【募集背景】 事業拡大に伴い、ポジウィルキャリアのセールスマネージャー候補を募集します。 【お任せしたいこと】 ・ポジウィルキャリアの無料カウンセリングの実施とサービスのご提案 - キャリアに悩みを抱えた個人のお客さまを対象にした、無料カウンセリングをご担当いただきます。 - 十人十色の個人の人生に向き合い、ポジウィルキャリアが提供できることのプレゼン・クロージングを行い、サービスお申し込みをいただくまでをお任せします。 ・メンバーマネジメント（KPIの管理、1on1の実施） まずは現場をご経験いただき、ゆくゆくはセールスのメンバーマネジメントを担っていただける方を探しております。 【セールスの業務内容】 ▼無料カウンセリングの実施 - ヒアリング・課題分析 - サービス紹介・ご提案 - クロージング・お申し込み ▼継続的なお客さまフォロー - 入会を検討するお客さまへのこまめなフォロー ▼社内業務 - 面談準備（相談内容からの見立て） - お申し込みをいただいたお客さまについては担当トレーナーへの引き継ぎ等 【こんなところが仕事の魅力です】 ◆顧客に100%向き合う、新しい文化の担い手になれる 私たちのポジウィルキャリアは、個人から料金をいただくビジネスモデルのため、個人に100％向き合った本質的な支援ができます。顧客の変化や成長をタイムリーに感じられる喜びはひとしおです。 これまでの日本にはなかった「キャリア相談」の文化を創る担い手として、熱い想いと責任感を持つメンバーが多く集まっています。 インタビュー記事一覧はこちら▶︎https://www.wantedly.com/stories/s/posiwill-members ◆自由度の高い働き方が可能 会社としてフルフレックスタイム制やリモートワークを導入しております。 特に、セールスは個人のお客様と面談の調整をするので、業務状況に合わせて出社時間を遅らせたり、中抜けするなど、柔軟な働き方が可能です。 ※基本、月曜・木曜がお休みです。ご家庭事情などを見て、お休み日の相談は可能です。 ◆風通しの良い、フラットな環境 困っている時、誰かが手を差し伸べてくれるような環境ではございません。ただ、わからないことやできないこと、壁にぶつかった時に乗り越えるサポートは経営層含めて全力で向き合います。顧客のゴール達成のために、一人のトレーナーだけではなく、全社員が一丸となって向き合っております。 また、メンバーの成長を支援するためにも、上長だけでなく他のチームや経営層との高頻度の1on1を実施しております。 【求める人物像】 ◆必須 - 人材紹介における営業経験が3年以上ある方 　- 目標達成率が高く、プレイヤーとして成果を出してきた方 - チームをマネジメントしてきた経験（メンバーマネジメント、KPIマネジメント）※人数は問いません ◆求める人物像 - 正解のない中でも自主的に動いてきた経験がある - 成果が出るまでコミットし続けてきたことがある - 個人の人生に興味があり、好奇心持って話を聴ける ◆歓迎 　- コーチングやキャリアカウンセリングの実務経験 【入社後の流れ】 入社してから１週間はオンボーディングとして会社理解、事業理解を深めていただきます。 その後、業務研修としてOJTを実施します。ロープレ、面談同席、知識のインストールを行いキャリアパートナーとしてデビューを目指します。 マネージャーとして入社される方も、最初は現場でのキャリア支援を行っていただいています。デビュー後も無理のない範囲で少しずつお客様をご担当いただき入社後数ヶ月を目安に1人前となっていく予定です。 ご興味をお持ちくださった方は、ぜひカジュアルにお話しましょう！