＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　　世の中にまだないものを創る。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちは100兆円のシニアマーケットをチャンスとして捉え、 弊社の理念である 　　　《BEYOND THE BORDER》 ～境界を越え、他者を助ける社会を創る～ を実現すべく、挑戦し続けています。 ◤業界の枠を超え、社会課題に挑む◢ 今後日本に訪れる「超高齢社会」に 私たちが持つ貴重なデータとノウハウを活かし、 これまでにない新しいサービスを生み出していきます。 ◤ブルーオーシャンで新たな価値を創る◢ 未開拓の市場で《シニアマーケティング》を武器に、 新たな価値を創造していきます。 ＜事業内容＞ ・シニアマーケティング事業 ・コンサルティング事業 ・流通事業/衣料販売事業 　　マルシェ 　　フラッシー ・シニアサービス事業 　　いきいきらいふSPA 　　リズム・リゾート 　　サニーガーデン 　　訪問型ケアサービス

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　境界を越えて、他者を助ける社会を創る。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▍人に本気で向き合うため。 原点は「目の前の困ってる人を助けたい。」という思い。 お客様のニーズに本気で向き合い、すべての課題解決をするために、 既存のシニアサービスだけでなく、介護という境界を越える必要があります。 ▍新たなイノベーションを生み出す。 業界内の常識や思い込みに疑問を抱き、 時代によって変化する「真のニーズをつかむこと」が社会にとって何より大事なこと。 それらを形にするために、自分たちの事業や業界を越えて、 新しい視点でみることで、新たな価値を創造しています。 ▍一人一人の成長が会社の成長につながる。 私たちは、お客様のニーズに密に寄り添う事業を積極的に開発してきました。 今後も新しい価値を創造し続けるために、社員の能力開発に積極的に取り組み、 育成に力を入れています！

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　自分自身の人生を自由に描く。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▍チカラは、ひとつの評価軸で測れない。 黙々と成果を積み上げる人、陰で努力と貢献を重ねる人、自分のスキルを高め、活かす人。 チカラの発揮の仕方は人それぞれ。 そこで、私たちは独自の評価制度で、3つの評価軸（数字・プロセス・行動）と、 そのチェック＆フィードバックを設け、公平な評価制度を実現しています！ ▍自分自身の人生としてキャリアを決める。 RARECREWでは社員一人ひとりのキャリアを大切にしています！ 社員が自分のキャリアを自由に自分で決めていけるよう、 「選択型キャリアコース」を採用しています。 ▽選択型キャリアコース 入社後、まずは店舗にて仕事をします。 お客様のニーズを体感しなければ、真に必要なサービスを創ったり、支えたりすることができないからです。 そこで私たちのサービスの土台を学んだあと、自身のキャリアを「選択」します。 例）マネージャー、コンサルタント、マーケター、プロフェッショナルなど

今回、 【経営幹部】事業推進マネージャー で活躍してくださるメンバーを募集しています！ ■お仕事内容 (1)入浴特化型3時間デイサービス『いきいきらいふSPA』『リズム・リゾート』『サニーガーデン』の運営サポートおよび新規店舗開設など拡大発展に寄与する業務。 (2)組織課題改善に向け、経営者の下で施策立案や制度、取組を行う権限があり、全社を動かしていくポジション。 (3)自分発信でプロジェクトを立上、チームメンバーと一緒に新規事業の企画開発業務。 とにかくやりがいのオンパレード！ これまでのキャリアが活きてくるゼネラリストマネージャー職。 あなたの強みを生かしながら、さらなる成長の為に、経営者と一緒に仕事するチャンスです！ ●スキル、経験 学歴不問 / 未経験OK ■PC操作（word,excel,powerpoint等）できる方 ★学歴や業界経験は不問です。 ★SV経験者・店長経験者・営業マネージャー経験者は優遇します。扱っていたサービスや商品も不問です。 ★「PDCAを回しながら、課題解決に取り組んできた方」「売上数値の分析に取り組んできた方」は即戦力として活躍できます。 弊社でチャレンジしてみませんか？ 貴方とお会いできることを、メンバー一同楽しみにしています！