企業からASPサービス10年間まで4800ID、 それでも、自社サーバー不要のASPサービスの変革を信じ、今50万ID突破！ 個々の信念を信じて支援できる企業！

・ビジョン：お客様のため　社員のため　社会のため 　　　　　　社員が必要とするその幸せ！ 　　　　　　企業が必要とするその継続発展！ 　　　　　　その変革すべてをJANGAのテクノロジーで実現していく ・皆さんへ 主体性を発揮し　　　 　　　　　共に働く仲間の 　　　　成長と幸せを 　　実現する会社にしていきましょう

企業の方向性、個人の方向性　常にイノベーションを起こせる企業。 お客様の喜び、IT時流をつかみ発展していけるスキルある企業がJANGAです。 JANGAのモットーは、「自主・素直・勉強好き」。 チャレンジを続ける情熱の行動で支援し続けます。 そのためには、皆さんには、JANGAから実現するやるき、アイデアをだして実行していける出る杭、チャレンジ精神を求めます。 ＜ランクを上げていきたい方を応援する仕組み＞ ①勉強会・イベント 勉強会もイベントも、スキルを高めるために。 勉強会は、内定者も見学者も参加可能です。 ②評価 JANGAでは今のスキルより未来力を評価します。 半年ごとの自己申告・業務計画によって、評価を行います。 ただ評価される立場ではなく、ご自身で評価をし客観的に見直すきっかけを作ります。 「働く」ではなく、新しいビジネスの創造力を磨きます。 ③リゾート施設のオーナー登録 ④OJTを中心としたキャリア形成プラン ・『7つの習慣』を身に着けられる ・固定観念縛らないお客様と一緒に、 提案力/分析力/技術力/専門性/チーム力を身に着け個人の強みを高められる。 １：１：１：N制度 採用者自身教育担当、またOJT担当者と連携し、外部教育以外に、社内に新人と１to１・新人同士も１to１。新人が１to１相手も選べ、複数人で成長していけます。全員議論大会、発表など個性発揮させる集団！次年度は新人ご自身も教育担当者になれる育成制度。 ＜JANGAで実現できるランク＞ 少数精鋭だからこそ、ご自身で開拓することも可能です。 入社1，2年目：プログラマ・初期ＳＥ・プレゼンテーション ※実際のプロジェクトへの参加を通して、次のステップにいけるよう支援します。 3年目：システムエンジニア・提案営業 5年目：システムエンジニア・提案営業、教育・マネジメント 入社10年目：技術マネジメント・技術スペシャリスト・付加価値の創造力 15年目：自分の思いをビジネス・人財に 20年目：業界リードできるスペシャリスト 30年目：自由な人生も 40，50年の現役創出も IT業界は、日々変化していきます。 現在、 小売業、飲食チェーン店様 通信販売業者様 旅館ホテル様 人材派遣様 建設業様 教育機関様 介護施設などその他の業界様・・・　に導入いただいています。 ブドウの房のように、ジャンガの技術を軸に 多くのお客様に支えられ、新ビジネスが生まれています。 新しいビジネスの創造力によって、JANGＡは常に変化に強く発展してきました。 市場はどう動いているか？JANGA人が掴み お客様の関心することにスキルの吸収する集団がJANGAです。 JANGAは貴方と共に創造し成長します

一元管理してないからの生産性の損失 平均的な日本企業では100のうち32を喪失 この状態から、働き方改革で自分も日本の生産性アップしたい、という根性のあるあなたなら、行けます！