当社は上流グループの基盤の下、大手プライムで超上流から顧客サービスを創出しています。 「開発だけ」「保守だけ」といった分業だけの受注は意識して行っていません。 クライアントのご要望以上にお応えするため、システムの企画段階から設計、開発、保守までを一貫して手がけています。 顧客課題をITの力で解決することを通して、最終的には日本全体のITレベルのアップデートを目指しています。 ●事業内容 ・超上流工程から関与するシステムコンサルティング（システム企画） ・PWA・AI・Fintechなどの先端技術を用いた技術開発　 ・クラウドを用いたインフラ基盤提供・運用サービス ・BtoC向けのWebサービス開発・運用 ・BtoB向けのWebシステム開発・運用 ●主な開発実績例 ・金融系：政府系金融機関 ネットシステム、メガバンク 法人融資システム／営業店システム ・エネルギー系：ユーザー向けサービス開発（PWA適用） ・インターネットサービス系：プロ野球チケット販売システム、コンシューマー向け会員サイト ・公共・公益系：鉄道会社 連結会計システム、テレビ局 情報配信システム ・製造・販売系：各種生産管理システム、修理・故障管理システム、販売管理システム ・流通・小売系：各種ECサイト、配送管理システム、倉庫管理システム

日本のITレベルは世界から15～20年ほど遅れていると言われています。 なぜかと言うと、昔からの技術を今でも使い続けているから。 成長著しいIT社会の中で、いつまでも古い技術を使っていたら時代に取り残されてしまいます。 だからこそ当社は新しい技術をキャッチアップして、 お客様には時代に合った新しい技術を提供したい、より快適なシステムを利用して欲しい。 そんな思いから、日本企業のシステム開発をアップデートするサポートをしています。 同時に技術力・ノウハウ・ナレッジを蓄えていき、 その先に新しい自社のサービスを立ち上げていけるような会社になることを 大きな目標としています！

【システムアイが考える成長方法】 「モチベーション」×「チャレンジ」×「知識」＝「圧倒的成長」 当社ではチャレンジできる環境、知識を磨く環境をご提供することが、社員の皆さんに成長をもたらすと考えています。 「成長」🟰「できなかったことができるようになること」。 できないことをできるようになるためには、モチベーションを持って、とにかくやってみる行動力が大切です。 新卒および未経験転職の方に期待するのは「失敗しても折れない心」、最後までやりきる力です。 また当社は「これしかできない！」ではなく「あらゆることを幅広くこなす」人材を育成することを目指しています。 エンジニアの方には様々な工程を経験できるだけでなく、若手の頃から幅広く先端技術に触れていく環境を用意しています。マルチでユーティリティな「フルスタックエンジニア」として、技術と提案力を両立したエンジニアを目指しています。 ビジネス職の方は幅広い業務経験が積めるだけではなく、自発的にアイディアを出すことが歓迎される職場です。主体性や向上心を持って業務を行える方を募集しています。

経験、スキル、希望に合わせ、年率150%成長の急拡大組織を支えるエンジニアリングパートナー部門の業務推進部メンバーもしくはリーダーとして以下【1】～【3】いずれかまたはすべてのポジションに携わっていただきます。 ◆◇◆ 【1】プリセールス・コンサルティング業務 ・各顧客へのヒアリング及び開発要件の整理取りまとめ ・現場エンジニアと連携して提案書作成及びコンサルティング業務 ・契約締結までのクロージング業務 ・顧客フォロー 【2】エンジニアコーディネート業務 ・エンジニア部門からの人材ニーズの掘り起し及びアクションプラン策定 ・パートナー企業の開拓及びチャネル強化 ・応募者対応／面接対応／現場諸調整業務 【3】各種バックオフィス業務 ・顧客／パートナーとの取引における各種バックオフィス業務 ・業務効率化へ向けた業務改善業務 ◆◇◆ 部署が出来て3年で当社は急拡大を遂げています。 2019年（3年前）　従業員数：80名　　売上高：約15億円 2023年（現在）　 従業員数：300名　 売上高：約45億円 豊富な受託開発案件に対し、プロパーだけでは対応できませんのでパートナー拡大も行っており、現在、パートナーは約300名を数えますが、今後はパートナーを700名体制まで早期に成長させたいと考えており、急成長する組織を一緒に作りあげて頂ける仲間を積極的に募集しています。 ●募集背景 3年で3倍の組織へと急成長を遂げている当社の中核を担っている業務推進部門の拡大を進めるべく中核メンバーの採用を強化します。 ●配属部署 業務推進部への配属を予定しております。