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業界最大級の自社プロダクトをデザインでグロースへ導く/リードデザイナー募集

自社プロダクト/フルリモート
Mid-career

on 2023-08-25

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業界最大級の自社プロダクトをデザインでグロースへ導く/リードデザイナー募集

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Hiroaki Hasegawa

ワクワク、ドキドキを求めて旅する 建設業マッチングサイト“ツクリンク”のPdM(プロダクトマネージャー)です!

社員インタビュー|PdMが語る、働きやすさと働きがいが両立している環境とは

Hiroaki Hasegawa's story

Makoto Hikima

プロダクトデザイナー

ai dondo

杉田 龍

ツクリンク株式会社's members

ワクワク、ドキドキを求めて旅する 建設業マッチングサイト“ツクリンク”のPdM(プロダクトマネージャー)です!

What we do

市場規模63兆円の建設業界の構造を変え、豊かな未来をつくるため、建設業マッチングプラットフォーム「ツクリンク」を運営しています。 【ツクリンクとは】 働き手と案件を繋げ、受発注者の課題を解決する建設事業者向け受発注マッチングプラットフォームです。 受注者・発注者、双方が抱える悩みを解決し業務拡大のチャンスを生み出します。 登録社数は約77,000社以上になり、日本最大級の建設マッチングプラットフォームとなっています。 【ミッション】 建設業界は必要不可欠な社会インフラですが 「高齢化と慢性的な人手不足」により、産業そのものが持続困難となる可能性があります。 このままでは、私たちの安心安全な日々の暮らしが揺らぎかねません。 私たちツクリンクは建設事業者向けの受発注マッチングプラットフォームをはじめ、 テクノロジーの力で業界の課題解決に取り組んでいます。 人手不足を解消するにはこれまでの当たり前を変える必要があります。 労働環境の改善はもちろん、正当な評価と待遇を得られる仕組みを構築し、 【強み】会員数77,000社を突破! ・会員数は77,000社以上、日本最大級の建設業マッチングサイトとなっています。 (累計登録数ではなく、現在の登録数となっています) ・建設業者様同士の交流会なども行いオンラインだけでなくリアルの繋がりを大切にしユーザーさんに寄り添ってサービスを開発しています。 ・代表の内山は約15年間建設業に従事。他メンバーにも元建設業従事者がいることがサービス優位性に繋がっています。 ・建設業界を壊すのではなく、寄り添い、押し上げながら、業界の幸せに向けて価値提供していく。という本質的な視点で事業運営をしています。 【今後の展望】プロダクトを育て新しい価値を届ける 今後はマッチングだけでなく、契約や決済を簡単にできるようにしたり、建設業者さんの評価・スコアリングを行い、スコアリングに基づく周辺サービスの拡充など建設業界がより魅力的な業界にになることを目指していきます。
新しくなったコーポレートアイデンティティ

What we do

市場規模63兆円の建設業界の構造を変え、豊かな未来をつくるため、建設業マッチングプラットフォーム「ツクリンク」を運営しています。 【ツクリンクとは】 働き手と案件を繋げ、受発注者の課題を解決する建設事業者向け受発注マッチングプラットフォームです。 受注者・発注者、双方が抱える悩みを解決し業務拡大のチャンスを生み出します。 登録社数は約77,000社以上になり、日本最大級の建設マッチングプラットフォームとなっています。 【ミッション】 建設業界は必要不可欠な社会インフラですが 「高齢化と慢性的な人手不足」により、産業そのものが持続困難となる可能性があります。 このままでは、私たちの安心安全な日々の暮らしが揺らぎかねません。 私たちツクリンクは建設事業者向けの受発注マッチングプラットフォームをはじめ、 テクノロジーの力で業界の課題解決に取り組んでいます。 人手不足を解消するにはこれまでの当たり前を変える必要があります。 労働環境の改善はもちろん、正当な評価と待遇を得られる仕組みを構築し、 【強み】会員数77,000社を突破! ・会員数は77,000社以上、日本最大級の建設業マッチングサイトとなっています。 (累計登録数ではなく、現在の登録数となっています) ・建設業者様同士の交流会なども行いオンラインだけでなくリアルの繋がりを大切にしユーザーさんに寄り添ってサービスを開発しています。 ・代表の内山は約15年間建設業に従事。他メンバーにも元建設業従事者がいることがサービス優位性に繋がっています。 ・建設業界を壊すのではなく、寄り添い、押し上げながら、業界の幸せに向けて価値提供していく。という本質的な視点で事業運営をしています。 【今後の展望】プロダクトを育て新しい価値を届ける 今後はマッチングだけでなく、契約や決済を簡単にできるようにしたり、建設業者さんの評価・スコアリングを行い、スコアリングに基づく周辺サービスの拡充など建設業界がより魅力的な業界にになることを目指していきます。

