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平均年齢25歳!気持ちよく働いて、ビジネス能力を身に付けませんか?

経営企画|全員選考案内
Mid-career

on 2024-09-10

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平均年齢25歳!気持ちよく働いて、ビジネス能力を身に付けませんか?

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takamasa kose

X(twitter)ではサーモンという名前でアカウント運営しています。(フォロワー1.7万人) https://twitter.com/Salmon_web 過去には三崎さん(青汁王子)と対談して、最新のアフィリエイトについて解説しました。 https://youtu.be/H8Ma-RiF1cM?si=9_ke4mcmGKIl0RxC 佐賀生まれ ↓ 武雄高校 普通科 陸上を頑張る(新人戦1500m 6位 800m 7位) ↓ 熊本大学 物質生命化学部(大学1年時からビジネスを開始) ↓ 大学を休学し、東京の広告代理店で修行(会社に泊まり、1日18時間働きました) ↓ 独立 ↓ 株式会社Essence Group 創業 物理と化学が好きです。その延長線で特許を取ることも得意です。(現在、特許2つ持ってます) 愛があり、優秀な人と仕事をしたいです。

代表インタビュー/Essence Group創業キッカケ

takamasa kose's story

本田 剛志

広告マーケターをしています。 元々個人事業主として、YouTubeチャンネルの立ち上げ~運用を行っておりました。 ▼これまで関わってきた企業 教育ベンチャー企業 映像制作のベンチャー企業 Web制作のベンチャー企業 ▼関わり方 ・動画編集の受託/動画編集者の教育 ・YouTubeチャンネルの運用 ・バナー、動画、LPなどのデザイン業務 ・Webサイトのコーディング ・チームのマネジメント ・広告の作成全般

【仕事も遊びも全力楽しむ】Essence Groupの社員旅行に潜入調査してみました!!

本田 剛志's story

採用 担当

広告業態から営業としてキャリアをスタートし、現在は人事グループ採用マネージャーをおこなっています! 常に気を付けていることは、面接時に求職者が話しやすい空気感を作り出すことです。 明るく元気で素直をモットーに楽しみながら仕事を頑張っていきます!

新入社員インタビュー/Essence Groupを知ったきっかけはX(Twitter)だった!

採用 担当's story

So Osamura

現在EssenceGroupでWebマーケティングを中心に様々なことを学んでいます。会社の特長として若い優秀な人が多い、一人一人の裁量権が大きい、皆んないい人なので働きやすいという特長があります! やる気があり優秀な方、是非僕たちと一緒に働いてみませんか

2024/04/09 社員旅行 IN沖縄!!!

So Osamura's story

株式会社Essence Group's members

X(twitter)ではサーモンという名前でアカウント運営しています。(フォロワー1.7万人) https://twitter.com/Salmon_web 過去には三崎さん(青汁王子)と対談して、最新のアフィリエイトについて解説しました。 https://youtu.be/H8Ma-RiF1cM?si=9_ke4mcmGKIl0RxC 佐賀生まれ ↓ 武雄高校 普通科 陸上を頑張る(新人戦1500m 6位 800m 7位) ↓ 熊本大学 物質生命化学部(大学1年時からビジネスを開始) ↓ 大学を休学し、東京の広告代理店で修行(会社に泊まり、1日18時間働きました) ↓ 独立 ↓ 株式...

What we do

世の中に数千と存在するマーケティング企業のほとんどでは、分業制が採用されています。 マーケティングの上流である戦略設計から、下流の施策実行までを一部門で完結させることは大変難しいからです。 しかし、こうしたアプローチでは、様々な弊害が生まれてしまうのです。 その一例として、上流で策定された戦略が下流の施策に正確に反映されず、目指すべき目標との乖離が起きるといった「戦略と施策の不整合」が挙げられます。 このような課題を解決するためには、統一された体制が不可欠です。 その点、私たちEssence Groupは、業界でもほんの僅か一握りの「一気通貫」の体制を誇ります。 こうした環境で、あなたも本質的なマーケティングの知識を実践を通じて学んでみたいと思いませんか? Essence Groupでは、独自の「絶対に売れるWebマーケティングのノウハウ」を全てお伝えすることはもちろん、次世代のトップマーケターとして挑戦・活躍できる環境も存分に提供いたします。 正直なところ、「裁量権」×「食いっぱぐれないスキルの習得」においては、業界のどの会社にも負けないと自負しています。 「なんでもやってみたい」「自分の力で仕事を動かしたい」「将来食いっぱぐれないようなスキルを身につけたい」と少しでも感じているそこのあなた! Essence Groupで同世代よりずば抜けた実績を上げるマーケターとして広告業界の未来をともに切り開きましょう!
Essence Group代表の古瀬貴将。X(twitter)ではサーモンという名前でアカウント運営しています。(フォロワー1.7万人)
東京・恵比寿に事務所をかまえるEssence Group。私たちは【商品を売るプロ】として活動しています。マーケター・動画クリエイターの方はオフィスに出社していただいています!
インターン・新卒・第二新卒・中途と、平均年齢25歳の若くて優秀で勢いのあるメンバーが集まっています。中には東大・早稲田・慶応義塾・関西学院大学出身者もいます!
目標達成をすると、ご褒美に社員旅行が実施されます!今までに、北海道・沖縄・熊本・福岡・初島にいきました!Essence Group恒例行事の【魚釣り大会】ではマーケティング脳を刺激しながら全力で楽しんでいます!
Essence Groupの名前の由来は、Essence=本質的からきています。本質を見抜きながら愛に溢れた事業を展開していきたいという想いから、Essence Groupと名付けました。
Essence Groupでは、「深く思考する」「プロ意識をもつ」「愛ですね」という3つの言葉を行動指針として設定しています。これらの言葉はすべて、ビジョン・ミッション・バリューと一貫性を持って設定された大切な価値観です(この価値観は会社としてとても大切にしたいため、人事評価制度にも組み込まれています)。

