★もっと詳しくリアルなアンビエントナビを知りたい方は代表のnoteをチェックしてください！ https://note.com/ambientnavi ■Our Mission ~弊社の企業理念~ AIの力で、次の100年を代表する企業をつくる 次の100年を代表する企業を作りたい。 そんな思いからスタートしました。 2023年、chat GPTが普及し、AIが当たり前のものとして認識をされるようになりました。AIが作るこの時代変化は、 10年に一度、もしくは20年に一度のビックウェーブだと思います。 AIの力を最大限に活用し、次の100年を代表する企業となるために、変革の旅を進めています。 市場価値を向上させ、新たな可能性を切り拓いて、アンビエントナビは未来のビジネスシーンをリードしていきます。AIと共存し、AIにはできない独自の価値を創り出しながら、世の中に必要不可欠な存在になる、それが弊社のビジョンです。 ①AI SaaS事業 AIを使って最適な経営管理を実現し経営パートナーとなる 「パパノAI」シリーズ 仕入費比率や人件費比率の調整など、会計管理が複雑なのが飲食業界。 「AIの力で、あなたの大事なお店が潰れない社会をつくる」という事業理念を体現すべく、AIの力でお金の流れを透明化して解決する、そんなコンサルティングを担うのが「パパノAI」シリーズになります。 経営管理担当の代わりにAIがデータ収集や分析を行い、地方のお父さんでも簡単に操作できるUI/UXで飲食店の資金繰りを解決できるサービスを弊社は開発し、社会に浸透させ、飲食店が潰れない社会を実現します。 ②AIマーケティング事業 AIで最適な動画を作成するSNSマーケティング代行 Instagramで全国総フォロワー60万人超えの自社メディア【フードなび】のノウハウを活かしInstagram,TikTokを中心としたSNSアカウント運用。 制作ベースでは台本、録画、編集までをAIを基盤に作成し、お店の強みやこだわりがターゲットに最適に届くような動画を作成してマーケティングしまます。 業務を最適化することで業界最安値で最高品質なマーケティングを行います。 ③ノンデスクワーカー向け人材紹介事業 AIの力で誰もが未知の可能性に挑戦できる社会を創る ノンデスクワーカー向け転職支援サービス「everyone challenge ~ エブチャ ~」 は、正社員就職を希望する求職者と、過去の経験業界を限らず採用する求人企業をAIテクノロジーを活用して最適なマッチングを提供する人材紹介事業です。 ノンデスクワーカー市場における需給マッチングの最適化を AIテクノロジーを用いて実現し、個人のトラックレコードに限定されない、誰もが自らの可能性を最大化できる社会の創造を目指しております。

■Our Vision ~弊社の事業理念~ AIの力であなたの大事なお店が潰れない社会をつくる ■代表のメッセージ あなたの行きつけのお店がある日突然なくなってしまった という経験はないでしょうか。 飲食店舗は3年で30%が閉店すると言われております。 それくらい入れ替わりの激しい業態です。 飲食店が閉店する最も大きな理由は資金繰りの悪化です。 どんなに人気店でもある日潰れてしまうことがあります。 私は60年続くお肉の卸売と焼肉屋を営む中小企業の3代目として生まれました。同じ場所に母が経営するお肉の卸売会社と父が経営する焼肉屋の2社があり、店舗と卸の関係だったのですが、母が卸したお肉の代金を父が期日通りに振り込まない状態が続いていました。 大学生の頃、父の焼肉屋の売上を改善し、地域No.1の繁盛店になりましたが、支払いがされないという課題は解消されませんでした。 その時に父の規模の会社では経理担当がいないため、資金繰りが理解されておらず支払われていないことに気づきました。 そして、これは多くの日本の飲食店にも共通する課題だと感じました。 そんな経験から生まれたのが弊社の事業でした。 弊社は仕入費比率や人件費比率の調整など 会計が複雑な飲食業界を、AIの力でお金の流れを透明化して解決する"飲食×AI Company"です。 業界No.1の飲食店向け【AI×SNSマーケティング】運用と、 AIの力で売り上げ獲得から、支出の管理、オペレーション管理まで総合的に解決する【AI×SaaS】の2つの顔を持っています。 創業期から複数の事業を行なっており、いい人を生み出し、 様々な新規事業に挑戦する「コンパウンドスタートアップ※」です。 ※近年生まれた新しい経営手法であり、企業の創業時から、一つのプロダクトでは無く、複数のプロダクトを同時に提供する企業群。プロダクトごとにデータ接続することで単一プロダクトをローンチする時よりも企業の成長を初期から加速させることができるのが特徴。

