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日本企業とインド工科大生の未来を変えるカスタマーサクセスを募集しています!

英語環境|カスタマーサクセス
Mid-career

on 2023-11-09

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日本企業とインド工科大生の未来を変えるカスタマーサクセスを募集しています!

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Business trips abroad
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町田 豊明

大分出身。工業高校卒業後、オーストラリアに2年間在住。 その後、立命館アジア太平洋大学の国際経営学部卒。 新卒でIT専門の人材会社に入社し外国籍IT人材紹介事業を担当。 人口減少の中、デジタル領域の外国人人材採用のあり方をより未来につながる形にしていきたいという想いから、2018年1月11日 Willingsを設立し代表に就任。 【社会課題解決への想い】 100人減ったから、100人の海外の低賃金労働者に日本語を覚えてもらって戦力として補うという方法は一時的な応急処置であり、未来志向ではありません。 100人分の仕事ができる創造性豊かな10人を熱意を持って口説いて、海外から迎え入れる。 その方が、このデジタル社会には合っているし、この国の活力ある未来創造に繋がると確信しています。 <好きな言葉> 死なんと思えば生き、生きんと戦えば必ず死するものなり 〜上杉謙信〜 道徳なき経済は犯罪であり、経済なき道徳は寝言である 〜二宮尊徳〜

ブリッジオペレーショションマネジャー/Bridge Operation Manager 芸術系大学卒業後、東京のアパレル企業に新卒入社。人生経験のレベルアップを図りたく、2008年外資系IT企業に転職、渡印。インドで4年の経理事務職、8年の営業職、出産、子育てを経て、2021年Willings IndiaのBridge Operation Managerとし入社。 静岡県出身。趣味は旅行、映画鑑賞。幼少時代の初海外旅行がインドで、学生時代は写真に没頭。 “インドで培った経験を活かし、インドと日本の架け橋になりたい。”

フルスタックエンジニア/Full Stack Engineer インド工科大学卒業後に来日。AI事業を手掛ける企業にて開発者として従事。2019年、GALKポータルサイトの技術マネージャーとしてWillingsに参画。GALKポータルの設計から構築まで全工程を担当。 コルカタ出身。趣味はサッカー観戦、ゲーム。 “IT技術の国境をなくし、異国の地で海外のエンジニアが安心して働ける環境を作り、日本のより良い未来創造をサポートしたい。”

株式会社Willings's members

大分出身。工業高校卒業後、オーストラリアに2年間在住。 その後、立命館アジア太平洋大学の国際経営学部卒。 新卒でIT専門の人材会社に入社し外国籍IT人材紹介事業を担当。 人口減少の中、デジタル領域の外国人人材採用のあり方をより未来につながる形にしていきたいという想いから、2018年1月11日 Willingsを設立し代表に就任。 【社会課題解決への想い】 100人減ったから、100人の海外の低賃金労働者に日本語を覚えてもらって戦力として補うという方法は一時的な応急処置であり、未来志向ではありません。 100人分の仕事ができる創造性豊かな10人を熱意を持って口説いて、海外から迎え入れる。 ...

What we do

▼海外の先端ITエンジニアを戦力化することで、『デジタル社会における日本のプレゼンスを高める』というビジョンを実現しようとしています。 ▼サービスについて GALK(ガルク) https://www.galk-jp.com/ GoogleやIBMなどのCEOを輩出したことで注目されるインド工科大学のAIエンジニアをインターンシップ経由で採用し、企業のデジタル分野の強化をサポートしています。 当社はIIT全23校と連携しており、毎年日本での採用実績を生み出すことで同校からの信頼を得ています。 【これまでの実績】 2018年以降、約160名のIIT生が弊社経由でインターンシップを実施し、うち60%以上が内定を承諾しています。 2020年は新型コロナウイルスの影響もあり、サービスの全工程をオンライン化。お客様とともに初のオンラインインターンシップに臨み、インターンシップからの採用成功率は過去最高の90%超えを記録しました。 2021年、Willingsインド拠点を設立。現地でのIITとの関係構築及び選考体制を強化。 2023年、3年ぶりに来日型インターンシップを再開し、計31名のインターン生が来日。 2024年度は大台の100名到達をターゲットとしています。
GALKリクルート2023 インド工科大学から31名のエンジニアが2ヶ月間のインターンシップのために来日。
GALKポータルというAIデータベースをIIT出身のエンジニア達が開発中。選考・マッチング・推薦をAIで完結させる。
インド拠点でIIT全23校とのより強固な関係構築
サービス認知拡大のため展示会など積極的な露出
ダイバーシティこそが、人口減少の中、日本が創造性を発揮し続けるための鍵
IITからエンジニアを採用し、組織変革に取り組むクライアント企業様

