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起業したいが、何から始めればいいのかわからない。社長直下で経営が学べます!

新卒|事業開発マーケティング
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on 2023-09-11

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起業したいが、何から始めればいいのかわからない。社長直下で経営が学べます!

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洋伸 浅尾

浅尾 洋伸(あさお ひろのぶ)1991年7月3日生まれ、福岡県出身。 小学校から大学までプロ野球選手を目指していたが、挫折。 その後、1年間フリーターを経験後、起業する為に上京。 保険代理店に入社後、トップの成果を出し大阪立ち上げを経験。 その後、大手人材会社へ転職後、2年間ほぼ1位の成績を残し 株式会社For A-career設立。 仕事とサウナが趣味。

Dai Tanakamaru

1987年福岡県生まれ 慶應義塾大学環境情報学部卒 企業/事業の立ち上げフェーズが大好きです。 2011年〜2015年:株式会社インフォマート 食品業界向けBtoB 受発注プラットフォームの新規営業3年半、BtoB電子請求書プラットフォームの立ち上げ、アライアンス開拓、システム改善、事業部化(他事業部を吸収)を1年で実施し、一部上場直前で卒業。 半年間ほど個人事業主として営業活動後、少人数での会社運営に興味がわき、 2016年〜2019年:株式会社ラーニングデザインセンター(従業員3名) 組織開発手法 アクションラーニング(質問会議)の日本展開に従事。 https://ldcjp.com/ ナショナルメーカーや信用金庫、ITベンチャーなどの管理職層のマネジメント研修や組織開発、合併後の組織融合支援に携わる。 同時に、同社メンバーで株式会社YBTを運営。 北海道紋別郡湧別町の地域活性化事業に従事。 道内でしか食べられていなかった、日本で唯一汽水湖の底で育つ1年牡蠣を "coyster"としてブランディングし展開。 https://ybtomorrow.jp/coyster.html また町唯一の高校、北海道湧別高校の生徒数減少問題に取り組み、新しい探究学習のプログラム作成、実行支援に携わる。高校生のクラウドファンディング支援なども実施。 https://a-port.asahi.com/projects/yubetsu-futureplan/ https://www.town.yubetsu.lg.jp/administration/topics/detail.html?topics=487 ベンチャーを一から作り、上場させるまでを30代のうちに経験したいと思い、 友人の経営するスタートアップへジョイン。 2019年10月〜:株式会社For A-career 新しいリアル広告スペースマッチングプラットフォーム「HALTO」の立ち上げに参加。 広告スペースとなる飲食店などサービス業店舗の開拓と、広告クライアント開拓に従事。 2020年10月より人事責任者 新メンバー(中途)の採用を中心に、社内の研修プログラムの作成・実行や、文化浸透、人事制度設計に取り組み中。2020年10月~現在で社員は150名を超え、売り上げと共に2年半で1000%成長中!

敬悟 吉田

【スキルセット】 ◎戦略/新規事業開発/PdM/PM/マーケティング(SEO・ブランディングが特に得意)/法人営業/Salesforceシステム管理者/PHP/Python/Vue.jp/WebGL/デザインも少し 【経歴】 ◎成蹊大学法学部政治学科 ◎株式会社キーエンス画像システム事業部立川営業所 ◎フリーランスとして独立(派手に失敗しました) ◎就活支援サービスを立ち上げ(なんとか持ち直し) ◎VCのヘッドハントで株式会社FLIGHTS(ドローンベンチャー) ◎1500万円の資金調達を経て起業(HRメディア) ◎会社経営しつつ株式会社For A-careerにマーケティング・新規事業開発の責任者として参画

