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成長率400%の事業部を率いるリーダー候補求む

事業マネジャー
Mid-career

on 2024-10-08

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成長率400%の事業部を率いるリーダー候補求む

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米川 凱

これは、長い人生で何が運命を左右するかわからない という意味の言葉です。 私たちはこの言葉から 「人生を輝かせる幸運のタネは思いもよらないところに、 しかし誰の手にも届くところにある」のだと知りました。 人は皆、輝く星です ただし、身を置く環境によってはその輝きを見せないまま 埋もれてしまうことになるでしょう。 私たちは人や企業 輝く星々を繋ぎ、人の縁の銀河系を創ることを 目指しています。

森川剛

1994年生まれの千葉県出身です。 株式会社Stella Point 取締役副社長 株式会社Stech&Co. 代表取締役 当時、最年少でソニーミュージックに所属してお笑い芸人として約5年間活動。 芸人と並行をして、当時の社員数20名で創業5期目の株式会社UZUZにジョイン。 2021年3月に株式会社Stella Point(https://stellapointcareer.com/)を創業。 現在は体育会学生の採用支援と教育事業を展開中。 『エンジニアがエンジニアらしく、そして正しい評価を正しくする業界へ変えるべく』を掲げ、グループ企業の株式会社Stech&Co.(https://stech-and-co.com/)を創業。

株式会社Stella Point's members

これは、長い人生で何が運命を左右するかわからない という意味の言葉です。 私たちはこの言葉から 「人生を輝かせる幸運のタネは思いもよらないところに、 しかし誰の手にも届くところにある」のだと知りました。 人は皆、輝く星です ただし、身を置く環境によってはその輝きを見せないまま 埋もれてしまうことになるでしょう。 私たちは人や企業 輝く星々を繋ぎ、人の縁の銀河系を創ることを 目指しています。

What we do

新卒人材紹介事業/ITエンジニアリング事業を展開しています。 「X-career」というのは、Xは変数であり何にでもなれるという点から "あなたは何にでもなれる"という意味でコーポレートブランド「X-career」を立ち上げました。

What we do

新卒人材紹介事業/ITエンジニアリング事業を展開しています。 「X-career」というのは、Xは変数であり何にでもなれるという点から "あなたは何にでもなれる"という意味でコーポレートブランド「X-career」を立ち上げました。

Why we do

「ファーストキャリアをもっと自分事に」 代表自身も新卒入社後に早期離職をしており、新卒時の就活において周りに本当の意味で「頼れる大人がいなかった」という原体験からこの事業は始まりました。 ただ、学生の声に耳を傾けてみると「エージェントって何か胡散臭い・・」 そう言った声を学生様から聞くことがあります。確かに一部のエージェントのせいでそう思うのも無理もない。 ただ全てのエージェントがそうでは無いという事を証明するために、僕たちはX-careerを運営しています。

How we do

僕たちには働く上で大切にしているValueがあります。 Speed(圧倒的な速さ) Challenge(常に挑戦) Teamwork (仲間と共に) Passion(人生に情熱を) Professional(自覚と責任) 新卒学生のファーストキャリアに関わるには、学生だけではなく 採用活動をおこなう企業に対しても真摯に向き合わないといけません。 その為、エージェントサービスだけではなくコンテンツ作成チームがメディア運営、マーケティングチームが公式LINEの運用など、届けるべき情報を届けたい人に向けて日々、発信しています。 仮に僕たちと面談をしていなくとも、就職活動をしている点ではある意味でお客様だと思っています。 少しでもサポートの幅を広げられるように、直接的・間接的な価値提供を最大限に届けていきます。 ネットの発達で情報収集が出来すぎるくらいになった今、本当に自分にとっての選択肢は何か。 それはお客様だけではなく、働いている僕たちにも言えます。

As a new team member

新卒学生に特化をしたエージェント事業の事業マネジャーを募集しています! エージェント事業以外にも、新卒学生のコミュニティ運営から長期インターン事業まで 展開中です。 事業マネジャーの方には ・全体の数値管理(事業計画の設計からも触れます) ・事業部の運営 ※事業部マネジャーの経験がなくても可能 まだメンバーの多くは新卒入社の若手ですが、既に数字も出しており 所属事業部だけではなく、他のチームとも掛け持ちしている社員がいるなど 挑戦をとことん応援する社風です。 パッション持って取り組んでいます・・・! また、将来的には子会社の社員や他事業も担当可能です。 ────────────── ◆求める人物像 ────────────── ・事業部を率いて大きなビジョンを達成したいと思ってる方 ・新卒マーケットに風穴をあけるべく、圧倒的にやり切る力がある方 ・当社のビジョン・ミッションに共感し、挑戦し続けられる方。 ・マネジャーの経験がなくても可 あなたの経験を僕たちに還元してください! 現在3期目ながら前年成長率400%を誇る事業部であなたの力をぜひ貸してください。
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    米川 凱代表取締役社長
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