work/liftle/ など他多数（詳細：https://www.arsaga.jp/works/） …………………………………… < 特徴・強み > ■ 開発工程に必要な体制を全て自社内に保持 社内で完結できることで、スピード感を持って開発ができる・要件定義からテスト工程・運用まで携われるため、素早いスキルアップが臨めるなどの強みがあります！ ■ クライアントとの直取引だから０から開発 下請け企業とは違い、クライアントとの直取引をしているので、新規サービスや新規システムの開発の際、システム設計から携われます。

アルサーガが掲げる最大のテーマは「ITのスペシャリスト集団づくり」。 日本のITは、すでに中国に2年も遅れているそうで、私たちはこの現実を危惧しています。一流企業であっても、その多くはIT技術を駆使できていないままなのです。 この原因の１つには、日本のIT人材の育成が、ITの発展スピードに追い付いていないことがあげられます。 当社は全ての開発工程を社内で行うため、一般的なSIerとは違い、実装工程だけでなく開発に関わる前後の工程についても必然的に知ることができ、チャレンジ・成長することができます。 例えば、未経験で入社したYさんは、入社半年から人材系システムの基本設計・詳細設計を任され、1年後には不動産系の新規案件に要件定義フェーズから参画。案件の立ち上げ、設計、リリース、運用までを一貫して経験しました。 その過程において、ロボットのようにただ指示を受けて動くだけではなく、必要とされる人となるためにはどうしたらいいかを考え、苦悩することこそが、アルサーガが掲げる「人をつくる」という経営理念です。 アルサーガでは、一人一人の実践・工夫・技術向上こそが、ものづくりにおける“最高品質を最速で”につながると考えており、この経験ができる環境だからこそ、他社で得られる1年分の成長も、アルサーガでは3ヶ月で習得することが可能です。 繰り返しになりますが、IT人材を育成し、日本のITを牽引していくスペシャリスト集団を作ることが私たちの最大のテーマです。 あなたもぜひ、これまで学んだ技術をアルサーガで発揮し、アルサーガの一員として、まだ日本に眠る潜在的な価値をIT技術の力で生み出し、世の中に提供しませんか。

私たちは、エンジニアファーストの精神で一人ひとりが成長できる環境をこの先もずっと作っていきます。 ■ スキルアップ・成長支援 ・必要書籍購入補助 ・社内転職制度 ・大手企業を中心としたクライアントだから、大規模な案件に関わることができる！ ・新規開発が中心のため、裁量を持ってサービス設計に携われる！ ■ 評価制度 評価基準：アルサーガグレード（独自評価指標）に沿って、能力に応じた給与反映 タイミング：査定年4回（1・4・7・10月） 評価方法：3ヶ月ごとに上長と面談を行い、個人の能力を判断。査定内容を部門長以上が共有し、最終確定することで透明性・公平性のある評価を実現。 【アルサーガで働く魅力】 自宅でもオフィスでも集中できるように、以下のような制度を用意しています！ 厳しく縛り付ける規則はないので、ご自身の裁量を目一杯発揮してください。 ・フレックスタイム制（コアタイムあり） ・リモートワークOK ・副業OK（一部条件あり） ・希望PC支給、モニター希望台数手配 ・必要書籍購入制度 ・フリードリンク、バーカウンター、コーヒーマシン ・服装・髪型・ネイル自由 ・勉強会制度（豊富な勉強会 / 社内LTイベント「TOT」開催） ・ラッキー７制度（通常の有給＋入社後半年の間に使用できる有給が７日分） ・１時間単位で有給ＯＫ ・ストックオプション制度（未上場時のみ） ・友達紹介制度 ・女性に特化した健康診断あり ・休憩スペース（テレビやゲームも楽しめます）

【募集ポジション】DXコンサルタント(アナリスト・コンサルタント) 【雇用形態】正社員 【代表取締役小俣泰明からコメント】 「今回、DXコンサルタント(アナリスト・コンサルタント)を募集するにいたりました。当社300名をこえるITコンサル開発会社です。　 当社は来年には渋谷駅直結のSAKURAステージへの移転も決定しており、ベンチャー屈指の急拡大の会社でございます。 https://www.arsaga.jp/news/press-release-sakuragaoka-office-relocation/ 2016年設立のIT受託開発企業であった当社ですが、2022年に新規事業部としてコンサルティング本部を立ち上げました。 コンサルティング本部立ち上げから半年で30名を超えるコンサルタントが終結し、200人を超えるエンジニアとともにコンサルから開発まで一貫して自社で推進できる"純国産DXパートナー"を目指しています。 全案件プライム、コンサルタントは業界経験者のみ。大手ファームにみられるSOR領域の大規模パッケージ導入等のプロジェクトはなく、少数精鋭でオーセンティック且つクリエイティブな案件を推進します。 また、DXコンサルタントというポジションにとどまらず自己を成長させていきたいという方に集まっていただきたいと感じております。 アルサーガパートナーズ　株式会社代表取締役 CEO /CTO 小俣泰明」 【仕事内容】 ・Management Consulting 主にクライアントビジネスに対し、市場調査やビジネスモデルの分析を行い、ビジネスの成長や収益性を向上させるための戦略及び実現のための計画を立案する。実行フェーズ以降もPM・PMOとして伴走し、定着化・改善のための施策を行うととともに次フェーズ以降の戦略・企画構想を行う。 ・Technology Consulting 主にテクノロジー案件に対し、戦略・企画構想フェーズの超上流から要件定義フェーズまでのPMおよびアウトプット作成の実務を支援し、設計・開発フェーズ以降もPM・PMOとして伴走しつつ、移行・定着化・次フェーズの戦略・企画構想の実務を支援を行う。 ・Manufacturing DX 主に製造業系クライアントに対し、Industrial IoTを始めとするデジタル技術を活用した業務効率化及びものづくりの革新による企業競争力向上を目的として、製造DX戦略及び企画構想の立案や製造現場の現状分析及びオペレーション再設計、システムやツールの導入・定着化を支援する。 ・Operations 主にクライアントの業務効率や品質向上によるオペレーショナルエクセレンスの実現と、コスト削減によるコア業務への資源再分配の実現を目的として、ビジネスプロセスの現状分析を実施したうえで、BPO化またはAI/RPA等のソリューション導入を中心としたビジネスプロセスの再設計を支援する。 【求める人材像】 ★必須要件／スキル ・アルサーガパートナーズの経営理念をを体現できる人 ・コンサルティングファーム、または、SIベンダーにおけるコンサルティング実務経験(2年以上) ・DX関連プロジェクトの企画からサービスローンチ後の運用フェーズまでEnd to Endのコンサルティング支援経験(スクラッチ、パッケージは問わない) ★歓迎要件 ・営業・提案、案件Wonからのプロジェクト立ち上げ経験 ・プロジェクトファイナンス管理の経験 ・特定のソリューション・インダストリーへの深い知見 ・ビジネスレベルの英語力(TOEIC 800点以上) 【勤務時間】 ・フレックスタイム制（コアタイム11:00～17:00、実働8時間/休憩1時間） ※早く来て早く帰るなど、調整も自由です！ 【勤務地】 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1-10-20　天神ビジネスセンター7F ※リモートワーク前提採用希望の方は面接時にご相談ください！ 【休日休暇】 完全週休2日制（土・日）、祝日、ラッキー７days制度（入社後半年の間に使用できる有給が７日分）、年末年始休暇、有給休暇（1時間単位で取得可能！）、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