人事部門のプレイングマネージャーとして、採用研修業務を中心として、人事業務全般に関わっていただきます。 新卒・中途採用、研修業務などは、部員のマネジメントも行っていただきますが、採用手法の決定、研修内容の決定などを経営陣に提案するだけでなく、媒体作成、人材紹介会社対応、面接対応などの実業務も行っていただきます。 当社は設立当初から急激に成長し、設立4年目で上場いたしましたが、まだまだ第二創業期のベンチャー企業の色合いが強い会社です。 今後より会社の成長にドライブをかけていくためには、採用研修は欠かせないポイントであり、その重要なミッションに対して、裁量権を持って業務に取り組みたい方を募集します。 採用研修業務を中心に行っていただきますが、それ以外にも、従業員満足度向上のため、幅広くその他人事業務全般に携わっていくことが可能です。 【主な仕事内容】 ・新卒採用業務（採用計画、面接、内定者フォロー） ・中途採用業務（採用計画、採用企画、求人媒体作成、人材紹介会社対応、面接対応） ・研修業務（新卒研修、階層別研修の社内研修企画、研修業者選定） ・採用研修費管理