Business social network with 4M professionals
New Graduate
New Graduate
Share this post via...
Takata
テクノロジーで働くを変えていきます！
Iori Yanagi
株式会社HRForce's members
Shota Okada
What we do
Go HR Transformation！
ー テクノロジーで”働く”を変えていく ー
これが当社のビジョンです！
HR Forceは独自サービスの
「Recruiting Cloud」を主軸に
新しい求人体験を顧客に提供し
人材業界だけでなく各業界の発展を
求人という側面から支援しています。
創業6年目の成長中の当社は
まだまだ頑張りが必要な段階なので
より活躍する意欲の高い24卒の方を探しています！
■社会貢献性
■成長機会が多い
■年次や役職を問わないフラットな関係
といった環境で働きたい方は当社の選考を受けてみませんか？
What we do
HR Forceの"Recruiting Cloud"は世界最大級のリクルーティングプラットフォームです。
HR×TechnologyでHRの世界をより良くしていきます。
Go HR Transformation！
ー テクノロジーで”働く”を変えていく ー
これが当社のビジョンです！
HR Forceは独自サービスの
「Recruiting Cloud」を主軸に
新しい求人体験を顧客に提供し
人材業界だけでなく各業界の発展を
求人という側面から支援しています。
創業6年目の成長中の当社は
まだまだ頑張りが必要な段階なので
より活躍する意欲の高い24卒の方を探しています！
■社会貢献性
■成長機会が多い
■年次や役職を問わないフラットな関係
といった環境で働きたい方は当社の選考を受けてみませんか？
Why we do
弊社独自のプロダクト「Recruiting Cloud」は7000社以上のアカウントを導入しており、新たな採用ソリューションを提案しております。
採用マーケティングの力で人材業界を変えていきます。
HR Forceが展開する事業はすべて
「中堅・中小企業の採用課題を解決したい」
という想いから生まれたものです。
高齢化が進むことで労働人口が減少し
中小企業の採用は難しくなる一方…
そこでHR Forceは独自サービスの
「Recruiting Cloud」を主軸に
新しい求人体験を顧客に提供することで
各企業の採用課題を解決する
社会貢献を行っていきたいと考えています。
How we do
平均年齢28.6歳と若くて活気の溢れている職場のため、新卒・第二新卒の方も馴染みやすいです。
オフィスはフリーアドレス！好きなエリアで仕事が可能です。
【HR Forceの独自の環境】
■確かな基盤で圧倒的成長を目指す組織風土
東証プライム市場上場の
株式会社船井総研ホールディングスのグループ企業なので
創業6年目の成長性と母体による安定性を両立しています。
■多様な人が活躍中
新卒～40代前半まで多様な仲間が活躍中
新卒も中途入社の社員も学歴職歴問わず
それぞれの経験やキャラクターを活かして活躍しています。
■成長機会が多い
多様な考えを尊重する環境なので
1年目から多くのことが経験できます
あなた次第でスキルやキャリアアップが可能です。
■頑張るために無理なく働く
月間平均残業時間8.5時間
年間休日124日
産休や育休の取得率100%
有給休暇は個人の裁量で取得可能なので
趣味に、家族に、休息にと
QOLの高い生活が可能
As a new team member
【挑戦したい職種は何ですか？】
■新規開拓など会社の販路を広げるセールス職
■顧客との関係構築や提案を行うパートナー職
■市場に合わせた広告管理を行うマーケティング職
■データやプログラミングから会社を支えるDX職
■新しい挑戦を行う会社成長を進める新規事業
などなど
様々な職種や仕事に挑戦ができます
新卒1年目が中心となってプロジェクトを進めることも珍しくないです！
年齢や社歴問わずフラットな関係で
それぞれの得意を活かせる場があります。
笑顔、人柄、勉強好き、ポジティブなど
個性を活かして活躍して下さい！
0 recommendations
Highlighted stories
0 recommendations
What happens after you apply?
- ApplyClick "Want to Visit"
- Wait for a reply
- Set a date
- Meet up
Company info
