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一緒に課題解決しませんか?ファッション企業の社内DX推進担当募集!

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Mid-career

on 2023-07-22

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一緒に課題解決しませんか?ファッション企業の社内DX推進担当募集!

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Hayato Sugimoto

DX推進室という部門で以下の範囲を担当しています。 ・Microsoft365、Box等コミュニケーションに関するSaaSの運用管理 ・セキュリティ全般の設計及び運用(IDaaS、EDR、ZTNA、CASBなど) ・IT資産管理 ・ネットワーク構成管理 ・ノーコード・ローコードツールを用いた業務効率可の推進

ayumi kato

2009年に新卒で総合職として入社以来、営業やEC業務を担当してきました。今年度から情報システムに異動になり、IT初心者として日々勉強中です!チームのメンバーやIT専門職の方々が優しく教えてくれて、楽しく頑張っています。 そして2人の子供の母親でもあります。オンワードは働き方改革に伴う制度の導入や社内風土の変化によって、子育てと仕事のバランスが取りやすくなりました! 男性社員の育休取得も増えてきています♪ 仕事もプライベートも両立できるのが、安定した大手の会社のいいところだなと思います! オンワードホールディングスの事業規模を活かした、社会に大きなインパクトを与えられる、大規模なプロジェクトに一緒に参加してみませんか?!

オンワードの社内DX&セキュリティ内製化を支えるチームを結成させたい

ayumi kato's story

株式会社オンワード樫山's members

DX推進室という部門で以下の範囲を担当しています。 ・Microsoft365、Box等コミュニケーションに関するSaaSの運用管理 ・セキュリティ全般の設計及び運用(IDaaS、EDR、ZTNA、CASBなど) ・IT資産管理 ・ネットワーク構成管理 ・ノーコード・ローコードツールを用いた業務効率可の推進

What we do

私たちオンワード樫山は、国内外75社(2021年11月期)を展開するオンワードグループの中核をなす企業です。グループ全体で展開している主要ブランドは40ブランド以上あり、代表的なものでは23区や組曲などを筆頭に紳士服、婦人服、子供服、身の廻り品などの企画・製造・販売を中心に事業を行っています。 https://www.onward.co.jp/brandlist/ 最近では、新たな販路でお客様との接点をつなぐEC発ブランドの展開や工場とお客様をダイレクトに繋ぐ「ファクトリー to カスタマー(F2C)」など、既存ビジネスの強みを活かした取り組みも活発です。 特にF2Cは、長年培ってきたモノ作りのノウハウとデジタル技術を融合させた次世代モノ作りの基盤として、2019年にスマートファクトリー(大連)が誕生しています。

What we do

私たちオンワード樫山は、国内外75社(2021年11月期)を展開するオンワードグループの中核をなす企業です。グループ全体で展開している主要ブランドは40ブランド以上あり、代表的なものでは23区や組曲などを筆頭に紳士服、婦人服、子供服、身の廻り品などの企画・製造・販売を中心に事業を行っています。 https://www.onward.co.jp/brandlist/ 最近では、新たな販路でお客様との接点をつなぐEC発ブランドの展開や工場とお客様をダイレクトに繋ぐ「ファクトリー to カスタマー(F2C)」など、既存ビジネスの強みを活かした取り組みも活発です。 特にF2Cは、長年培ってきたモノ作りのノウハウとデジタル技術を融合させた次世代モノ作りの基盤として、2019年にスマートファクトリー(大連)が誕生しています。

Why we do

「ヒトと地球(ホシ)に潤いと彩りを」 創業時から「人々の生活に潤いと彩りをご提供する」という考え方のもと、事業を展開してきました。そこに地球環境問題に対する企業の責任を盛り込み、新たなミッションステートメントとして掲げたメッセージです。 https://www.onward-hd.co.jp/ir/management/raison_d_etre.html 1927年にスポーツウェアの販売から始まり、既製服製造卸業へと事業を拡大してきました。「人々の生活に潤いと彩りを提供するおしゃれの世界」を事業領域に定めるオンワード樫山だからこそ実現できる、「服」だけに限られないファッションの提案を通じて、人々の豊かな生活づくりへの貢献を目指しています。 展開するブランドそれぞれを一つの会社と捉え、そのブランドらしさを追求すること、業界トップレベルの品質管理基準を持ってお客様の期待に応えることに取り組み続けています。

How we do

社員数は3,485名(2022年2月期)、企画・製造・販売と事業を展開しているので、職種も幅広く仕事内容や1日のスケジュールも多岐に渡ります。 お客様に商品や価値をお届けするにはさまざまな人が関わり、部門間のコラボレーションも重要です。 ■職種紹介 https://www.onward.co.jp/recruit/jobs.html ■スタッフインタビュー https://www.onward.co.jp/recruit/interview/index.html ブランドや部門の枠にとらわれない取り組みも続々と生まれています。「服が好き」という想いを共有していることで、新しい仕掛けを生み出していくことができるのです。 ■働き方改革 https://www.onward.co.jp/recruit/welfare/works.html ■ONWARD CROSSET MAG(ブランド横断型のオウンドメディア) https://crosset.onward.co.jp/mag/

As a new team member

今回募集するのは社内のDX化を推進する”ITインフラ”と”業務効率化”の企画・運用担当です。 ITインフラ面では「ゼロトラスト・セキュリティ」をテーマに、利便性とセキュリティの強化を行っています。 業務効率化では「Kintone」、「PowerApps」、「PowerAutomate」等のノーコード・ローコードを活用し 社内業務のDX化を進めています。 ■主な業務内容 ・社内ITインフラの運用管理・新規企画 ・セキュリティ全般の対策立案及び実行 ・コミュニケーションツールの企画運用(主にMicrosoft365) ・ノーコード・ローコードツールを用いた業務効率化の推進 ■必須のスキル・経験 ・業務フローの構築・改善経験 ・自分の意見を正しく分かりやすく伝えるコミュニケーション力  →IT知識レベルもさまざまな全部門のスタッフと仕事をする機会があるため、相手の立場に立って伝えることが求められます ■歓迎のスキル・経験 ・コーポレートITのシステム企画・導入経験 ・コーポレートITの運用設計経験 ・ITインフラの設計・構築経験 ・1,000名以上の規模の企業での社内コミュニケーションツールの構築・運用経験 ・MDM(Intune)/IDaaS(AzureAD)/EDR(Microsoft Defend for Endpoint)などのセキュリティツール導入・運用経験 ・Microsoft365等クラウドサービスの運用経験 ・情シス業務等コーポレートIT運用経験(PCキッティング・インフラ運用・ITヘルプデスクなど) ・システム設計・開発業務経験(開発規模問わず) ・コンサルティング経験 ■こんな人と働きたい ・現在のフローや前提を疑い、改善する思考のある人 ・必要があれば、周囲を説得して変えていく推進力がある人 ゼロトラスト・モデルに関する実行スキルを身につけたい方、組織インパクトの大きいプロジェクトに取り組んでみたい方、「話を聞きに行きたい」ボタンからエントリーをお待ちしています!
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