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多くの学生所属! 初心者でも安心して SNSマーケが学べる長期インターン

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on 2024-12-01

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多くの学生所属! 初心者でも安心して SNSマーケが学べる長期インターン

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夏目 莞士

■より詳しく知りたい方は↓ https://note.com/ambientnavi ●新規事業に挑戦したい ●人間関係を大切にする会社で働きたい ●若手の多い成長企業に入って挑戦したい ●経営者の近くで経営を学びたい 上記に関心のある方は一度お話しさせてください🙇‍♂️ ■経歴 代表取締役社長30歳(金沢大学卒業) ★2017 (株)上場企業フーディソンにて生鮮ECのセールス経験。学生ながら新規契約部署でSQLを使いこなして、トップセールスを取り、自分でもできると勘違いして学生起業。 ★2018-2019 実家が精肉工場をやっていたので、卒業と同時に実家に帰り、ECサイトの通販に挑戦。ECに挑戦したが、どれも上手くいかず挫折。ただコンサルしてた飲食店にインスタ通販のノウハウを生かして運用したら、4ヶ月で300万の売り上げが増えてこれだと掴む。 ★2019-2020 コロナ化に駅から15分の立地に、飲食店経験0で豚肉バルをオープン。未経験が故にオペレーションがわからず、TV取材を4社呼ぶが、ブレイカーが飛ぶなどトラブル多発で全て放送される。ただ集客の仮説だけは当たり、オープン1週間で大行列店になる。この勢いのまま焼肉屋を買収して再建。 ★2020-2022 東京に焼肉屋を600店舗出そうと思い東京に進出するが、顧問に「顔が焼肉屋っぽくない、IT企業をやるべきだ」と言われ、焼肉屋からIT企業に転身。自身で飲食店を経営してることとSNSマーケティングが強みとなり、オーナー様の現場の気持ちのわかる企業と口コミで広がり、2年で累計600社以上(業界No1) のSNSを運用支援。 ★2023- 2022年のopen aiのchatgptの登場を見て、急速にAI社会が進むと確信して、エンジニア含むプロダクトメンバーの採用を加速して、AI SaaS事業に参入。パパモAIシリーズをリリース、継続開発中。 ■自己紹介 「伝わらない愛が美学」と考える口下手な父と、マザーテレサ並みに優しい母の元で育ちました。それゆえに根は優しい性格と自負しておりますが、起業初期は自分の想いが社員に伝わらず、一度チームが解散しました。 その結果、「伝わらない愛は愛ではない」と分かり「ごめんね、ありがとう」を大事にして人に伝えることを意識して会社を経営し、離職率が減り、内定承認率が上がり、急激に会社が成長。それゆえ物事や人間関係をロジカルに考えるのを得意としおります。

コンパウンドスタートアップ?社長が語るアンナビの未来!

夏目 莞士's story

矢部 あすか

◾️インタビュー記事 https://www.wantedly.com/companies/company_461188/post_articles/911384 ◾️経歴 千葉県出身 昭和学院秀英中学校・高校卒業 千葉大学共生応用化学科卒業 新卒で花王へ入社 株式会社アンビエントナビへ転職 ⇒入社一ヶ月で営業成績TOPを取り、一年半で執行役員に就任 ◾️自己紹介 前職では、花王の化粧品部門で働いておりました。 中学生の頃から大好きな化粧品で人々を笑顔にしたいという夢を抱いていました。大学進学時には研究職に就くことを考えていましたが、人と直接関わる仕事がしたいと思うようになり、研究の道を選ばず、大学院への進学もやめて花王に入社しました。 花王には3年ちょっと勤めました。 その後、夏目社長からオファーをいただき、アンビエントナビに転職しました。 当時オファーをいただいた際から、会社が掲げている目標は「次の100年を代表する企業をつくる」というものでした。「社会にとけこむようなインフラをつくりたい」という想いに共感し、転職を決断しました。 アンビエントナビでは、営業の最初の社員として入社しました。 何もないところから模索しながらも、型を作り、組織を整え、サービスも充実させてきました。その後は、コンサルタントと人事の業務も経験しました。そして、クライアントについて深く理解しているという点から、現在はCPOという役職を担うことになりました。 弊社では飲食業界のための“vertical AI SaaS”の開発を進めています。 開発チームのメンバーは顧客理解が必須であり、私の今までの営業経験やコンサルティング経験が大いに活かされています。この仕事はとても面白く、これからのアンビエントナビ、そして飲食業界を変えることができるこの事業を、最速で成長させていきたいと思っています。

