アットインは愛知・岐阜・三重の東海圏及び東京・神奈川の関東圏において、マンスリーマンションを専業として行っている会社です。 滞在先でも、自宅にいるような快適さと自分の街にいるような利便性を感じていただけるように、お客様の目的やニーズに合わせて質の高い滞在環境をコーディネートすること。 それが、私たちアットインの仕事です。 【住まい事業部】 ただ単に滞在先の施設を提供するだけではなく、お客様に心からご満足いただけるステイサポートサービスを目指しています。 私たちはアットインらしい快適なお部屋づくりにこだわり、お客様と関わる全てのシーンで最適なサービスをお届けします。 さらに、「住むひとの幸せを想う」をスローガンとし、サービス向上に取り組み、快適な滞在環境をコーディネートすることで、「アットインでよかった」と思っていただけるような、ぬくもりあるサービスを心がけています。 【ホテル事業部】 現在ホテル事業部では愛知県で２施設、青森県で１施設、岐阜県で２施設の宿泊施設・温浴施設を運営しています。 豊田市駅のホテル「アットインホテル豊田市駅」は、清潔感とホスピタリティあふれるビジネスホテルとして運営しています。 また、西尾市では２０２２年１２月からサウナーも大満足の「西尾温泉茶の湯」を運営し、西尾市唯一のスーパー銭湯として、地域の人たちに愛されています。 （※https://www.supersento.com/chubu/aichi/aichi.html） 青森県のホテルは、ビジネスホテルに温浴施設・立体駐車場が一体となった、複合的施設として、旅行者・地元の人・海外の人と様々な人達が混じり合う場になっています。 そして、２０２３年３月に岐阜県高山市で、Hotel and Spa GiftTAKAYAMAがオープンし、観光地における新しいコンセプト「みんなで作るホテル」で日々、旅行のお客様の疲れを癒やしています。 ホテル事業部のスタッフ達は、お客様の満足度を高めるべく、「もう一度あのホテルに泊まりたい」と言っていただけるように日々、お客様にサービスをしています。

【グループ経営理念】 「人の”こころ”を大事にし、”みらい”に良いことを”つくる””つなぐ” 【グループミッション】 「人と企業のみらいを幸せにする」 【企業ミッション】 「人の幸せを想いもてなす」 これが私達のベースの考え方になります。ともすれば「部屋の提供」「コストの削減」という所に終始しがちな短期賃貸需要において、「住む人の幸せ」にフォーカスを当てて1ヶ月から1年の契約の短期賃貸事業を行っています。 おかげさまで東海エリアにおいてはマンスリーマンションの専門業者としてはトップクラスのシェアを誇ります。 また、2016年に本格的に関東エリアに進出し、順調に部屋数・シェアの拡大を図っています。 ホテルにおいては、顧客満足度を上げるために、お客様の「体験」を大事にしています。 たった１泊止まっていただくだけの関係でも、お客様に笑顔になっていただくための仕掛けを作っています。 【住まい事業部：花贈りプロジェクト】 普段何気なく過ごしているとつい忘れてしまいがちなありがとうの気持ち。 そんな気持ちを相手に届ける方法は自分で用意するとなると恥ずかしさや照れからなかなか難しいもの。 アットインではご入居者様の背景にある家族や大切な人、仕事の上司や同僚といった日頃からお世話になっている方への感謝の気持ちをお伝えできる花贈りサービスを無料で実施しております。 ご入居者様は大切な方に、心をメッセージに込めて、お花を贈っていらっしゃいます。 【ホテル事業部：新規プロジェクト「みんなでつくるホテル」】 2023年春に岐阜県高山市でオープン予定の新しいコンセプトのホテル。 そのコンセプトは「みんなでつくるホテル」 お客様と地元の人とスタッフ、全員で「1泊」の体験を一緒につくる。 スタッフが一方的にサービスする関係性ではなく、お互いに関係性を提供し合うことで、「宿泊」を「体験」にしたいと考えています。 ホテルのスタッフはもちろん、お客様にも地元の人にもそれぞれ「役割」があり、ホテル全体でまるでひとつの物語のような「体験」を感じられるホテル。その体験を私達は作りたい。 ネーミング・ロゴ・館内着のデザイン・内装・サービスなど一つのホテルを作るためにはたくさん決めることがあります。なるべくたくさんの「つくる」を公開・シェアし、決める工程・作る工程をたくさんの方に見ていただきながら、ホテルを作っていきたいと思っています。まるで自分たちが一緒にホテルを作っているかのような感覚を持っていただける発信をしていきます。 私たちは短期賃貸・ホテルを通じて、人の幸せを想い、もてなします。

