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あの大企業の案件も!?アプリ開発が強みのITベンチャーで社会にインパクトを

25新卒募集|ITベンチャー
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on 2023-11-14

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あの大企業の案件も!?アプリ開発が強みのITベンチャーで社会にインパクトを

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Yasuyuki Tanaka

世の中で一人一人が「自分らしく」在り続けること

文系出身でも安心、究極のエンジニアの第一歩を踏み出せるコダワリの研修制度!

Yasuyuki Tanaka's story

齊藤菜都美

Tsutomu Sasaki

松永裕太郎

1998年 長崎県 生まれ。 アプリからサーバサイドまで幅広くお仕事させて頂いております。 新卒研修講師、自社HP保守、技術ブログ管理なども担当しております。

What we do

◎お客様の「こんなもの・こんなシステムを作りたい」という想いをカタチにする〈システム開発〉 ◎そのシステムを作り上げるための〈ヒトづくり〉 をやっている会社です。 〈システム開発〉 ・スマホアプリを軸としたシステム開発 ・ロボットや自動車など将来ITと関わるであろう分野の研究、開発 ・ラボ型開発による企業の研究開発のためのエンジニアの派遣 などを中心として、お客様のニーズに合わせ様々な分野での価値創造を目標としています。 〈ヒトづくり〉 ・育てることにトコトンこだわった研修制度 ・新しい技術・知識を獲得し続けられる成長環境 ・新しいものに挑戦し続ける意欲を持った仲間たち これらを中心に、人の成長にトコトンこだわった社内環境を作り上げています。
社内にはとても笑顔が多いです!
仲間との意見交換も活発!
社内での話し合いの様子です。
社員みんなでの集合写真です!

What we do

◎お客様の「こんなもの・こんなシステムを作りたい」という想いをカタチにする〈システム開発〉 ◎そのシステムを作り上げるための〈ヒトづくり〉 をやっている会社です。 〈システム開発〉 ・スマホアプリを軸としたシステム開発 ・ロボットや自動車など将来ITと関わるであろう分野の研究、開発 ・ラボ型開発による企業の研究開発のためのエンジニアの派遣 などを中心として、お客様のニーズに合わせ様々な分野での価値創造を目標としています。 〈ヒトづくり〉 ・育てることにトコトンこだわった研修制度 ・新しい技術・知識を獲得し続けられる成長環境 ・新しいものに挑戦し続ける意欲を持った仲間たち これらを中心に、人の成長にトコトンこだわった社内環境を作り上げています。

Why we do

社内での話し合いの様子です。

社員みんなでの集合写真です!

「輝く人材を輩出し、輝く社会を創造する。」ためにやっています。 YAZは、現在の日本のIT業界には大きな問題が1つあると考えています。 海外でソフトエンジニア(プログラマー)が非常に重宝されているのに対し、日本のソフトエンジニアは、まだまだその価値を認められていません。IT産業全体でみても、その立ち位置は低いままです。 なぜエンジニアの価値が低いのか。それはエンジニアが自身の価値を生み出せないからです。自らの手で何かを生み出すことができるエンジニアがまだまだ少ないのです。 それに加え、日本のIT産業においては、エンジニアの需要は増加、人材は減少し続けています。このままでは、価値あるエンジニアが生まれるどころか、エンジニアの人材不足がどんどん悪化し続けてしまいます。 この現状を打破するために、「エンジニアに圧倒的な成長環境を提供し、創造性にあふれ、自らの手で社会を変えられる何かを生み出せるエンジニアを育成すること」を目標としています。 そういった「輝く人材を輩出する」ことで、かかわる人たちにとっての「輝く社会を創造する」ことにつながると、YAZは考えています。 このようにYAZは、変化が激しい社会の中で、「人が成長し続ける姿」つまり、「人が輝く」ことで組織が成長していくことを理想とし、現在まで成長を続けてきました。 現在、従業員は50人を超え、100人体制を目指すフェーズです。 そういった「成長と輝き」が組織・社会の成長に繋がることを信じ、社員一同、日々新しいことに挑戦し続けています。 エンジニアとして活躍したいという想いさえあれば十分です。文系理系関係なく、どんな人材であろうと一流のエンジニアに成長できる可能性を秘めた環境を整えています。

How we do

社内にはとても笑顔が多いです!

