新プロダクトの価値最大化に貢献してくれる事業開発リーダー候補を募集

【経営理念】 私たちは、プロフェッショナルとして、個人の能力を最大限に活かして、全ての人にある“リーダーシップ”を通じて、新しい未来を創造し、社会変革に貢献します。 【当社が社会に対して提供する付加価値】 １．「プロ経営者」の育成 当社では、クライアント企業様の経営人材や当社に所属するスタッフを「プロ経営者」に育成することを通じて、社会に対して貢献してまいります。    ２．中小企業等マーケットの改善 未曾有の労働人口減を迎える日本経済を支えるためには、当社がターゲットとする中小企業のマーケット全体の改善が必要です。 当該市場において、当社が育成する「プロ経営者」が主導して、売上・利益額平均の向上、従業員数の向上、スキルアップによる従業員平均給与額の向上、システム投資等設備投資額の向上（一人あたり資本の向上）やＭ＆Ａ（経営統合）による規模の拡大など「生産性の向上」を実現します。 【事業展開の背景】 当社は、日本の経済成長のためには、中小企業の労働生産性の向上が必要だと考えています。 労働人口が減少する日本では、ＧＤＰ拡大には、一人あたり労働生産性の向上が不可欠です。 中でも、当社がクライアント企業様とする中小企業等に関する代表的なデータとして以下の３つが挙げられます。 　（１）企業数のうち、中小企業は全企業の99.7％ 　（２）労働人口のうち、中小企業での従業者は約70％ 　（３）前記（１）及び（２）にも関わらず、付加価値額のうち、中小企業の付加価値は全体の約53％ これらデータを踏まえて、当社では、この現在の中小企業の低い労働生産性の改善を「プロ経営者」が実現すべきと考えています。 【想い】 （わたしの会社ではなく） 経営者にとって、わたしたちの会社であること。 （誰かの会社ではなく） 働く人にとって、わたしたちの会社であること。 （あの会社ではなく） お客様にとって、わたしたちの会社であること。 （どこかの会社ではなく） 地域社会の人々にとって、わたしたちの会社であること。 （投資先の会社ではなく） 株主にとって、わたしたちの会社であること。 人が人を動かす。 経営者、働く人、お客様、地域社会の人々、株主、 すべての人が夢を語り、一緒に動かす会社。 わたしたちの会社。わたしたちのめざす会社。 【創業者の小松からのメッセージ】 株式会社スーツは2022年12月１日に「第２の創業」を迎えます。今後、当社は、外部資本の活用を図り、当社事業と経営哲学を広めるために、まずは数年内の株式上場を目指してまいります。 2014年の創業以来、当社は、クライアント企業様に対して、主に人材投入（ハンズオン）型の経営支援をしてまいりました。その結果、当社の「プロ経営者」がクライアント企業様の全てのステークホルダーに対してリーダーシップを発揮し、時に大きな経営成績の向上や資金調達を実現し、クライアント企業様の企業価値向上に寄与してまいりました。 このような事業展開の中においても、当社には、目の前のクライアント企業様１社１社と向き合いたいと思うと同時に、より多くのクライアント企業様に貢献したいという想いがありました。 そこで、今後は当社が長年の経営支援を通じて培ってきた経営ノウハウの形式知化とシステム化を推進し、より大きな社会的なインパクトを出すために、主たる事業の一つとして経営支援クラウド事業を展開してまいります。 経営領域においては「プロ経営者」の必要性が求められて久しいですが、株式会社スーツでは、プロフェッショナルとして、自己研鑽をし努力し続けることを楽しめるスタッフ一同が、毎日、クライアント企業様のために、一生懸命働いています。 2014年12月の会社設立以降、多くの関係者様にご支援いただきながら、多くのお客様とお付き合いさせていただいております。そして、この「第２の創業」についても、多くの関係者様のご支援とご共感をいただいて事業展開をさせていただきます。 今後も、私たちは、プロフェッショナルとして、個人の能力を最大限に活かして、全ての人にある”リーダーシップ”を通じて、新しい未来を創造し、社会変革に貢献してまいります。