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25新卒|人材ビジネス 入社時配属確約|英会話×HR×ITで成長中上場会社

25新卒|人材ビジネスコース
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on 2024-05-16

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25新卒|人材ビジネス 入社時配属確約|英会話×HR×ITで成長中上場会社

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Kento Kimura

前職のシステム会社では人事からスタートし管理部ディレクターとして働いた後、30代最後の挑戦で7期目の現職に入社。単なる語学学習のeラーニングではない、本質的な世界観と価値観に共感し魅力を感じました。 徐々に仲間を集めながら1年で社員数は倍になり、新規事業も立ち上がり始めて会社は新たなフェーズに。将来の日本に必ず必要なグローバル化を総合的に支援する企業を目指して、課題は山積みですが粛々と仕事をするのみです。 自分自身はずっと日本企業で働いて来ましたが、遠回しなコミュニケーションや非生産的な慣習には違和感を感じていました。逆に仕事で知り合った海外のビジネスマンは、自由で効率的に稼いでいて、なんとなく憧れを感じていました。 英語が話せる事が全てではない(でもやっぱり重要だ)し、欧米的価値観が全て正しいとは思いませんが、やはり多様性を受け入れ活かして行く事はどの日本企業にも必要かつメリットの大きい事なのではないかと思います。 元々人事・総務のキャリアが一番長いものの、ここ数年は管理部全般に関わる事が増え、現職では内部統制を含む幅広い経験を積ませてもらっています。まだまだ貪欲に守備範囲を広げて、社会人としても人間としても成長して行きます。 プライベートはもっぱら身体を動かすのが趣味で、ゴルフ・フットサル・ボルダリング・筋トレで週末は終わります。

ビズメイツ 株式会社

グローバル化の波が、海外展開を加速させるだけでなく、日本国内にまで押し寄せている昨今、多様な人材が活躍するグローバル舞台は、誰にとっても身近な存在になろうとしています。そこで最も必要とされるのは、日本企業で働くビジネスパーソンと外国人人材、双方からの“歩み寄り”。 言語や文化の壁を越えた相互理解を深めるために、それぞれに必要とされるスキルや手立てをしっかり身につけていくこと。それこそが、次世代を担う人々にとって不可欠なことであり、ひいては、企業の成長を活性化させるためのカギです。 もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために。 ビズメイツは、“人”と“企業”をつなぐ懸け橋となり、グローバルタレントと企業の成長をトータルサポートするソリューションを多角的かつダイナミックに提供します。

Saki Yamabe

フランス生まれ 神奈川育ち。 休日は、昭和を感じる昔ながらの居酒屋巡りをして、下町を満喫しています。 大学時代は、カナダへの短期留学、オーストラリアへのワーキングホリデー、 メガベンチャーで3年間、人材や旅行メディア運営のインターンを行っていました! そこから、「もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために」というミッションに共感し、留学等の自分の原体験を活かせるという点にも惹かれたため、新卒2期生としてビズメイツに入社。 新規サービスの企画やプロダクトオーナーを経験後、 現在は人事部に異動し、新卒採用をメインに担当しています! ビズメイツのことや、趣味の話、留学の話等、なんでもラフに話しましょう!

Kenji Takagai

コーポレートデザイン本部 人事総務グループ マネージャー 新卒で不動産分譲販売営業を経験後、旧インテリジェンスに入社。その後、人事職にジョブチェンジをする。複数社にてプレイングマネージャーとして経験後、2023年1月にビズメイツに人事総務グループマネージャーとして入社。

ビズメイツ株式会社's members

前職のシステム会社では人事からスタートし管理部ディレクターとして働いた後、30代最後の挑戦で7期目の現職に入社。単なる語学学習のeラーニングではない、本質的な世界観と価値観に共感し魅力を感じました。 徐々に仲間を集めながら1年で社員数は倍になり、新規事業も立ち上がり始めて会社は新たなフェーズに。将来の日本に必ず必要なグローバル化を総合的に支援する企業を目指して、課題は山積みですが粛々と仕事をするのみです。 自分自身はずっと日本企業で働いて来ましたが、遠回しなコミュニケーションや非生産的な慣習には違和感を感じていました。逆に仕事で知り合った海外のビジネスマンは、自由で効率的に稼いでいて、な...