What we do

Essence Group代表の古瀬貴将。X(twitter)ではサーモンという名前でアカウント運営しています。(フォロワー1.7万人)

東京・恵比寿に事務所をかまえるEssence Group。私たちは【商品を売るプロ】として活動しています。マーケター・動画クリエイターの方はオフィスに出社していただいています!

世の中に数千と存在するマーケティング企業のほとんどでは、分業制が採用されています。 マーケティングの上流である戦略設計から、下流の施策実行までを一部門で完結させることは大変難しいからです。 しかし、こうしたアプローチでは、様々な弊害が生まれてしまうのです。 その一例として、上流で策定された戦略が下流の施策に正確に反映されず、目指すべき目標との乖離が起きるといった「戦略と施策の不整合」が挙げられます。 このような課題を解決するためには、統一された体制が不可欠です。 その点、私たちEssence Groupは、業界でもほんの僅か一握りの「一気通貫」の体制を誇ります。 こうした環境で、あなたも本質的なマーケティングの知識を実践を通じて学んでみたいと思いませんか? Essence Groupでは、独自の「絶対に売れるWebマーケティングのノウハウ」を全てお伝えすることはもちろん、次世代のトップマーケターとして挑戦・活躍できる環境も存分に提供いたします。 正直なところ、「裁量権」×「食いっぱぐれないスキルの習得」においては、業界のどの会社にも負けないと自負しています。 「なんでもやってみたい」「自分の力で仕事を動かしたい」「将来食いっぱぐれないようなスキルを身につけたい」と少しでも感じているそこのあなた! Essence Groupで同世代よりずば抜けた実績を上げるマーケターとして広告業界の未来をともに切り開きましょう!

Why we do

Essence Groupの名前の由来は、Essence=本質的からきています。本質を見抜きながら愛に溢れた事業を展開していきたいという想いから、Essence Groupと名付けました。

Essence Groupでは、「深く思考する」「プロ意識をもつ」「愛ですね」という3つの言葉を行動指針として設定しています。これらの言葉はすべて、ビジョン・ミッション・バリューと一貫性を持って設定された大切な価値観です(この価値観は会社としてとても大切にしたいため、人事評価制度にも組み込まれています)。

Essence Groupのほとんどのメンバーは、入社時はマーケティング未経験者だったのにも関わらず、たった1年足らずで月商千万・億単位の売上を叩き出すトップレベルのマーケターになれました。 では、なぜこのように未経験からでも爆速でスキル上げができるのか。 それは以下の3つの要素に起因しています。 ★実績 ★優秀なメンバー ★業界屈指の裁量権 ★実績★ 1期目年商10億円を達成し、2期目の現在は年商20-30億円で推移中(成長率200-300%)の超急成長中の企業です。 以下は、クライアント実績の一例です。 【過去実績一例】 ・月間1億5000万円の売り上げ計上(健康食品案件) ・月間8000万円の売り上げ計上(化粧品案件) ・ 獲得KPI 130%達成(キャリア開発案件)   ほか  ★優秀なメンバー★ ・東大・慶應義塾・早稲田・関西学院・明治大学出身者 ・部活において全国大会経験者 ・IQ140&特許2つ取得の社長 などの平均25歳の優秀なメンバーが数多く在籍しています。 優秀な人は、頭の回転が速く、創造力があるだけではありません。 彼らは「納得がいくまでやりきる」ことができるのです。 つまり、「優秀な人材=やりきり力の高い人材」の集まりであるといえます。 ★業界屈指の裁量権★ 業界屈指の裁量権を持って働けることは、最大の強みです。 例】・初月から100万円の予算、1年後には1億円の予算を扱える   ・1年で新規事業に挑戦できる   ・1年で部長になれる

How we do

インターン・新卒・第二新卒・中途と、平均年齢25歳の若くて優秀で勢いのあるメンバーが集まっています。中には東大・早稲田・慶応義塾・関西学院大学出身者もいます!