彩奈 石黒

1995年9月6日生まれ、新潟県のド田舎町出身。 自分の視野を広げたい!もっともっと色々なことに挑戦したい!夢をみつけたい(重要)! と思い上京✈️ 2017年:学生時代、在籍数約300人の完全歩合制のアルバイト(居酒屋キャッチ)にて、女性の中で1位・全体5位の売り上げ🏆たぶん500万/月くらい 2018年4月~2019年4月:株式会社デュアルタップ 投資用不動産業界でも、数少ない上場企業(東証2部)に新卒として入社 セールスとして北は北海道、南は沖縄まで全国飛び回り営業してました! 2018年8月 :デュアルタップ新人賞受賞✨ 2019年5月~2021年10月:株式会社クラウドナイン ITに特化した人材紹介事業部の立ち上げからジョイン。チーフとして年間売上3.5億円達成! 0→1フェーズ&未経験からIT業界へ飛びこみましたが、社長直下ということもあり経営目線の話もたくさん聞くことができ楽しく仕事ができました♪ 2021年11月~:株式会社For A-career 未経験から夢だった人事としてジョイン 1年後に新卒採用責任者に就任 2022卒:14名入社 2023卒:31名入社 2024卒:50名採用目標 採用フロー、媒体選定、説明会、イベント登壇 内定後フォロー、内定式企画、研修の企画実施など 新卒に関わることを一括で行なっています✨ 入社当時50名だったベンチャー企業は 1年半で150名へ成長を遂げました。 ここから300→500→→→1000人の組織まで引っ張り上げます。 人と人との繋がりを大切にできる仕事に誇りを持ち 少しずつ理想の自分に近づけるよう毎日挑戦中。

株式会社For A-career's members

浅尾 洋伸(あさお ひろのぶ)1991年7月3日生まれ、福岡県出身。 小学校から大学までプロ野球選手を目指していたが、挫折。 その後、1年間フリーターを経験後、起業する為に上京。 保険代理店に入社後、トップの成果を出し大阪立ち上げを経験。 その後、大手人材会社へ転職後、2年間ほぼ1位の成績を残し 株式会社For A-career設立。 仕事とサウナが趣味。

What we do

「挑戦を当たり前にする」を我々のミッションに据え 個人の挑戦、企業の挑戦、そしてFor A-career社員の挑戦を大切にしていきます。 当社では挑戦したい若者のチャレンジの場を作り続けるために、 毎年1つ以上、新規事業を立ち上げ続けることをテーマにし 創業6期目で6つのサービス(多角化経営)を展開している 急成長中のコングロマリット型ミドルベンチャー企業。 私たちは、時代の進化に後れをとることなく 常に変化し、挑戦し続けることを追い求めています。。
創業当社からある20代特化型の転職サポートサービス
最先端のインフルエンサーマーケティングを活用した今までになかった広告を作成するサービス
「何を誰とするか」を大事にし、多様なメンバーを集め、事業を生み出しています
社内は年齢関係なくフラットな組織、皆でアイディアを出しあい、ベストの提案、ベストな解答を紡ぎ出します
ボードメンバー
代表の浅尾

What we do

創業当社からある20代特化型の転職サポートサービス

最先端のインフルエンサーマーケティングを活用した今までになかった広告を作成するサービス

「挑戦を当たり前にする」を我々のミッションに据え 個人の挑戦、企業の挑戦、そしてFor A-career社員の挑戦を大切にしていきます。 当社では挑戦したい若者のチャレンジの場を作り続けるために、 毎年1つ以上、新規事業を立ち上げ続けることをテーマにし 創業6期目で6つのサービス(多角化経営)を展開している 急成長中のコングロマリット型ミドルベンチャー企業。 私たちは、時代の進化に後れをとることなく 常に変化し、挑戦し続けることを追い求めています。。

Why we do

ボードメンバー

代表の浅尾

始まりは “若い人の挑戦を、応援する会社にしたい” と、いう代表のシンプルな思い。 福岡の田舎育ちで 幼少期から16年間本気で追い求めたプロ野球選手 ただ、プロという高い壁に大学4年時にその夢が絶たれた。 次は、何にチャレンジしようか。 野球くらい本気で熱中できる 野球くらい未来に対してワクワクするようなことがやりたい。 そんな中、身近な周りの人たちを見渡してみると ・仕事に縛られワクワクした毎日がおくられてない ・お金がなくて自分のやりたいことを諦めている ・学歴がないと就職先を妥協しようとしている と、若い年齢にも関わらず自分の将来をあきらめている人が多数。 こういう人たちが 目を輝かせながら生き生きしてもらうために必要なものはなにか。 学生時代のように何かに夢中になれるものはなにか。 その人たちがワクワクし、チャレンジできるサービスを自分で作ればいいのはないか。 その思いで26歳で立ち上げたのがFor A-careerです。                   ーーーーー 現在は、26歳という若さで起業し 6期目で7事業180名の会社まで拡大したノウハウを生かし 次世代の事業責任者や子会社社長となる リーダーの教育に力をいれています                   ーーーーー 組織としては「アジアを代表する会社を創る」というビジョンを掲げ 日本国内だけではなく、東南アジアを中心に日本の橋渡しになるような事業を企画中

