弊社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、 スキマバイトアプリ「タイミー(Timee)」などの事業を展開しております。 近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に労働者に対する負荷が大きくなっています。 弊社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人ひとりが好きな時に働き、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。 サービスリリースから5年経過した現在、 ・ユーザー数：600万人 ・導入店舗数：170,000店舗 ・利用企業数：66,000企業 を突破しました。 そして私たちは今後、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、一人ひとりの時間が豊かになるインフラづくりに邁進していきます。 また、タイミーで働くことで、働き手の勤務姿勢や職務履歴、スキルに対して第三者からの評価がなされ、個人の信憑性に付随するデータが蓄積されていきます。 信用度が高くなった働き手の報酬が上がるなどの仕組みを考えており、 積極的な労働者が評価される経済圏の構築を目指します。

「小川くん、今日、あなたが来てくれて助かったよ」 これはタイミーの創業前に、代表が日雇いの勤務先からもらった言葉です。 起業に1度失敗し、自身の存在意義や可能性を見失っていた時に、この言葉が現在の再挑戦へと繋がりました。 スキマバイトサービス「タイミー」と通じて、働き手は自由に時間や場所、仕事内容を選ぶことができ、労働力の確保に悩む企業に貢献をすることができます。 その経験の積み重ねは、自身の新たな価値の発見へと繋がり、「人生の可能性を広げていける」と私たちは信じています。 働き手と企業がお互いに安心して利用できるプラットフォームの運営を第一に、時代に合わせて「働き方」をアップデートしていきます。これにより潜在労働力を喚起し、ひいては社会課題の解決を実現していきます。

【メンバー】 従業員数924人（うち社員715人）でサービスを運営しており、 仕事に妥協しない、世界を変えたいという思いを掲げる優秀なメンバーが集まっています。 【タイミーの4つのValue】 ■理想ファースト └ 前提にとらわれず、あるべき姿から逆算し更なる高みを目指そう ■オールスクラム └ 自身の責務を果たすだけでなく、チームや会社の成功にも全力を注ごう ■バトンツナギ └ できたことは仕組み化し、未来のタイミーを強くしよう ■やっていき └ 失敗を恐れず、大胆に挑戦し泥臭くやりぬこう

## 事業概要 弊社は「時間」と「テクノロジー」を軸に、働き方の多様化の促進および人手不足の解決を目指すベンチャー企業です。「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトサービス「タイミー」は、ユーザーが仕事を探すところから就業、契約終了に至る労務管理まで顧客が体験するすべてのプロセスに対してサービスを提供していることが特徴です。 現在、国内労働市場の人手不足を解消する革新的なサービスとして注目を集めており、2023年9月には130億円（累計約403億円）の調達や2年連続昨年対比300%以上の事業成長を遂げています。 ## 募集背景 タイミーは「はたらく」を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくるというミッションに挑戦しています。サービスリリースから5年経過した現在、ワーカー数は600万人、事業者数66,000社、事業所数170,000店舗規模のサービスになりました。しかしながら、未だ労働人口の0.03%にしか利用されておらず、この挑戦は始まったばかりです。 組織としてはスタートアップからメガベンチャーに変化するべく組織化を推進するタイミングを迎えており、多くの役割が生まれているタイミングです。2023年10月末までに期初の4倍にあたるプロダクトコードを書くエンジニアを60名規模へ拡大しつつ、積極的な技術投資を通して事業成長スピードに応える開発体制を組成することに取り組んでいます。 ## 業務内容 開発プラットフォームエンジニアとして、社内開発者やステークホルダーとコミュニケーションしながら、タイミーの各種インフラ、ミドルウェア、時にはソフトウェアのコードの運用・チューニングを通して、アプリケーションのパフォーマンス改善や開発効率改善を行います。 - AWS、GCPなどパブリッククラウドを利用したシステム環境構築および運用 - ソフトウェアエンジニアリングによるシステムの技術的な問題の発見、解決 - デプロイやサーバセットアップ等の各種オペレーションを自動化するためのツールの開発、運用 - 障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用 - アプリケーションやミドルウェアの運用、パフォーマンスの改善 - システムのSecurity Hardening ※ピープルマネジメント、スクラムマスターなどは専門のメンバーがいるため業務には含まれません。 ## 組織カルチャー - タイミーはチームで背中を預けような開発組織を目指しているため、カルチャーフィットを強く重視しています。 - メンバー一人ひとりが能力を発揮して、チームで活躍できる環境を目指して様々なオンボーディングプログラムを実施しています。 - フルリモート・フレックスの働き方が浸透しており、NotionやSlackを活用したテキストコミュニケーション、ハドルやMeetを使った同期的なコミュニケーションなどによって職種問わずコミュニケーションが活発な環境になっています。 - 下記の目的を実現するために、エンジニアの進化に特化した専門部署DevEnable室を立ち上げています。 1.個人の力の向上｜学習・環境に対する支援 2.深い挑戦のある打席｜事業成果の創出 3.実体験をもとにした再現性のある言語化｜キャリア・コミュニティへの還元 https://devenable.timee.co.jp/ ## 必須条件 - TCP/IP、HTTPなどのネットワークプロトコルについての基礎知識 - システムの技術的問題（例：パフォーマンス低下）の原因を発見、解決するための能力 - システムのパフォーマンスや信頼性を向上させるのに必要なアプリケーション、ミドルウェアへの機能追加、- - バグ修正を行うためのプログラミング能力 - toCまたはtoBの商用システムにおけるAWS、GCP等の各種クラウドサービスの利用・運用経験(3年以上) - Ruby(Ruby on Rails)ないし他の言語を用いたWebアプリケーションの開発、運用経験 - MySQL等のRDBMSの運用経験 - Infrastructure as Codeの導入、実践、運用経験 ## 求める人物像 - タイミーのMissionへの共感ができる方 - エンジニアでありながらビジネスの課題を理解し、技術によって課題を解決できる方 - チーム内外、他部署との円滑なコミュニケーションができる方 - 他者と自分の違いを理解し、相互理解をしながら開発を進められる方 - 会社や、所属しているチームを良くしようと前向きに協力できる方 - 建設的かつロジカルな議論を通じて意思決定ができる方