What we do

【グローバルタレント・企業の成長支援を担う次世代カンパニー】 様々な国籍の方々が活躍する姿が珍しく無くなったいま、多くの企業にとって“グローバルに活躍できるビジネスパーソン”の活用は、重要な経営課題となりました。 課題を解決するには、日本と海外のビジネスパーソンが、言語・文化の壁を越えて相互理解を深めていくことが必要です。私たちは、グローバルタレントと企業の成長を支援するために「Bizmates」「G Talent」「Zipan」「GitTap」の4つの事業を中心としたソリューションを提供しています。 ■Bizmates/オンラインで学ぶ「高品質」ビジネス英会話 ビジネスで成果をあげるために必要な5つの素養(英語力・コミュニケーションスキル・ダイバーシティ・リーダーシップ・人間性)を高めるオンライン英語学習プログラムです。 多彩なビジネス経験を持つ1000人以上(2019年9月現在)の一流トレーナー陣によるマンツーマンレッスンにより、リアルビジネスの現場で成果をあげられるビジネス英会話のスキルを身に付けられます。 ■Zipan/オンラインで学ぶ「高品質」ビジネス日本語 日本のビジネスの現場で使える実践的な日本語から、効果的なコミュニケーションスキル、日本特有のビジネスマナーや文化までを包括的に学べる、日本で働きたい外国人のためのオンライン日本語会話プログラムです。 豊富なビジネス経験を持つ一流の講師陣から、日本で働くためのサポートやアドバイスを受けながら、日本で働く上で必要な素養をロールプレイ形式で修得できます。 ■G Talent/外国人ITエンジニアの転職エージェント 国籍を超えたグローバルタレントが日本で活躍できるよう、IT領域に強い経験豊富なキャリアコンサルタントが企業と候補者の両面から手厚いサポートを行ないます。 求人要件はもちろん、社風や希望条件に至るまで、きめ細やかなマッチングを通して、両者にとっての採用・転職成功を実現します。 ■GitTap/グローバルIT人材の採用マッチングサイト 外国籍IT人材紹介サービス「G Talent」を通して、19ヵ国のエンジニア採用を支援して来た実績とノウハウを活かし、日本国内の企業がグローバルITタレントをダイレクトに発掘・採用できるプラットフォームです。外国籍ITエンジニアに専門特化した様々な機能により、企業は自社に合った求職者に効果的なアプローチを実施することで採用のミスマッチを防ぐだけでなく、採用業務のサポート機能を活用することで作業負担を軽減し、本来の業務に集中して頂くことが可能です。
オンラインビジネス英会話サービス「Bizmates」は当社のコア事業として多くのビジネスパーソンに愛され、今もなお成長を続けています。
グローバル人材の転職サポート「G Talent」など、国内外のビジネスパーソンに向けた新規事業をスタートしています。
オンライン英会話を主軸とする企業らしく、外国人メンバーも活躍中。ダイバーシティが進むグローバルな環境です。
様々な役割を担うそれぞれのメンバーがパフォーマンスを最大に発揮できるよう、クリエイティブなオフィスづくりを重視しています。
より多くのビジネスパーソンが世界のフィールドで活躍するために。代表の鈴木を中心に、グローバルタレントを生み出す事業を展開中です。
共同創業者の伊藤はカナダ出身。当社のプロダクト・サービスの最高責任責任者として、「Bizmates」の実践的で高品質なカリキュラムづくりを支えています。