Why we do

【産業構造を変え、世界をアップグレードする】 代表の内山は15年間建設業に従事し、現場から経営まで全てを一貫して経験しており、その原体験から「ツクリンク」は生まれました。 建設業界は、まだまだアナログな環境で、連絡等はFAXだったり、毎日現場から会社に一旦戻り、翌日の予定を確認しなければならなかったり、会社にいないと進まない作業が多くあります。 これらはIT化すれば一気に効率化でき、時間の短縮にも経費削減にも大いに役立ちます。身近な人の紹介で仕事が発生することの多い建設業は、商圏が狭いという特徴もあります。業界の構造を変え、商圏外の新規顧客の獲得や、新たな協力会社・パートナーとの出会いの機会創出も私たちが実現したいこと。同業者のネットワークが拡がれば、多くの情報を入手でき、単価交渉やパートナーを選ぶ際の判断基準も各社が持てるようになるでしょう。 「ツクリンク」が目指すのは、そんな「適正な能力に、適正な評価がつく」環境です。 私たちが安心して暮らせるのは、優れた住環境や社会インフラに支えられているからです。 建設業に従事する人たちが守ってくれているおかげと断言してもよいと思います。 建設業は決して日常から遠い業界ではなく、職人さんの働く環境が良くなることは、私たちの暮らす社会へ良い影響を与えることになります。 そして、それをもっと多くの人に知ってほしい。 これからの日本を支える多くの若者が憧れ、働きたいとこぞって集まる魅力ある産業へと、業界自体を再ブランディングする。「笑顔あふれる建設業」それが私たちのゴールです。 ■代表 内山のインタビュー ■ 起業の経緯、そしてサービスへの想いを語っていますので、ぜひご覧ください。 https://forbesjapan.com/articles/detail/44211(Forbes) https://www.wantedly.com/companies/tsukulink/post_articles/405116(Wantedly) https://www.wantedly.com/companies/tsukulink/post_articles/405191(Wantedly) ■代表 内山と取締役(CTO)の中村インタビュー ■ 元とび職社長がエンジニアと挑む建設業界の大変革。63兆円市場の未来を握る一手とは? https://type.jp/et/feature/18065/(type)

How we do

新しくなったコーポレートアイデンティティ

■刷新したCI(コーポレートアイデンティティ) ▼パーパス 産業構造を変え、豊かな未来をつくる 産業の歴史を大事にしながらテクノロジーを融合し、業界に深く入り込むことで新たな価値を創造します。そしてすべての人を幸せにするために持続可能な世界の実現に向けて挑戦します。 ▼バリュー Beyond the Future 全ての行動は想像を超える未来に向かうこと、一人ひとりがその道のプロフェッショナルとしてポジティブなマインドを持ちながら日々能動的に学び、チャレンジをし続けてチームに良い影響を及ぼそう。 Trust Building 第一に自らGiveし、自己開示すること。そして一緒に働く仲間へのGive、社内外全てのステークホルダーへのGive。信頼を獲得し、良好な関係を構築するにはみずから行動して相対する人の期待値以上の価値を提供することが最も重要である。 With Market 解を出すためのヒントは常に顧客にあり、数多くのトライアル・アンド・エラーを繰り返しながら変化しアウトプットし続けること。常に会社や自身のビジョン、あるべき姿を見失わず、本質的な解を出しながら思考を現実化させよう。 ▼オリジン 【自分ごと化】チーム・組織を意識した行動 【現状突破】個々人の成長 【越境】分配されていない役割を担い合う 【前進志向】現状と未来を繋ぐ行動 【顧客思考】価値を出し続けるアクション ■ メンバー構成 代表の内山の他に、セールス24名、カスタマーサポート・サクセス19名、事業戦略5名、事業開発1名、プロダクト部20名、管理部門10名、社外取締役・監査役5名と合計87名の組織で、毎月仲間が増えている状態です。 男女比はおよそ7:3、年齢は20代後半~30代、40代がメインです。 ■拡大中の組織だからこそ成長できる環境 拡大中で柔軟に変化する組織だからこそ、社歴や年齢、職種や役職に関係なく、どうやったらサービスが良くなるか、ユーザーさんにより良い価値が届けられるかを議論しサービスの改善を進めています。 また、チャンスが多い環境なので率先して手を挙げたり、挑戦を推奨する文化があります。経験が浅くても大きなアライアンスを任せられることもあれば、実績や適性があれば入社数ヶ月でマネジメントをお任せしています。 ■ 働き方はメンバーそれぞれ リモートワークを導入しているため、日本全国に社員がいます。出社するのも自由です。また、フレックス制も導入しており、社員各自が自分自身で働き方を決めています。元々は首都圏で働いていた人も地元に帰省したり、小さなお子さんがいる人は夕方に中抜けして、保育園へお迎えに行くなど、各自が仕事とプライベートを両立させながら、ライフステージに合わせた柔軟な働き方を実現しています。 ▼ツクリンクのリモートワークについてはこちら https://www.wantedly.com/companies/tsukulink/post_articles/476660

