2011年8月、村上浩輝（代表取締役CEO）、中村真広（取締役・共同創業者）の共同創業によりスタートしたツクルバ。「人と人、人と情報が交差する『場』をつくりたい」という2人の想いから社名を「ツクルバ」と名付けました。 「場の発明を通じて欲しい未来をつくる」というミッションのもと、デザイン・ビジネス・テクノロジーをかけあわせた場のデザインを行っています。 主な事業として、ITを活用したリノベーション住宅の流通プラットフォーム「cowcamo（カウカモ）」事業と、「不動産企画デザイン事業（企画、空間設計、運営）」を展開しています。 今回は、不動産企画デザイン事業部門の募集となります。 ＜実績 参考記事＞ ▼丸紅株式会社 新オフィスが2022年度日経ニューオフィス賞を受賞/ツクルバが“Round”スペースの空間設計を担当 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000101.000043247.html ▼―丸井グループとツクルバの共創が具現化―　将来世代のチャレンジャーを応援する賃貸マンションブランド「co-coono」をローンチ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000002909.000003860.html ▼2022年4月開業　スタートアップ向けセットアップオフィス「HAMMER by co-ba」、3月26日（土）から内覧会を開催 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000080.000043247.html

ツクルバは、2020年8月に組織フェーズの変化にあわせてコーポーレートアイデンティティを刷新し、新しいロゴと理念体系（ミッション/ビジョン/バリュー）を策定しました。 ■新理念体系 ・ファウンダーズステートメント（＝根源的な想い） 「場には人生を肯定する力がある」 ・ミッション（＝普遍的に目指していく企業の使命） 「『場の発明』を通じて、欲しい未来をつくる」 ・ビジョン（＝時代・環境を踏まえて目指す企業の方向性） 「やがて文化になる事業をつくり続けるリーディングカンパニー」 ・バリュー（＝メンバーで共有する価値・行動指針） 「VALUE DRIVEN」「CHAMPION OWNERSHIP」「IMPACT FOCSUED」 ミッションにある”発明”には、社会に無くてはならないものをつくり、誰が発明したのかも気にならないほどに普及させる、という意味が込められています。今後も、時代の変化の兆しを捉え、生活文化に寄与する事業づくりに取り組み続けます。 ＜参考記事＞ ▼ツクルバ、10期目を迎えロゴリニューアル！ -『Keep Creating “BA”』という原点を受け継ぐ新たなロゴへ- https://note.com/tkrb_community/n/n430b65669972

不動産の企画事業を担う私達は、パートナー企業の潜在的な資源を最大限に活用し、ソフトとハードを掛け合せたソリューションを提供しています。 ■企画デザイン事業について 部名称に取り入れている「企画デザイン」はアイデアのみを提供する事ではなく、実際のカタチに落とし込み、持続可能な仕組みまで一緒にデザインする所までを指しています。 「事業企画」「空間企画」「運営企画」の3つのカテゴリに分類し、上流から下流まで、場づくりに関わる全てを企画し、デザインします。 具体例１）築古不動産の再生、遊休資産の活用 ソフトとハードの専門的な知見を活かし、建物改修計画やコンバージョン企画等、世の中のニーズや事業性を考慮した不動産企画の提案と価値創出を行っています。 具体例２）ワークプレイス施設の企画運営 自社事業であるシェアードワークプレイス「co-ba」で培ったコミュニティと施設の運営ノウハウを活用し、立ち上げから運営まで一気通貫したソリューションを提供しています。 ＜不動産企画デザイン部の主な実績＞ https://tsukuruba.com/business/ppd/works ■業務体制 事業企画、空間デザイン、運営企画、施設管理の4グループ制で、総勢20数名の部門です。 各グループがオフィス設計やco-ba施設の運営やを行い、グループ全体を横断して不動産企画案件を推進しています。 ■職場環境 ツクルバでは新型コロナウイルスを期に働き方を見直し、リモートワークを推奨しています。 （参考：ツクルバのオフィス環境　https://tsukuruba.com/news/post-2287）

【空間デザイナー職】を募集しております。 設計グループの一員として、様々なプロジェクトをチーム一丸となって取り組んで頂きます。 アイデア検討や設計デザインが好きな方。空間づくりのプロとして、仕事のルールは守り、設計デザイン業務を自身が主体となって行える方を募集しています。 ■求めるスキル・経験 # お願いしたい事（★はマスト） ★ 設計業務（計画・基本・実施・監理） - プロジェクトマネジメント業務 - 空間コンサルティング業務 # 必須スキル、業務経験 - 建築意匠設計又はインテリアデザインの主担当者経験 2年以上 - 2D CAD(Vectorworks) - デザインプレゼンテーション資料の作成、提案経験 - Microsoft office（Word、Excel、PowerPoint） # 歓迎スキル - オフィス移転プロジェクト業務の経験（積算、VE/CD調整、FF&E、引越しetc） - 空間企画、デザインに関連したコンサルティング業務の経験 - 3Dモデリング、レンダリングスキル #こんな方に来て欲しい - デザインをする事が好きで、説明出来る方 - 空間デザインをソリューションと捉え、不動産領域の事業に理解興味がある方 - 単独遂行よりも、チームワークを重んじる方 - ソフトを含めたハードを考える事に興味のある方 - 設計のプロとしてルールを守り、責任感の強い方 # 働き方 - 雇用形態 要相談 - リモートワーク推奨（必要に応じてオフィス出社と、顧客オフィスや工事現場へ外出アリ） - 服装自由 - 土日祝休み # 作業環境 - EWSラップトップ PC、携帯電話 支給 - Vectorworks/Sketchup/Enscape - Slack/Notion/Asana # 入社時期 - 要相談 現役の設計士、インテリアデザイナーで、ソフト&ハード双方を大事にした「全体の場づくり」に興味のある方、大歓迎です。 働いている環境や話を聞きたいという方や、こんな仕事をしたいという想いがある方は、まずはカジュアルにお話させてください。 よろしくお願いします！