How we do

「何を誰とするか」を大事にし、多様なメンバーを集め、事業を生み出しています

社内は年齢関係なくフラットな組織、皆でアイディアを出しあい、ベストの提案、ベストな解答を紡ぎ出します

当社は現在、社員は約180名、その9割が20代(平成生まれ)です! 2018年の創業から社員数は毎年約3倍ずつ拡大しており、 毎年1つ以上の新規事業を立ち上げています。 それくらいの速いスピード感で会社が成長しているため 他社ではなかなか出来ない「抜擢」を、年齢関係なく積極的に行います。 圧倒的な挑戦環境をメンバーに提供し、 責任・裁量を任せるからこそ、 若い年齢からプロとしての自立した人財に成長します。 **新卒のキャリアアップ事例*** 【365日昇格】 昇格テストを活用しスピード昇格! 早期からマネジメント経験を積むことができます ▶22卒入社新卒 ・5カ月目:アシスタントリーダーへ昇格 ・11カ月目:リーダーへ昇格(売上予算3億、10名チーム) ▶23卒入社新卒 ・大学4年10月から新規事業でインターンとしてジョイン ・入社後4か月目:アシスタントリーダーへ昇格 ********** 【社内転職制度】 様々な部署やポジションへの転職制度が充実! 多角化経営ならではの制度で早期から幅広い業界業種を経験できます ▶21卒新卒 ・スタート:人材紹介(キャリアアドバイザー) ・3か月目:採用コンサル(営業職) ・12か月目:インフルエンサーマーケティング ▶22卒入社新卒 ・スタート:採用コンサル(フィールドセールス) ・6カ月目:人材紹介(SNSマーケティング) ・12か月目:人事(新卒採用担当) ▶23卒入社新卒 ・スタート:採用コンサル(フィールドセールス) ・4か月目:採用コンサル(マーケティングコンサルタント) ※部署内でのポジション転職 *****************

As a new team member

新しいサービス(新規事業)を生み出すのは、 徹底的な顧客へのヒアリングと、それを受け取ってアイディアを捻り出す「人」だと考えています。 そのため、”人=社員”が一番重要だと考えています。 だからこそ私たちは、 ・自分の成長に貪欲な”人” ・年齢に関係なく”挑戦”したいと考えている”人” を求めています。 ◆主な事業内容◆ ・え~かおキャリア事業部  ∟20代若手に特化した人材紹介事業 ・medica事業部  ∟福祉業界特化型経営コンサルティング兼採用支援事業 ・リクロジ事業部  ∟物流業界特化型経営コンサルティング兼採用支援事業 ・ツクル事業部  ∟IT事業開発コンサルティング事業 ・boom株式会社  ∟インフルエンサーマーケティング事業 ・株式会社ぶいぶい  ∟Vtuber事業 ◆今後挑戦したい事業◆ ・海外への事業展開(エンタメ、HR) ・スポーツ関連の事業 ・tiktokを活用したマーケティング事業 ・既存事業へのアップセルできる事業 上記に挙げた以外にも 時代に沿った事業展開を行っていきたいため 社員全員がエントリー可能な「新規事業コンペ大会」を開催中。 新卒入社メンバーのフレッシュな事業企画が、実現する可能性もございます。 会社としてもまだ6期目。 これから拡大期へ突入しようとしています。 組織を牽引する未来のリーダーとなってくれる素敵なメンバーを募集しています。
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Founded on 04/2018

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