目標達成をすると、ご褒美に社員旅行が実施されます!今までに、北海道・沖縄・熊本・福岡・初島にいきました!Essence Group恒例行事の【魚釣り大会】ではマーケティング脳を刺激しながら全力で楽しんでいます!

Essence Gruopは、業界トップレベルの教育環境を整備しています! 【教育環境】 トップマーケターの思考を手に入れられる教育マニュアル トップマーケターが課長である課への配属 会社として年間300万の予算を確保し、教育に投資 ▼トップマーケターの思考を手に入れられる教育マニュアル▼ Essence Groupでは、誰でもその通りに仕事をすれば一定の成果が得られるといった「商品が売れるノウハウ」をマニュアル化しています。 当然、頭脳を使わなければいけない部分もありますが、「どうすれば商品が売れるか?」と考え抜く努力さえすれば、必ず成果を出すことができます。 マニュアルにしたがって実務をこなせばこなすほど、自然とトップマーケター同様の思考になり、1年後には自分自身も正真正銘のトップマーケターになれるのです。 ▼トップマーケターが課長となる課への配属▼ 月間1億の売上を出すマーケターが直属の上司となってマーケティングの基礎・基本を分かりやすく教えます。また、過去の経験で培った本当に必要な知識やテクニックのみを教えるため、最短かつ質の高い教育が行なえています。 ▼会社として年間300万の予算を確保し、教育に投資▼ メンバー1人1人に将来食いっぱぐれないような高いスキルを必ず身に着けさせるために、下記を実施しています。 例】・外部スキルアップ研修への参加   ・ブレイクスルー研修への参加 (※各種セミナー・講義にかかる費用は会社が負担)

As a new team member

==================== 【具体的な仕事内容】 ==================== 代表の古瀬を中心に、役員の業務推進のサポートを行います。 経営の上流から下流まで幅広く企画・制作を行うため、 仕事は範囲の広い内容となっています。 ・人材に関する経営企画・推進業務  - 社内カルチャー・風土醸成  - オフィス環境の構築 / 整備 ・経理に関する経営企画・推進業務  - 請求書のオペレーション構築 / 対応 ・役員の経営業務サポート  - 商談や会食に関するサポート業務  - 役員の立案するアイデア推進業務  - 議事録作成 ==================== 【Essence Groupの3つの特徴】 ==================== ①優秀なメンバーが集まっています 集まるメンバーは、全員相手を思いやることのできる 愛で溢れた優秀なメンバー揃いです。 現役東大生をはじめ、元大手Web広告代理店出身者、月粗利8桁メンバー、学生起業家… 多種多様の優秀なメンバーがEssence Groupの世界観に共感し、全員で目標達成に向けて活動しています。 ②若手が育ちやすい環境です 平均年齢24歳と若手が活躍するEssence Group。 若手とはいえ実力はトップマーケターとして優秀で、入社3ヶ月で月粗利8桁をクリアするメンバーも存在します。 短期間でマーケティングを身につけることができる秘訣は、Essence Groupの教育体制にあります。 入社3ヶ月間でWebマーケティングの専門用語・座学・実践演習から動画編集スキル・画像編集スキル・エンジニアリングと、 Webビジネスに関するあらゆる内容を実践的に学ぶことができます。 そのため、未経験でもすぐに活躍することができるのです。 ③どんどん昇進します 2023年に設立したばかりの企業ですが、頑張った人がしっかり報われるような組織づくりをしています。 具体的には、 ・人事評価制度にグレード制度の導入 ・年2回/年4回の選べる賞与制度の導入 ・グレードがあがるごとに権限譲渡し、子会社社長を目指せる制度の導入 などがあります。 まだまだ発展途上な組織ではありますが、愛に溢れた人たちが集まるからこそ、しっかり努力人が報われるような組織づくりを目指しています。 Essence Groupのお仕事に少しでも興味を感じてくれた方。 まずは「話を聞きに行きたい」ボタンを押し、ざっくばらんに、カジュアルにお互いについてお話しさせてください。
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    Founded on 04/2023

    22 members

    • Average age of employees in 20s/

    東京都渋谷区恵比寿4-22-10 ebisu422 8階