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バックエンドエンジニア
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どこよりも最先端を追いかけるアプリエンジニア募集！

アバナード株式会社

バックエンドエンジニア

Mid-career

on 2024-02-27

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どこよりも最先端を追いかけるアプリエンジニア募集！

アバナード株式会社

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Talent Acquisition

人事部採用チーム

大下優奈

インドネシアにて　“二輪の拡大によって貧しい人でも移動が可能になり、雇用が生まれた”　ことを目の当たりにし、人生の可能性を広げる製品の力に魅力を感じて日系の大手自動車メーカーにてキャリアをスタート。さらに社会や世界にインパクトを与えられるビジネスで、そして自身もそこにダイレクトに携わることができる環境を求め、アバナードへ入社。・相手をリスペクトし理解すること・勇気をもって挑戦することで新しい収穫が得られることを大事にしている冒険家のようなタイプですどうぞよろしくお願い致します。

Pa Miiko

キャリア：新卒で、航空業界での経験が日本とマレーシアで７年ほどありその後は人材業界への転職をし人材紹介会社にて営業とキャリアコンサルの経験を３年ほど積みました。現在は、インハウス人事へキャリアチェンジをしAvanade日本の採用担当をマレーシアより遠隔にてサポートしております。 IT業界以外にも、他業種で多様な求人採用の経験がございます。

藤本ちひろ

人材業界に2008年より15年間携わっています。人材紹介会社にて企業及び候補者の両面の紹介事業を経験した後、2021年より外資系IT企業で経験者採用を担当。 2023年にアバナードにJoinしました。アバナードにとって人は財産です。採用は、人の人生を左右する大事な役割を担っていると自負しています。好きな言葉はIntegrityとTeamwork。会社と人の縁を繋ぐ仕事だからこそ、真摯に向き合い、正直で誠実でありたいと考えています。アバナードはTeamworkを大切にする会社。皆さまとの出会いを楽しみにしております。

大下優奈

Talent Acquisition

Pa Miiko

藤本ちひろ

人事部採用チーム

What we do

アバナードは、マイクロソフトのエコシステムにおいて、革新的なデジタル、クラウド、アドバイザリーサービス、各業界向けソリューション、デザイン主導のエクスペリエンスを提供するリーディングプロバイダーです。26カ国、60,000人のプロフェッショナルなスタッフが、顧客、その従業員、またそのお客様に、素晴らしい体験・影響という “真のヒューマンインパクト” を日々もたらしています。2000年にアクセンチュアとマイクロソフトによって設立されました。マイクロソフトおよびアクセンチュアとのアライアンスと独自の専門知識を活かし、日本企業のDXを力強く推進、サポートしています。

六本木駅直結の泉ガーデンタワーにある東京本社。大阪との2拠点でビジネスを展開しています。

アバナードの根幹にあるのは、ピープルファーストの考え方。その指針に基づき、カルチャーを形成し、働き方や制度などの環境をデザインしています。

「Do What Matters 今すべき大切なことは何か。アバナードが見極め実現します」というスローガンを掲げ、従業員一人ひとりが大切にしていることの実現を会社全体で応援しようとしています。

マイクロソフトテクノロジーと「人」の力で世界にインパクトをーこれがアバナードのビジョン。

What we do

世界26ヶ国80以上の拠点でビジネスを展開する、グローバルカンパニーです。

六本木駅直結の泉ガーデンタワーにある東京本社。大阪との2拠点でビジネスを展開しています。

Why we do

「Do What Matters 今すべき大切なことは何か。アバナードが見極め実現します」というスローガンを掲げ、従業員一人ひとりが大切にしていることの実現を会社全体で応援しようとしています。

マイクロソフトテクノロジーと「人」の力で世界にインパクトをーこれがアバナードのビジョン。

マイクロソフトテクノロジーと「人」の力で世界にインパクトを Advance the world through the power of people and Microsoft アバナードが、顧客やパートナーと共に成し遂げていくために設定した大胆なビジョンです。当社人材が持つ深い専門知識、マイクロソフトのエコシステムを活用する優先的権利、そして真のヒューマンインパクトを与えるというパーパスを組み合わせることで、テクノロジーによって世界を前進させ、素晴らしい体験を創造していきます。

How we do

アバナードの根幹にあるのは、ピープルファーストの考え方。その指針に基づき、カルチャーを形成し、働き方や制度などの環境をデザインしています。

●自分らしさを発揮しながら自由に挑戦できる環境 ●エンジニアとして専門性に特化するキャリアパス、マネジメントを軸としたキャリアパスなどご自分の特性を生かしたキャリア構築が可能 ●社員一人ひとりのキャリア構築をサポートする専任キャリアアドバイザー制度 ●基礎スキル、コミュニケーションスキル、デリバリースキル、専門スキルなど幅広い分野のトレーニングを常時450以上提供 ●ワークライフバランスー在宅勤務、時短勤務、日本全国どこでも採用など ●充実した福利厚生ーカフェテリアプラン、疾病休暇、Extended Benefit（能力開発、家事負担軽減などに対して一定額をサポート） ●●日本代表　鈴木淳一からの候補者へのメッセージ●● https://www.youtube.com/watch?v=qCCud_h48Jw

As a new team member

★９月２日休日選考会開催★　テレワーク可能！以下４つのポジションで募集 ①Engineering Management プロジェクトマネージャーとして、上流工程である企画・コンサルティングから技術力を要す要件定義、設計、開発・構築・テスト、導入後、運用管理までのすべてのフェーズで経験を積み、スキルを発揮することができます。 ②Application Architect 業種を問わず、Webまたはモバイルアプリ開発案件におけるアプリケーションアーキテクト、またはその候補として、案件の特性に応じたアプリケーションアーキテクチャの策定・実装・展開までの全般を担当いただきます。 ③Back-End Developer- Java Engineer AWS,GCPを活用し、アプリケーションの開発、管理、デプロイを行います。 AWS,GCPや連携製品を効率的に活用し、システム構築やアプリケーション開発、開発運用環境で最適化されたアプリケーション開発を実現していきます。具体的には、AWS,GCP環境において企画・コンサルティング、要件定義、設計、開発・テスト、運用管理などまでトータルに携わります。 ④Back-End Developer (.NET Engineer/Azure Developer) .NET Coreと .NET Framework、またはMicrosoft Azureを活用し、アプリケーションの開発、管理、デプロイを行います。

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