ー　Ambientnavi の特徴　ー ■Our Management ~弊社の経営理念~ 「いい人をつくって、いい会社をつくる」 真のものづくりは人づくりから始まるように、 どんな経営でも適切な人を得て、はじめて発展していくものです。 いつだって真ん中にあるのは、事業ではなく人だと考えます。 能力の高さより、一緒に働きたい『いい人』を集めて、 新しい未来を信じ、共に競争しながら共創して チャレンジできる人材を求めてます。 では、ここでいう『いい人』とは 1. EQ(Equity Quotation)の高さです。 「他人のものさしで、他人を見れば世界はもっと良くなる」 この言葉を大切に、他人への思いやりを持つことができる人を 『いい人』と呼んでいます。 2.失敗を恐れずに挑戦する人です。 「安心の先にしか挑戦はない」という考えを大切にしています。会社として心理的安全性が高い環境であれば、不安や恐れで萎縮することなく、本来の自分の能力を発揮できます。「みんなが気兼ねなく意見を述べることができ、自分らしくいられる文化」を作れるように心がけています。 ■インターンからの内定承諾率が30%以上 通常インターン採用からの新卒採用は企業平均1-2%と言われている中で30%以上の水準値を超えております。その結果、実際に現在は社員が20名、インターン30名ほどの会社ではありますが、2024,2025入社でインターンの半数の約15名のメンバーが新卒入社することが決まっております。 ■東大一橋、早慶、MARCHなど大学生インターン多数！社員同等の活躍をしているメンバーも！ 社員の平均年齢は26歳！さらに、インターン生がメンバーの半数を占めているため、同年代の仲間や友達もつくりやすく、切磋琢磨しながらも楽しく働いている人が多いです。また、充実した人材プログラムのもと、インターン生それぞれの資質、スキルを発見し、その人に合ったポジションへ配置するため、誰もが最大限のポテンシャルを発揮できます！過去のインターン生には外資コンサル、広告代理店、日系大手、起業など多数輩出しています。

──────────────────────────── ★このような不安、抱えていませんか？ ──────────────────────────── 「就活が始まる前にそろそろガクチカを身につけないと...」 「インターンはやったことないけど大丈夫かな...」 「他の社員さんやインターン生とうまくやっていけるか不安...」 そのような不安を抱えている学生さんはたくさんいらっしゃると思います。 実際、いま多くの大学生が1、2年生のうちにインターンを始める時代になり、学生のうちからスキルや経験、視野に大きな差がついてしまっています。 また、会社によって雰囲気が全く違うのも事実で、せっかくインターンを始めた会社で早期退社をしてしまうケースも少なくありません。 株式会社アンビエントナビのインターンは、そんな悩みをもつ学生さんにこそ来てほしいです！ ──────────────────────────── ★裁量権抜群！マーケティング・セールスコンサルなどを通じて定量的な成果をあげられる ──────────────────────────── 弊社はまだ40名弱の小さなITベンチャー企業なので、一人ひとりのインターン生に大きな裁量権をもってお仕事に取り組んでいただけます！ よって、仕事を通じて得られる成果は人一倍です。 （過去のインターン生の実例） ・X社のSNSアカウントのフォロワー数を3000人増やし、平均PV数を300%増加させた ・SNSのプロフェッショナルとしてのコンサル提案で、月500万円の売上を達成した ──────────────────────────── ★インターン生の90%以上が未経験で入社！ ──────────────────────────── メンバーのほとんどがインターン未経験！ 初めはアルバイトの延長線のような感覚で応募しています。 研修も充実しており、先輩インターン生や社員さんが優しく業務を教えてくれます！ 同年代の仲間や友達もつくりやすく、 サークルのような感覚で楽しく働いている子が多いです♪ ──────────────────────────── ★経営理念は「いい人をつくる」。EQの高いメンバーだけでつくる会社！ ──────────────────────────── 弊社の最大の採用基準はEQ(Equity Quotation)の高さ！ 「他人のものさしで、他人を見れば世界はもっと良くなる」 この言葉を大切に、他人への思いやりをもってお仕事できる方だけを採用しております。 ──────────────────────────── ★在籍インターン生からの声 ──────────────────────────── 「最高に楽しいです！今までの学生生活とはまるで違う生活ですが、インターンを初めて本当に良かったなと思ってます。何度も自分の壁にぶつかって、しんどい時期もありましたが、成長できるサポートや上司陣との密な関係を取ることができるので成長できているなと感じます！成長するには最高の環境だと思ってます！」（明治大学４年　男性） 「入社前は、どんなことをしているのか全く想像もつかなかったんですが、やってみて強く感じたのは一緒に働くみんなの「人の良さ」です。ごめんねやありがとうなど、当たり前のことを言うところから、ピンチの仲間を進んで助ける精神に、一緒に働いてみたいと感じました。」（東京大学２年　男性） 「サークルよりもサークルみたいでした！各々の関心がある仕事、趣味が活かせる仕事が任されることも多く、必ずあなたの能力も必要とされます。また、部署関係なく交流できるイベントも多く、絶対に共通の趣味を持つ人に出会えます。」（東洋大学３年　女性） 「うちに来たら人間関係で悩むことはないので、伸び伸び自分のスキルを磨くことができると思います！とにかく話を聞くだけにでも来てみたら人生変わっちゃうかもしれないです！」（法政大学３年　女性） ──────────────────────────── ★こんな方大歓迎！ ──────────────────────────── ・何もしたことがないけど、何かに挑戦したい人 ・一生懸命になりたい人 ・いつもSNSばかり見ている人 ・マーケティングに興味のある人 ・コンサルティングに興味のある人 ・サークルのようなコミュニティが欲しい人 ・いつか起業してみたい人 少しでもご興味をもってくれた方、まずは一度Zoom上でお話ししませんか？ ご応募を心からお待ちしております！ - ──────────────────────────── ★０からSNSコンサルまでの道のり ─────────────────