What we do

GALKリクルート2023 インド工科大学から31名のエンジニアが2ヶ月間のインターンシップのために来日。

GALKポータルというAIデータベースをIIT出身のエンジニア達が開発中。選考・マッチング・推薦をAIで完結させる。

▼海外の先端ITエンジニアを戦力化することで、『デジタル社会における日本のプレゼンスを高める』というビジョンを実現しようとしています。 ▼サービスについて GALK(ガルク) https://www.galk-jp.com/ GoogleやIBMなどのCEOを輩出したことで注目されるインド工科大学のAIエンジニアをインターンシップ経由で採用し、企業のデジタル分野の強化をサポートしています。 当社はIIT全23校と連携しており、毎年日本での採用実績を生み出すことで同校からの信頼を得ています。 【これまでの実績】 2018年以降、約160名のIIT生が弊社経由でインターンシップを実施し、うち60%以上が内定を承諾しています。 2020年は新型コロナウイルスの影響もあり、サービスの全工程をオンライン化。お客様とともに初のオンラインインターンシップに臨み、インターンシップからの採用成功率は過去最高の90%超えを記録しました。 2021年、Willingsインド拠点を設立。現地でのIITとの関係構築及び選考体制を強化。 2023年、3年ぶりに来日型インターンシップを再開し、計31名のインターン生が来日。 2024年度は大台の100名到達をターゲットとしています。

Why we do

ダイバーシティこそが、人口減少の中、日本が創造性を発揮し続けるための鍵

IITからエンジニアを採用し、組織変革に取り組むクライアント企業様

▼この国を再び活力あふれる状態にして子供たちに引き継ぎたい。 『ダイバーシティによる企業と社会のエンパワーメント』 【事業を通じて実現したいこと】 ①人口減少の中で創造性の向上 今後、生産/消費人口が縮小し続ける日本は、人材の確保が難しくなり、さらに市場縮小により業績を伸ばすことが更に難しくなっていきます。 少ない人数で豊かな創造性を発揮するために、残された道はタイバーシティだと考えています。 しかし日本語を学び、低賃金で働く外国人を日本人の代替として採用し、減った人口を埋めようとする行為は、残念ながら長期的には有効な解決策にはなりません。 まずは真に創造性を発揮できる人材を海外から迎え入れることから、日本のダイバーシティを押し進めます。その結果、縮小する市場に固執することなく、世界を魅了する日本発のサービスが出てくると確信しています。 ②デジタル領域での日本のプレゼンス向上 現代のデジタル社会で、世界における日本のプレゼンスは著しく低下しました。 プロスポーツの世界では、チームを強化するために海外のTOPプレーヤーを口説き入れたりするわけですが、日本のIT業界は、デジタル領域のTOPプレーヤーではなく、日本語を学び多少賃金が安くても入社してくれるようなエンジニアを優先的に採用する傾向にあります。 チームのパフォーマンスを上げて、新しい価値を生み出すためには、チーム全体にインパクトをもたらすことのできるTOPプレーヤーを海外から口説き入れることが大切です。 私たちはこのアプローチにより、日本のデジタル水準を引き上げることが取り組むべき最優先課題であると考えています。

How we do

インド拠点でIIT全23校とのより強固な関係構築

サービス認知拡大のため展示会など積極的な露出

▼私たちのバリュー Believe in the power of Diversity ダイバーシティの力を信じよう Overwhelming Future-oriented 圧倒的な未来志向でいよう Reliable Professional 信頼されるプロフェッショナルであろう

As a new team member

++++++++++++++++++++++++++++++++++ Google社のCEOを輩出したインド工科大学全23校との連携により、 日本企業の先端ITエンジニアの採用支援をしている会社です。 転職市場には出てこない世界TOPレベルの同校のエンジニアを 年間3,000名以上集めることができています。 ++++++++++++++++++++++++++++++++++ Willingsは2018年の1月に設立したスタートアップ企業で、今年6期目に突入しました。 今、事業スケールを共に実現する仲間を探しています。 現在、「カスタマーサクセス」として、 企業様と中長期に渡り伴走し、インド工科大エンジニアをインターンシップ経由で採用に繋げ、 エンジニアの日本での生活基盤と企業の雇用基盤の構築をサポートいただきます。 【求める人物像】 必須 ・対日本企業の折衝経験 ・英語でのコミュニケーション 尚可 ・IT技術に関する知識 ・プレゼン資料作成スキル こんな方にはベストな環境です! ・コアメンバーとして、会社を作っていくフェーズに関わりたい ・ダイバーシティの力を信じている ・弊社の取り組みに共感できる ・英語を使って働きたい ・裁量の大きな仕事をしたい 【やりがい】 インド工科大からの採用を機に、ダイバーシティ、新規事業、海外進出とこれまでにない展開を見せる企業様が多くおります。それだけ強烈なインパクトをもたらせるヒトをお繋ぎしていますので、お客様とは中長期でお付き合いできます。Willingsとの出会いは運命/ターニングポイントだったと言われる事が何よりの喜びです。 社内のコミュニケーションは英語と日本語が混合しており、公用語等の規則は特段設けておりません。 ただし全社共通の会議やチャットは全て英語となります。 困難を一緒に楽しみながら、 プロフェッショナルな「志」を持って高みを目指していける方のご応募をお待ちしております!
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