What we do

オンラインビジネス英会話サービス「Bizmates」は当社のコア事業として多くのビジネスパーソンに愛され、今もなお成長を続けています。

グローバル人材の転職サポート「G Talent」など、国内外のビジネスパーソンに向けた新規事業をスタートしています。

【グローバルタレント・企業の成長支援を担う次世代カンパニー】 様々な国籍の方々が活躍する姿が珍しく無くなったいま、多くの企業にとって“グローバルに活躍できるビジネスパーソン”の活用は、重要な経営課題となりました。 課題を解決するには、日本と海外のビジネスパーソンが、言語・文化の壁を越えて相互理解を深めていくことが必要です。私たちは、グローバルタレントと企業の成長を支援するために「Bizmates」「G Talent」「Zipan」「GitTap」の4つの事業を中心としたソリューションを提供しています。 ■Bizmates/オンラインで学ぶ「高品質」ビジネス英会話 ビジネスで成果をあげるために必要な5つの素養(英語力・コミュニケーションスキル・ダイバーシティ・リーダーシップ・人間性)を高めるオンライン英語学習プログラムです。 多彩なビジネス経験を持つ1000人以上(2019年9月現在)の一流トレーナー陣によるマンツーマンレッスンにより、リアルビジネスの現場で成果をあげられるビジネス英会話のスキルを身に付けられます。 ■Zipan/オンラインで学ぶ「高品質」ビジネス日本語 日本のビジネスの現場で使える実践的な日本語から、効果的なコミュニケーションスキル、日本特有のビジネスマナーや文化までを包括的に学べる、日本で働きたい外国人のためのオンライン日本語会話プログラムです。 豊富なビジネス経験を持つ一流の講師陣から、日本で働くためのサポートやアドバイスを受けながら、日本で働く上で必要な素養をロールプレイ形式で修得できます。 ■G Talent/外国人ITエンジニアの転職エージェント 国籍を超えたグローバルタレントが日本で活躍できるよう、IT領域に強い経験豊富なキャリアコンサルタントが企業と候補者の両面から手厚いサポートを行ないます。 求人要件はもちろん、社風や希望条件に至るまで、きめ細やかなマッチングを通して、両者にとっての採用・転職成功を実現します。 ■GitTap/グローバルIT人材の採用マッチングサイト 外国籍IT人材紹介サービス「G Talent」を通して、19ヵ国のエンジニア採用を支援して来た実績とノウハウを活かし、日本国内の企業がグローバルITタレントをダイレクトに発掘・採用できるプラットフォームです。外国籍ITエンジニアに専門特化した様々な機能により、企業は自社に合った求職者に効果的なアプローチを実施することで採用のミスマッチを防ぐだけでなく、採用業務のサポート機能を活用することで作業負担を軽減し、本来の業務に集中して頂くことが可能です。

Why we do

より多くのビジネスパーソンが世界のフィールドで活躍するために。代表の鈴木を中心に、グローバルタレントを生み出す事業を展開中です。

共同創業者の伊藤はカナダ出身。当社のプロダクト・サービスの最高責任責任者として、「Bizmates」の実践的で高品質なカリキュラムづくりを支えています。

【もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために】 代表の鈴木は、グローバル英会話スクールを展開する『ベルリッツ』の日本法人に在籍し、責任者として経営企画・マーケティングを手掛けていました。 グローバルに活躍する上で、日本のビジネスパーソンの英会話スキルはまだまだ成長が必要な状況ではあるものの、同社のサービスは高品質ながら受講費用が高額であることに課題を感じていた鈴木は「もっと多くの人々が受講できるビジネス英会話スクールが必要だ」と思い立ち、実践的な教材・カリキュラムづくりを担う教材開発担当に同じくベルリッツの伊藤(現・CQO)と共にビズメイツを創業。 より多くの人々に「Bizmates」を提供するために、通学制英会話スクールに比べ約1/20(当社調べ)の受講費用を実現。海外在住のトレーナーが現地からオンライン通話サービスを利用してレッスンを行なう高品質なカリキュラムが高い評価を得て、約700社以上の法人顧客を獲得することに成功しました。 私たちは、今後企業が成長していくために必要なキーファクターを「グローバル化の推進」×「IT活用によるイノベーション」×「優秀な人材採用」と捉え、“グローバルタレント・企業の成長支援を担う次世代カンパニー”として、「Bizmates」「Zipan」「G Talent」「GitTap」の各事業と共に、もっと多くのグローバルタレントが活躍できる社会を創っていきます。