大越 真慶

https://www.wantedly.com/companies/company_461188/post_articles/911343 ↑ ぜひご一読ください。 【経歴】 茨城県出身 土浦第一高等学校卒業 明治大学情報コミュニケーション学部卒業 在学中にアンビエントナビへインターンとして従事 新卒で株式会社アンビエントナビへ入社 【自己紹介】 大学2年生の冬に、Instagramでインターンを募集しているのを知って、そこから入社いたしました。 入社した当初は、まだ社員の方の数も少なく1LDKのマンションのタイミングでした。 その当時に社長から、「人生勝つならどこかで頑張るしかない」と言う言葉をいただいて入社を決意しました。入社してからは、豊田の焼肉屋さんではたら、SNSの運用からセールスマンで幅広いお仕事を経験しました。 特にセールスは3年ほど経験させていただき、酸いも甘いも様々経験しました。 最初のうちは、中々芽が出ず、同年代のメンバーからも遅れをとってしまっていましたが、上司からの適切なフィードバックや社内の整備されているカリキュラムでなんとかトップセールスにまでなることができました。 それからセールスのマネジメントを経験させて頂き、今は新規事業を任せて頂いております。 AIを使って人材系やSaaSなどのを次の100年を代表する企業を本気で作っております。 ご興味が少しでもおありの方は、ぜひ一度弊社を覗いてみて下さい!

桑原 由紀

経歴 ・広島県出身 ・広島の県立中高一貫に進学 ・中央大学商学部に現役合格 ・2023年1月よりアンビエントナビに入社 大学に入って上京し、新しい交友関係の中、アルバイトやサークル活動もしていましたが、どこかでこのままでいいのだろうか、という気持ちを抱えていました。 大学2年生の冬には、これからの就職活動を考えたときに、自分が大学生になって熱中して何かをしたことがないことに対して不安に思い、とりあえず長期インターンがいいだろうと、軽い気持ちで考えていました。 ある日ぼんやりと長期インターンを検索していたときにたまたま弊社のページを見つけました。 会社を見ることもまともにしてこなかった私ですが、 弊社のビジョン「いい人をつくって、いい会社をつくる」 は、そんな私にも分かりやすく簡潔で、思わず共感して応募しました。 これまでは特に自分のスキルや取り組みに対して胸を張ることができませんでしたが、日々上司との関わったり仕事を任せてもらえたりすることで、少しずつこれがしたい、あれがしたいと思えるようになりました。 今でも組織の変化や成長の速さに戸惑い、不安に思うことがありますが、必ず上司がサポートしてくださるので、安心して楽しく働くことができています。

株式会社アンビエントナビ's members

■より詳しく知りたい方は↓ https://note.com/ambientnavi ●新規事業に挑戦したい ●人間関係を大切にする会社で働きたい ●若手の多い成長企業に入って挑戦したい ●経営者の近くで経営を学びたい 上記に関心のある方は一度お話しさせてください🙇‍♂️ ■経歴 代表取締役社長30歳(金沢大学卒業) ★2017 (株)上場企業フーディソンにて生鮮ECのセールス経験。学生ながら新規契約部署でSQLを使いこなして、トップセールスを取り、自分でもできると勘違いして学生起業。 ★2018-2019 実家が精肉工場をやっていたので、卒業と同時に実家に帰り、ECサイ...

