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企画・推進・チームビルディング…次のステージへ進むPM/CD募集!@名古屋

クリエイティブディレクター
Mid-career

on 2025-12-25

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企画・推進・チームビルディング…次のステージへ進むPM/CD募集!@名古屋

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Takashi Saito

新卒で呉服屋に就職し、ビジネスのいろはを学ぶ。入社式で「1年で結果を出して起業します」宣言。 宣言通り1年後に、Macスクール運営会社に人財事業立ち上げを提案。クリエイター専門の人財会社の事業責任者を務める。 数多くのクリエイターと出会い、クリエイターが価値に見合った仕事ができる世の中にしたいと思い、2013年にクリエイターのマネジメント会社としてアイデアプラス設立。

好きが高じて、得意になり、強みにする

Takashi Saito's story

Hidehito Sekiguchi

2006年、 鈴鹿サーキット(現:© Honda Mobilityland)のデザイナー、プランナー、プロデューサーとしてゆうえんち企画に携わり、エリア開発をはじめ、子ども達の「できた!」を創出してきました。 2017年、 アイデアディレクションカンパニー「アイデアプラス」でCCO(クリエイティブの最高責任者)として、右手に色鉛筆、左手にソロバンをもって、未来づくりを楽しんでいます。 みんなで「ワクワクすること」を大切にしています。 2021年、 アイデアプラスのCCOと、アイデアプラスグループの株式会社アイデアプラス SDのCEOとして、空間デザイン会社から、「アイデアを空間デザインして「 場 」をつくり笑顔をつくる」のの実現に向けて楽しんでおります。

中村 春奈

新卒で入社した金融系の民間企業で代理店営業に2年間従事。 新卒3年目を迎えるタイミングでディテクション業務で新たな価値を創造する株式会社アイデアプラスに入社。 ゼロからイチをつくるプランニングが得意。

星野

1年間の教員生活を経て、2015年入社。 ディレクターとして主に、制作進行管理・校正・許諾等の案件を担当。 結婚による転居に伴いフルリモート勤務へ転向し、 現在はコーポレートメンバーとして人事採用、評価制度、社内ルール整備など、 『会社をより良くする』ことに広く関わっています。無類の動物好き。

結婚で余儀なくされた引っ越し、フルリモート勤務にシフトし業務を続けているその実態は?

星野's story

株式会社アイデアプラス's members

新卒で呉服屋に就職し、ビジネスのいろはを学ぶ。入社式で「1年で結果を出して起業します」宣言。 宣言通り1年後に、Macスクール運営会社に人財事業立ち上げを提案。クリエイター専門の人財会社の事業責任者を務める。 数多くのクリエイターと出会い、クリエイターが価値に見合った仕事ができる世の中にしたいと思い、2013年にクリエイターのマネジメント会社としてアイデアプラス設立。
好きが高じて、得意になり、強みにする

好きが高じて、得意になり、強みにする

What we do

お客さまのお悩みに対し、アイデアやクリエイティブの力で解決するのがお仕事です。 わたしたちは制作会社ではありません。 例えば「Webサイトを作ってください」とご依頼を受けてデザインを提供することもできます。が、「Webサイトを作る目的は?本当にその手段が課題解決に繋がるのか?」と見つめ直し本質を考えることが好きな集団です。 具体的な課題解決の打ち手の例としては ・カタログ、パンフレットなどの紙媒体 ・パッケージ ・Webサイト ・SNS ・動画 ・展示会などのスペースデザイン ・デジタルサイネージ …などなど多岐に渡り、対応の幅広さが特徴です。
ワークショップを通してお客さまの問題、課題を探ります。
問題を紐解き、課題解決のアイデアを提案します。
個性豊かなメンバーが集まっています。
行き詰まった時はみんなでブレストをおこないます。
500名のクリエイターズネットワークと連携してチームで案件を進めます。