How we do

オンライン英会話を主軸とする企業らしく、外国人メンバーも活躍中。ダイバーシティが進むグローバルな環境です。

様々な役割を担うそれぞれのメンバーがパフォーマンスを最大に発揮できるよう、クリエイティブなオフィスづくりを重視しています。

【VALUE~私たちが大切にしている価値基準~】 □■ビズメイツの価値基準 【1】成長し続ける - Coninuous Growth 【2】建設的に対話する - Constructive Dialogue 【3】新しい価値を生み出す – Value Creation 《社内の雰囲気》 ◎中途入社のメンバーが多く、フラットな環境です。自分の意見をしっかり言えるメンバーが揃っていて、部署の垣根なく必要な情報が必要な人に即座に伝わるスピード感もある。そんな風通しのよい社風です。 ◎グローバルな事業を展開する企業として、外国人メンバーが多数在籍中!小規模ながらダイバーシティが進んでいます。 《働きやすい環境づくりを進めています》 ◎フレキシブルな勤務体系を採用しています。満員電車を避けて通勤するなど、あなたのライフスタイルにフィットさせることが可能です。 ◎現時点で、英語力が高くなくても問題ありません。福利厚生の一環として、自社運営のオンライン英会話スクールを活用して、ビジネスで通用する英語力を身につけることができます。「ビジネススキルも英語スキルも一緒に成長できる」と社内の声もあり、その効果の高さについては確かです。 ※オフィス内禁煙(受動喫煙対策済み)

As a new team member

<<世界を舞台に活躍する企業、そしてビジネスパーソンを支えていく各事業を積極展開中>> ビジネスパーソンに特化型のオンライン英会話学習サービス『Bizmates』で築いてきた、大手・ベンチャー企業との信頼関係と事業ノウハウを強みに、IT領域で活躍する国籍を越えたグローバル人材のキャリアサポート『G Talent』とグローバルIT人材と国内企業をマッチングするダイレクトリクルーティングプラットフォーム『GitTap』を展開する当社。 世界で活躍する人材育成を通して、多方面から企業のグローバル化に広く携わりやりがいを感じてみませんか? 《ダイバーシティマインドを身につけられる環境》 ◎メーカー・金融・インフラ・コンサルと幅広い業界のお客様は、世界展開している企業が多数。 ◎社内には外国籍の社員も在籍しており、グローバルな価値観や視点を学べる環境です。 ◎社員は『Bizmates』を無料で受講可能!ビジネスレベルの英会話を学び、業務で実践できます。 ◎入社後は、ビジネスマインドを身につける研修、社内研修を実施します。 ▍2025年卒向け|人材ビジネスコース ※配属は希望に合わせ、確約させて頂きます。 【タレントソリューション事業部】 対象プロダクト:『G Talent』『GitTap』 ▍具体的な内容 ■キャリアアドバイザー バイリンガル日本人および外国人IT求職者のキャリアカウンセリング(ニーズヒアリング、求人提案、スカウト等 ) ■リクルーティングアドバイザー IT/Web業界企業に向けたコンサルティング(求人ヒアリング、人材提案、マーケット情報の提案、他関連各種業務) ■カスタマーサクセス 外国人ITエンジニアと日本企業のダイレクトリクルーティングプラットフォーム『GitTap』を活用中の企業に向け、クライアントの採用成功のために並走する ▍こんな方にオススメです! ・人材業界に興味がある方 ・ベンチャーマインドのある方 ・ゼロから新しい価値を生み出してみたい方 ・主体的に考えて動いた経験のある方、動ける方 ・英語力はこれからでも臆せず外国人とコミュニケーションを取れるマインドをお持ちの方 ・留学もしくは海外在住経験などの異文化交流経験がある方(英語力があるかは問いません) ・日本のグローバル化に貢献したいという想いのある方 ・ミッション、ビジョンに共感頂ける方 ▍こんな方が活躍できます! ■ベンチャーマインドで主体的に動ける ■新規ビジネスやサービスづくりに興味がある/ゼロから新しい価値を生み出してみたい ■優れた問題解決スキルや戦略的思考を身につけたい ■日本企業や日本人のグローバル化を推進するビジョンに共感した ▍ビズメイツで働くやりがい ★今後拡大成長が見込める市場にて、さらなる事業展開を目指しています。上場したばかりの成長ベンチャーにて、若手のうちから0→1やサービスを成長させる経験が得られます! オープンマインドな雰囲気があるビズメイツは、メンバーの新たな挑戦を後押しします!スピードを増して変化し続ける社会でも、揺るがないグローバルマインド&スキルを身につけて、未来も活躍できる存在に成長していきましょう! 少しでも気になった方は、お問い合わせください。 まずはカジュアル面談でお話しできればと思います!
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