What we do

★もっと詳しくリアルなアンビエントナビを知りたい方は代表のnoteをチェックしてください! https://note.com/ambientnavi ■Our Mission ~弊社の企業理念~ AIの力で、次の100年を代表する企業をつくる 次の100年を代表する企業を作りたい。 そんな思いからスタートしました。 2023年、chat GPTが普及し、AIが当たり前のものとして認識をされるようになりました。AIが作るこの時代変化は、 10年に一度、もしくは20年に一度のビックウェーブだと思います。 AIの力を最大限に活用し、次の100年を代表する企業となるために、変革の旅を進めています。 市場価値を向上させ、新たな可能性を切り拓いて、アンビエントナビは未来のビジネスシーンをリードしていきます。AIと共存し、AIにはできない独自の価値を創り出しながら、世の中に必要不可欠な存在になる、それが弊社のビジョンです。 ①AI SaaS事業 AIを使って最適な経営管理を実現し経営パートナーとなる 「パパノAI」シリーズ 仕入費比率や人件費比率の調整など、会計管理が複雑なのが飲食業界。 「AIの力で、あなたの大事なお店が潰れない社会をつくる」という事業理念を体現すべく、AIの力でお金の流れを透明化して解決する、そんなコンサルティングを担うのが「パパノAI」シリーズになります。 経営管理担当の代わりにAIがデータ収集や分析を行い、地方のお父さんでも簡単に操作できるUI/UXで飲食店の資金繰りを解決できるサービスを弊社は開発し、社会に浸透させ、飲食店が潰れない社会を実現します。 ②AIマーケティング事業 AIで最適な動画を作成するSNSマーケティング代行 Instagramで全国総フォロワー60万人超えの自社メディア【フードなび】のノウハウを活かしInstagram,TikTokを中心としたSNSアカウント運用。 制作ベースでは台本、録画、編集までをAIを基盤に作成し、お店の強みやこだわりがターゲットに最適に届くような動画を作成してマーケティングしまます。 業務を最適化することで業界最安値で最高品質なマーケティングを行います。 ③ノンデスクワーカー向け人材紹介事業 AIの力で誰もが未知の可能性に挑戦できる社会を創る ノンデスクワーカー向け転職支援サービス「everyone challenge ~ エブチャ ~」 は、正社員就職を希望する求職者と、過去の経験業界を限らず採用する求人企業をAIテクノロジーを活用して最適なマッチングを提供する人材紹介事業です。 ノンデスクワーカー市場における需給マッチングの最適化を AIテクノロジーを用いて実現し、個人のトラックレコードに限定されない、誰もが自らの可能性を最大化できる社会の創造を目指しております。
経理担当いらずで飲食店経営を透明化!
AIがシフト調整する時代へ!
2024年度入社式!
優秀な仲間と楽しくインターンしませんか?
多くのインターン生が活躍中!
昨年設立したばかりの新設オフィスの3Fになります!

What we do

経理担当いらずで飲食店経営を透明化!

AIがシフト調整する時代へ!

★もっと詳しくリアルなアンビエントナビを知りたい方は代表のnoteをチェックしてください! https://note.com/ambientnavi ■Our Mission ~弊社の企業理念~ AIの力で、次の100年を代表する企業をつくる 次の100年を代表する企業を作りたい。 そんな思いからスタートしました。 2023年、chat GPTが普及し、AIが当たり前のものとして認識をされるようになりました。AIが作るこの時代変化は、 10年に一度、もしくは20年に一度のビックウェーブだと思います。 AIの力を最大限に活用し、次の100年を代表する企業となるために、変革の旅を進めています。 市場価値を向上させ、新たな可能性を切り拓いて、アンビエントナビは未来のビジネスシーンをリードしていきます。AIと共存し、AIにはできない独自の価値を創り出しながら、世の中に必要不可欠な存在になる、それが弊社のビジョンです。 ①AI SaaS事業 AIを使って最適な経営管理を実現し経営パートナーとなる 「パパノAI」シリーズ 仕入費比率や人件費比率の調整など、会計管理が複雑なのが飲食業界。 「AIの力で、あなたの大事なお店が潰れない社会をつくる」という事業理念を体現すべく、AIの力でお金の流れを透明化して解決する、そんなコンサルティングを担うのが「パパノAI」シリーズになります。 経営管理担当の代わりにAIがデータ収集や分析を行い、地方のお父さんでも簡単に操作できるUI/UXで飲食店の資金繰りを解決できるサービスを弊社は開発し、社会に浸透させ、飲食店が潰れない社会を実現します。 ②AIマーケティング事業 AIで最適な動画を作成するSNSマーケティング代行 Instagramで全国総フォロワー60万人超えの自社メディア【フードなび】のノウハウを活かしInstagram,TikTokを中心としたSNSアカウント運用。 制作ベースでは台本、録画、編集までをAIを基盤に作成し、お店の強みやこだわりがターゲットに最適に届くような動画を作成してマーケティングしまます。 業務を最適化することで業界最安値で最高品質なマーケティングを行います。 ③ノンデスクワーカー向け人材紹介事業 AIの力で誰もが未知の可能性に挑戦できる社会を創る ノンデスクワーカー向け転職支援サービス「everyone challenge ~ エブチャ ~」 は、正社員就職を希望する求職者と、過去の経験業界を限らず採用する求人企業をAIテクノロジーを活用して最適なマッチングを提供する人材紹介事業です。 ノンデスクワーカー市場における需給マッチングの最適化を AIテクノロジーを用いて実現し、個人のトラックレコードに限定されない、誰もが自らの可能性を最大化できる社会の創造を目指しております。

