ブライエッジのバックオフィス部門を担当している「コーポレートデザイン部」で、新しい仲間を募集しています！ ■名前の由来 ベンチャー企業のバックオフィス部門は、ただ事務作業を行うだけでは会社の成長につながりません。 自ら仕事を創る＝デザインすることが非常に重要だと考え、コーポレートデザイン部と名付けました。 ■コーポレートデザイン部の役割 ブライエッジの成長をバックオフィス側から支えることが、このチームの役割です。 採用、総務、労務、法務、経理、育成・評価、といった部門を広く担っており、「採用」と「採用以外」で担当を分担しています。 ■仕事の内容 今回は、採用以外の部門を担当する松島と一緒に、下記部門を分担しながらご担当いただきます。 ・総務 ・入社時オンボーディング ・社内研修・育成 ・その他、社員がより生産性高く仕事ができるための環境整備等 ■仕事の魅力 バックオフィスとはいえ、やることが決まっているわけではなく、まだ整備されていないことも非常に多いです。 まずは定常業務を覚えていただきつつ、「より効率よく進めるためには」「もっと社員のためになるには」と日々考えながら、自らできることを創りだしたり、業務を改善していただきたいと思っています！ その結果として、自走力、想像力、推進力を身につけることができると考えています。 また、ただ作業をするだけではなく、いかに会社のためになるかを日々考えているチームですので、 社内からも感謝の言葉をいただいたり、頼っていただくことも多いです。 ■必須スキル -ブラインドタッチができる -基本的なWord・Exel操作ができる ■歓迎スキル -総務や人事といったバックオフィス部門でのご経験 -ベンチャー・スタートアップ企業での就労のご経験 ■求める人物像 -ホスピタリティ精神の高い方 -素直に話を受け入れ、まずは行動していく姿勢をお持ちの方 -自分の業務の枠にとらわれず、業務範囲を広げていくことに前向きな方 ■キャリアパス ①深める まずは広く様々な分野を担当いただきますが、専門分野を絞りスペシャリストとして深めることも可能です。 ②広げる まずは採用以外の部門を担当いただきますが、採用や人事、またコンサルタントなどへ範囲を広げることも可能です。 ■社風 ・個人の数字やキャリアを追い求めるだけでなく、会社やチームをより良くするために協調性をもって働くメンバーが多いです。全社でも、社内課題を社員全員で考える合宿の開催など、意見を出し合える機会を設けています。 ・平均年齢は約29歳。毎日の朝礼では笑いが絶えない程、明るく前向きなメンバーが多いです。 社員一人ひとりの成長やキャリアを大切にする会社です。週1回の頻度で上司との定例MTGで自己評価を振り返る時間も設けています。 ・少数精鋭だからこそ一人の価値が大きく発揮されます。社内は壁や社長室といった仕切りがないため経営者との距離が非常に近く、全員がフラットに意見を言いやすい環境です。 ・キャッチアップのための社内勉強会なども自主的に実施しているため、業界・業種未経験の方でも活躍しております。 ■選考フロー　※個人によって変更になる場合あり カジュアル面談　→　書類選考　→　1次面接　→　web適性検査・最終面接 話を聞きたいと思ってくださった方とは、まずはカジュアル面談を通して相互理解の場を設けています。 お話を聞いたうえで選考に進むかどうかを決めていただけますので、まずはお気軽に「話を聞いてみたい」を押してください！