仲間との意見交換も活発!

ゼロから価値を生み出すことができる1人前のエンジニアになれる「成長環境」にトコトンこだわっています!具体的には、入社前の内定者研修、入社後の新入社員研修、そして1人前となってからの学習環境です。 〈内定者研修〉 ・MacBook貸与による本格的な開発環境の提供 ・アプリの開発からリリースまで行う実践的研修 ・1つ上の先輩社員による1対1のフォローアップ形式 〈新入社員研修〉 ・スキル面、ビジネス面の両方からアプローチする初期研修 ・早い段階でのOJT研修(実際の作業を通した研修) ・1つ上の先輩社員による1対1のフォローアップ形式 〈学習環境〉 ・豊富な情報共有の場、全社での学習イベント ・新たな知識や技術の獲得に対する支援制度 ・意見交換などが豊富な社内環境 研修中は、社員一人ひとりに、個別で先輩社員がフォロー担当としてつき、個人のレベルや成長に合わせ臨機応変にサポートします。また、学ぼうとする社員は全社を挙げてフォローします! このように、社員一人一人がゼロから1人前のエンジニアに成長し、確実な一歩を踏み出せるよう万全な環境を整えています。学ぼうとする意欲さえあれば、いくらでも新しいことを吸収できる環境が、YAZにはあります。 このような成長環境を構築することで、社会において「輝ける」エンジニアとしてIT産業の未来を担っていける人材を1から育て上げることを目標としています。 文系理系は関係ありません。YAZはとにかく成長したいと思っている方を募集しています。

As a new team member

「みんなが知ってる大企業の案件とか関わってみたいな」 「社会に名前を残せるような仕事がしたいな」 「でも若手のうちは活躍できないか…」 そんな想いを抱いているあなた! 若手が中心となって活躍する弊社で、大企業とタッグを組み 社会にインパクトを与えるアプリ開発をしてみませんか? 【YAZってどんな会社?】 平均年齢31歳、オフィスは渋谷・表参道。 ランチタイムは、近くのレストランやカフェにも行けちゃいます♪ 弊社では新型デバイスに対応するアプリから、クラウド上のサーバ構築まで Webサービスを創る上での、企画から開発運用までのすべてを サービス提供しています。 現在は東京本社のみならず、名古屋・札幌・新潟佐渡オフィスと拠点を拡大し、 各オフィスと連携しながら開発に取り組んでいます。 国内のみならず、海外エンジニアへのコンサルや仲介役、 国内ラボ型開発といったサポート業務も行っています。 【大企業との開発案件!?】※一例 YAZが、某企業のWeb社内報サービスのiOS・アンドロイドアプリの開発を担当。 今では大企業を含め2000以上の企業へサービスを展開するアプリとして 国内中から注目される存在です。 ■その他のプロジェクト事例 ・日本を代表するQRコード決済サービスのアプリ開発 ・美容や健康をテーマにしたloT分野での技術支援 ・日本有数の教育事業会社の小/中/高生向け子ども教育アプリ開発 ここでは名前は出せませんが、他にも日常生活で耳にする企業との 開発案件をたくさん行っています! 弊社があなたに提供できるリソースは十分にあります! どれだけ多くの人々に影響を与えられるかはあなた次第!! 【若手でも裁量権はある?】 もちろんです! ちなみに、文系入社・1年目でpepperくんアプリを開発した人も…! ↓記事 https://www.wantedly.com/projects/671774 内定者前研修・新人研修と2段階を経てスキルアップできるので、 未経験でも文系でも、全員に等しく活躍のチャンスが溢れる会社です! ここまで読んで興味を持ってくださった方、一度お話しましょう! あなたと働けるのを楽しみにしています!
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