What we do

ワークショップを通してお客さまの問題、課題を探ります。

問題を紐解き、課題解決のアイデアを提案します。

お客さまのお悩みに対し、アイデアやクリエイティブの力で解決するのがお仕事です。 わたしたちは制作会社ではありません。 例えば「Webサイトを作ってください」とご依頼を受けてデザインを提供することもできます。が、「Webサイトを作る目的は?本当にその手段が課題解決に繋がるのか?」と見つめ直し本質を考えることが好きな集団です。 具体的な課題解決の打ち手の例としては ・カタログ、パンフレットなどの紙媒体 ・パッケージ ・Webサイト ・SNS ・動画 ・展示会などのスペースデザイン ・デジタルサイネージ …などなど多岐に渡り、対応の幅広さが特徴です。

Why we do

500名のクリエイターズネットワークと連携してチームで案件を進めます。

私たちは【「アイデア」の新しい価値を創り出し、世の中をもっと楽しくする】という理念を掲げて活動しています。 この理念の背景にはアイデアプラスの前身がクリエイター専門の人材会社だったことが関係しています。 当時27歳だった代表の齋藤は、数多くのクリエイターに出会いました。彼らは面白いアイデアを持っていて素敵なデザインを作っているにも関わらず、価値に見合わないお給料が支払われたり、時にはタダで踏み倒されてしまう現実を目の当たりにします。 そこで、クリエイターに対し正当な価値を生み出せるようなマネジメントを事業にし、彼らがもっと楽しく働ける世の中にしていきたいと思ったのがアイデアプラス設立のきっかけです。 アイデアプラスのメンバーは基本的にプロデューサー・ディレクターで構成されています。デザイナーやカメラマンなどのクリエイターはパートナー契約を結んでおり、その数500名にも及びます。案件やプロジェクトごとに最適なメンバーとチームを組んで、お客さまに価値を提供しています。

How we do

個性豊かなメンバーが集まっています。

行き詰まった時はみんなでブレストをおこないます。

■わたしたちが大切にしていること 1:考え抜く 2:速考動 3:常識をうたがえ 4:自分アップデート 5:共に創る 6:共に考える人を大切に ■メンバー 個性的なメンバーが多いです。前職はグラフィック・Web・アパレルなどのデザイナーから教員、遊園地プロデューサーまで様々なバックボーンをもったメンバーが集まっています。 ■環境 <Nagoya> 執務室、打ち合わせルーム、集中ブース、シェアオフィスがあります。打ち合わせルームには壁一面のホワイトボードや大型モニターを設置し、アイデアが生まれやすい開放的な空間です。 ■社内の雰囲気 自主的に勉強会を開いたり、会社を良くするためのプロジェクトが生まれるなど積極的に会社作りに参加しています。年2回開催される方針発表会では社員全員が集まります。

As a new team member

アイデアや事業構想の“起点”から入り込み、企画・チーム組成・制作管理・PMまでを一貫して担当します。 ■ 業務内容(例) ・クライアント課題のヒアリング/要件定義 ・企画立案、クリエイティブコンセプト設計 ・体験設計(UX)や情報設計 ・提案資料の作成およびプレゼン ・プロジェクト計画策定(スケジュール/体制/予算の管理) ・チーム組成(デザイナー・エンジニア・外部パートナーなど) ・制作ディレクション/クオリティコントロール ・PMとしての進行管理とリスクマネジメント ・リリース後の改善提案、グロース支援 単なる「制作進行」ではなく、事業・ブランドの成果へ向けて企画 × 進行 × チームビルディングを包括的に担うポジションです。 ◆職場の特徴  ・フラットな職場で、なんでも気軽に質問できます! ・服装・髪型・ネイル自由。個性的ファッションでもOK! ◆応募条件(必須) ・企画やプロデュース、クリエイティブディレクションの経験 ・クライアントワークの経験(業界不問) ・PM/PL、または複数案件の進行管理経験 ・PowerPoint・Excelなど基本的な資料作成スキル ◆歓迎する条件 ・ブランド企画/コミュニケーション設計の経験 ・Web/広告/空間など複数領域の企画経験 ・チームマネジメントの経験 ・事業会社や代理店でのプロデューサー経験 ・新規事業やサービス立ち上げの経験 ◆出会いたい人 ・曖昧な状態から筋道をつくるのが得意な方 ・プロジェクトの目的や価値をつかみ、チームに翻訳できる方 ・課題整理と構造化が好きな方 ・人との対話や協働を大切にできる方 ・変化を楽しみ、新しい領域にも挑戦したい方 ・自走しながら、周囲も前へ巻き込める方
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