2023年に19年目を迎えた会社ですが、入社5年目までの新卒社員たちが生き生きと働いています。 2019年に発足した15周年記念プロジェクトでは、わたしたちの公式キャラクターの「あっとくん」のグッズを作ったり、オフィスを飾り付けたりしています。こういったプランも、社内のプロジェクトスタッフがわいわいと楽しみながら行いました。 スタッフが「やりたい！」といったことは、まず検討してみようという会社の風土があります。 ホテルスタッフからも、「こんなプランを作ったら、お客様が喜んでもらえると思います！」というスタッフの声からできたプランもあったりします。 そのプランをプレゼンしている時のスタッフの笑顔は本当に輝いています。 西尾温泉茶の湯ではアウフグースにも力を入れたいというスタッフの元、熱波甲子園に参加したりしました。そんな活動から、近隣の温浴施設と一緒に「熱波交流戦」というものも始まりました。近隣のスーパー銭湯の熱波師たちがそれぞれの施設を交代で周り、「オレたちの熱波、すげーだろ！」と競い合うイベントです。３店舗で実施したイベントは、最終月の施設では、サウナに待ちの行列が外気浴スペースまで続くほどの大盛況！これもスタッフのアイデアから生まれたイベントでした。 岐阜県高山市のホテルでは、準備段階から、「みんなでつくるホテル」というコンセプトを作り出し、ネーミングやロゴマークなどを公募で決めたり、どんなホテルが地域にほしいかを一緒に地元の人と考えるといったイベントを行なったりと「楽しいことをまずはやってみよう」という文化があります。 そんなキラキラしたスタッフと一緒に、アットインのみらいと一緒に作っていきましょう。

【■求む！サウナ好き！ホテル・温浴事業部における新規開発・マネジメントを担う、幹部候補募集】 私達は愛知県で一つのホテルと一つのスーパー銭湯、青森県では、ホテル・温浴施設・パーキングが一体になった複合施設、そして岐阜県にて二つのホテルの合計5施設を運営しています。 ホテル・温浴施設の運営事業者としてはまだまだ小さい会社ですが、今後の事業拡大に向けて、新規施設の開拓・事業のマネジメントを行う幹部候補を募集しています。 まず、幹部として大事なことは自分たちが行う事業が大好きであること。 やはりサウナ・温泉・旅行が大好きな人と一緒に事業を作っていきたいと思っています。 今後の予定としても、ホテル・温浴施設について、拡大を続けていく予定をしています。 その中で、各施設責任者との施設改善に向けての調整や、プロジェクトの管理、開発案件の情報収集、事業全体に関してのマネジメント等を行って頂く予定です。 ★直近に行った新規プロジェクト★業務イメージ ①2022年秋に当社が事業譲渡を受け、愛知県西尾市にて温浴施設の運営を開始しました。 前運営者からの引き継ぎにおいては、契約内容の調整・改装コンセプトの決定・改装における設計との調整などを行いながら、改装オープンに向けた準備を行います。 同時にホームページの準備・開業に向けての自治体・保健所との調整等多岐にわたる業務内容となります。 ②2023年3月には岐阜県高山市で新築にてホテルをオープンしました。そのホテルのコンセプトは「みんなでつくるホテル」。お客様と地域の人達とスタッフで「1泊の体験を作る」ホテルになります。 ここも、まずはコンセプトづくりからはじめ、そのコンセプトに沿った、建物設計・家具などの選定・サービス設計を行いました。また、同時並行で必要な人員採用・現場での教育なども進めていきました。全体管理のなかで、想定どおりの日程でのオープンとなりました。 これからも、既存の感性にとらわれない、新しい施設を作っていきます。 直近では新しいサウナ施設の計画なども検討を続けています。 是非一緒に新しいホテル・温浴施設を作っていきましょう! ★その他業務内容 １．現在運営中の各拠点の責任者と一緒にホテル事業部の売上げ向上施策を考えたり、アイデア出しをしたりといったコミュニケーションを取りながら、より良い改善活動を行っていただきます。 ２．ルーチンで行うタスク管理や発注・申請業務を行っていただきます。 ３．事業拡大のための新規プロジェクトの情報収集・推進 ４．事業全般におけるマネジメント ●「こうしてみては？」や「これをやってみたい」が許容され、やりたい施策を実現しやすい環境です。 ●Slackを活用しながら、チームだけでなく拠点を跨ぐ全社とのコミュニケーションもバッチリとれます。 ================◇◆..この仕事の魅力..◆◇================ ■これからオープンするホテル・温浴施設を一から準備することができる ■これまでにないホテル・温浴施設を一緒に作っていく楽しさ ■仕事をするにあたって、コミュニケーションが最上位 ■自分のやりたいが実現できる ■ホテルの運営の一から十まで経験できる ================◇◆..この仕事の難しさ..◆◇================ ■正解・答えがない（だれも持っていない）ので、とことん考えないといけない ■人とのコミュニケーションが最優先になる ================◇◆..こんな人と一緒に働きたい..◆◇================ ■まずは仕事を自分事に楽しんでできる人 ■業務改善やスキルアップなど、熱意を持って仕事に取り組みたい方 ■自身で考えた企画やサービスが実際に採用されることに喜びを感じる方