Why we do

多くのインターン生が活躍中!

昨年設立したばかりの新設オフィスの3Fになります!

■Our Vision ~弊社の事業理念~ AIの力であなたの大事なお店が潰れない社会をつくる ■代表のメッセージ あなたの行きつけのお店がある日突然なくなってしまった という経験はないでしょうか。 飲食店舗は3年で30%が閉店すると言われております。 それくらい入れ替わりの激しい業態です。 飲食店が閉店する最も大きな理由は資金繰りの悪化です。 どんなに人気店でもある日潰れてしまうことがあります。 私は60年続くお肉の卸売と焼肉屋を営む中小企業の3代目として生まれました。同じ場所に母が経営するお肉の卸売会社と父が経営する焼肉屋の2社があり、店舗と卸の関係だったのですが、母が卸したお肉の代金を父が期日通りに振り込まない状態が続いていました。 大学生の頃、父の焼肉屋の売上を改善し、地域No.1の繁盛店になりましたが、支払いがされないという課題は解消されませんでした。 その時に父の規模の会社では経理担当がいないため、資金繰りが理解されておらず支払われていないことに気づきました。 そして、これは多くの日本の飲食店にも共通する課題だと感じました。 そんな経験から生まれたのが弊社の事業でした。 弊社は仕入費比率や人件費比率の調整など 会計が複雑な飲食業界を、AIの力でお金の流れを透明化して解決する"飲食×AI Company"です。 業界No.1の飲食店向け【AI×SNSマーケティング】運用と、 AIの力で売り上げ獲得から、支出の管理、オペレーション管理まで総合的に解決する【AI×SaaS】の2つの顔を持っています。 創業期から複数の事業を行なっており、いい人を生み出し、 様々な新規事業に挑戦する「コンパウンドスタートアップ※」です。 ※近年生まれた新しい経営手法であり、企業の創業時から、一つのプロダクトでは無く、複数のプロダクトを同時に提供する企業群。プロダクトごとにデータ接続することで単一プロダクトをローンチする時よりも企業の成長を初期から加速させることができるのが特徴。

How we do

2024年度入社式!

優秀な仲間と楽しくインターンしませんか?

ー Ambientnavi の特徴 ー ■Our Management ~弊社の経営理念~ 「いい人をつくって、いい会社をつくる」 真のものづくりは人づくりから始まるように、 どんな経営でも適切な人を得て、はじめて発展していくものです。 いつだって真ん中にあるのは、事業ではなく人だと考えます。 能力の高さより、一緒に働きたい『いい人』を集めて、 新しい未来を信じ、共に競争しながら共創して チャレンジできる人材を求めてます。 では、ここでいう『いい人』とは 1. EQ(Equity Quotation)の高さです。 「他人のものさしで、他人を見れば世界はもっと良くなる」 この言葉を大切に、他人への思いやりを持つことができる人を 『いい人』と呼んでいます。 2.失敗を恐れずに挑戦する人です。 「安心の先にしか挑戦はない」という考えを大切にしています。会社として心理的安全性が高い環境であれば、不安や恐れで萎縮することなく、本来の自分の能力を発揮できます。「みんなが気兼ねなく意見を述べることができ、自分らしくいられる文化」を作れるように心がけています。 ■インターンからの内定承諾率が30%以上 通常インターン採用からの新卒採用は企業平均1-2%と言われている中で30%以上の水準値を超えております。その結果、実際に現在は社員が20名、インターン30名ほどの会社ではありますが、2024,2025入社でインターンの半数の約15名のメンバーが新卒入社することが決まっております。 ■東大一橋、早慶、MARCHなど大学生インターン多数!社員同等の活躍をしているメンバーも! 社員の平均年齢は26歳!さらに、インターン生がメンバーの半数を占めているため、同年代の仲間や友達もつくりやすく、切磋琢磨しながらも楽しく働いている人が多いです。また、充実した人材プログラムのもと、インターン生それぞれの資質、スキルを発見し、その人に合ったポジションへ配置するため、誰もが最大限のポテンシャルを発揮できます!過去のインターン生には外資コンサル、広告代理店、日系大手、起業など多数輩出しています。