As a new team member

【業務内容】 建設事業者向けマッチングプラットフォーム「ツクリンク」のデザイナーチームのマネージャー候補として、自社プロダクトの成長を牽引していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・UX最適化のための分析と課題抽出(定量/定性) ・UXデザイン戦略策定 ・UIデザイン(必要に応じて) ・デザインシステムの再構築、保守、運用 ・デザイン品質の管理(デザインレビューなど) ・デザイン統一のコントロール ・メンバーマネジメント 【使用ツール】 ■Figma ■Photoshop ■Illustrator 【募集背景】 現在、デザイナーチームには4名のメンバーがいますが、チーム内にマネージャーが不在のため、マネジメント経験、評価フィードバック経験のある方を募集しております。現在チームには下記スキルが不足しており課題となっております。マネージャー候補として、この課題を解決していただくことを目標に動いていただきます。 ▼デザイナーチームの不足スキル ・デザイナー目線での評価/フィードバック/マネジメント ・UIインタラクション・アクセシビリティ ・必要な情報を分かりやすく伝えるライティング ・UXリサーチ ・ビジネスゴールを踏まえた上での戦略設計 ▼デザインイシューについて https://note.com/busuneko1/n/n51a0f49f5cc4 【チーム体制】 現在プロダクト部には約30名在籍しており、チーム単位で業務を行っています。 ・エンジニアチーム ・デザイナーチーム ・コンテンツチーム ・データアナリストチーム ・マーケティング デザイナーチームは現在メンバー4名とPdM1名(兼任)の体制で、ユーザビリティやユーザー理解による課題解決をUI/UXデザインから取り組んでいます。 チーム内、社内はフラットで、コミュニケーションの取りやすい雰囲気です。SlackやNotion、Google Meet、Zoomなどを使い、フルリモートで情報を共有しながら業務に取り組んでいます。 ▼プロダクト部について https://www.wantedly.com/companies/tsukulink/post_articles/432062 【全員フルリモート】 デザイナーチームは全員フルリモートで勤務しています。 ツールはクラウドベースのものを利用しているため、インターネット環境さえあればどこでも仕事ができる環境が整っています。チームには、沖縄県や大阪府在住のメンバーも所属しています。 【このポジションのミッション】 現在は、新規会員登録数とマッチング数などをKPIに置いており、中長期的なミッションとしては弊社パーパスである、「産業構造を変え、豊かな未来をつくる」を実現するために、プロダクトグロース目線で何をすべきかを考え、UI/UXに落とし込んでいただきたいです。 ユーザーの声を拾いにいき、プロダクトへ落とし込んだり、潜在的なニーズを形にするなど、より価値提供出来るサービス作りに貢献いただきます。プロダクトを良くすると同時に、事業として成立するサービス作りにしていくプロダクト志向も持っていただきたいポジションとなります。 【このポジションの魅力・得られるもの】 ・仕事に前向きで熱量の高いメンバーが揃っているため、マネジメント次第でプロダクトのスケールが変わるほどの影響力とやりがいを感じていただけます。 ・建設業界の人手不足という社会課題を解決するためのサービス作りに携わることができます。 ・市場規模63兆円ある建設業界において登録業社数81,000社越えと、既に一定のサービス規模を持ちつつ、今後更に社会的インパクトを見込めるプロダクトグロースに関わることが可能です。 【豊富なキャリアパス】 弊社では現在、IPO前の事業成長に伴って、様々な役割やポジションが生まれているため、ご自身次第でいくらでもキャリア形成いただける環境下にあります。 【必須スキル】 ・デザインレビュー経験 ・ユーザーリサーチ経験 ・UI/UXデザイン経験5年以上もしくはそれに準ずる経験 ・マネジメント経験もしくはマネジメントに興味がある方 ※エントリー時にポートフォリオを提出して頂き、過去のご実績を拝見させて頂きます。 【求める人物像】 ・弊社パーパスや本ポジションのミッションに共感する方 ・チームのことを考え、コミュニケーションを大事にする方 ・自らプロダクトの理想を考え、実現の為に努力できる方 ・何事も楽しむ姿勢で取り組める方 ・壁にぶち当たった時にどうしたらできるか諦めずに考えられる方 ・相手の立場になって物事を考えられる方 ・周囲の人に対して謙虚になれる方
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    Founded on 07/2012

    105 members

    • Funded more than $1,000,000/
    • Funded more than $300,000/

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