▼この国を再び活力あふれる状態にして子供たちに引き継ぎたい。 『ダイバーシティによる企業と社会のエンパワーメント』 【事業を通じて実現したいこと】 ①人口減少の中で創造性の向上 今後、生産／消費人口が縮小し続ける日本は、人材の確保が難しくなり、さらに市場縮小により業績を伸ばすことが更に難しくなっていきます。 少ない人数で豊かな創造性を発揮するために、残された道はタイバーシティだと考えています。 しかし日本語を学び、低賃金で働く外国人を日本人の代替として採用し、減った人口を埋めようとする行為は、残念ながら長期的には有効な解決策にはなりません。 まずは真に創造性を発揮できる人材を海外から迎え入れることから、日本のダイバーシティを押し進めます。その結果、縮小する市場に固執することなく、世界を魅了する日本発のサービスが出てくると確信しています。 ②デジタル領域での日本のプレゼンス向上 現代のデジタル社会で、世界における日本のプレゼンスは著しく低下しました。 プロスポーツの世界では、チームを強化するために海外のTOPプレーヤーを口説き入れたりするわけですが、日本のIT業界は、デジタル領域のTOPプレーヤーではなく、日本語を学び多少賃金が安くても入社してくれるようなエンジニアを優先的に採用する傾向にあります。 チームのパフォーマンスを上げて、新しい価値を生み出すためには、チーム全体にインパクトをもたらすことのできるTOPプレーヤーを海外から口説き入れることが大切です。 私たちはこのアプローチにより、日本のデジタル水準を引き上げることが取り組むべき最優先課題であると考えています。