As a new team member

■将来に活かせるスキルアップをしたい… 「他のインターンもしてみたけど何か足りない…」 「もっと自分の市場価値を高めたい」 「本当に自分の好きなことをもっとできるようになりたい」 このように思っている学生さん大歓迎です! 今までの経験により磨きをかけたい、今まで挑戦できなかったことをしたいという意欲的な学生さんが、弊社のインターンを通して、ビジネススキルはもちろん人間性も成長できることは、自信を持ってお約束します。 ■裁量権抜群! マーケティング・セールスコンサルなどを通じて定量的な成果をあげることができます!弊社は50名程のITベンチャー企業なので、一人ひとりのインターン生に、クライアントを任されるほどの大きな裁量権をもってお仕事に取り組んでいただけます。 ■あなたのチャレンジをサポート! インターン生の90%以上が未経験で入社メンバーのほとんどがインターン未経験です。サポートが充実しており、先輩インターン生や社員が丁寧に業務を教えます。 そのため、ほとんどのインターン生が入社1週間で基本的な業務を1人でできるようになります! 同年代の仲間や友達もつくりやすく、日々切磋琢磨しながら高め合える環境です! ■0からSNSマーケティング ①入社後約1~3ヶ月 まずはマーケティング部門に配属され、飲食店さんに特化したSNS運用のサポートを行い、内部運用担当者としてSNSの知識を付けていただきます! 入社して1,2か月後になると、先輩とも対等に業務を分担できるようになります。 ②入社3ヶ月後~ チームの中で責任者として割り当てられ、投稿や面談資料作成などの責任者になり、 より裁量権を持って働いていただけます。 また、新しいインターン生がどんどん入ってくるので、後輩としてマネジメントも経験できます。 もっと歴が長くなると、社員との話し合いでより飲食店の経営部分に関わる提案ができるほどの知識が身につきます! 場合によっては、全国の飲食店さんとオンラインで商談ができるほどになるインターン生もいます! ■身につくスキル/知識 ・問題解決へのロジカルシンキング力 ・人として信頼されるためのコミュニケーション能力 ・SNSのさらに発展したノウハウ ・サービスの魅力を伝える訴求力 など ■過去および現在のインターン生の出身大学 東京大学/一橋大学/早稲田大学/慶應義塾大学/学習院大学/中央大学/明治大学/立教大学/青山学院大学/法政大学/東京外国語大学/千葉大学 など ■よくある質問 Q. 就活や学業、アルバイトとの両立は可能ですか? A. 可能です!就活と併行してインターンを頑張っている学生さんも多数いらっしゃいます。 Q. 他のポジションについてお話を聞くことは可能ですか? A. もちろんです!まずはお気軽にご応募ください。 ■こんな方大歓迎! ・何もしたことがないけど、何かに挑戦したい人 ・一生懸命になりたい人 ・いつもSNSを見ている人 ・マーケティングに興味のある人 ・セールス、営業に興味のある人 ・起業してみたい人 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 株式会社アンビエントナビは、2021⇒2022年で売上ベースで3倍以上のUPを記録! 株式上場・時価総額5000億円の達成に向けて社内一丸となって会社を成長させております。 大きな夢をかなえてみたいという方 株式会社アンビエントナビで一緒に働きませんか? 少しでもご興味を持って頂けましたら、お気軽にご応募ください! まずは一度Zoom上でお話ししませんか? ご応募を心からお待ちしております! ・・・
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