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外国人人材営業インターンシップ|日本の多文化共生と地域経済の活性化に貢献

外国人人材サービスの人材営業
Internship

on 2023-07-19

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外国人人材営業インターンシップ|日本の多文化共生と地域経済の活性化に貢献

Internship
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Nanako Kitamura

2021年 新卒入社/HR事業/営業/東京オフィス ・神奈川県秦野市出身 ・玉川大学観光学部(オーストラリアの Deakin universityに1年間留学) ・旅行、写真、自然が好きです!

【#就活 #旅行 #観光】21新卒の私が観光や移動体験に特化したダイブに入社した理由

Nanako Kitamura's story

Haruka Kobayashi

2020年 新卒入社/HR事業/営業/東京オフィス 2022年 年間最優秀MVP賞を受賞

Shingo Baba

2009年1月より在籍、福岡支店にて7年間勤務。 2016年4月より沖縄支店開設にあたり、立上げ要員として那覇に転勤。 その後、現在は東京本社の営業マネージャー。

義郎 佐々木

2006年に外資系の人材会社から株式会社ダイブに入社。リゾート施設に特化した人材サービスの営業職として従事。支店責任者、東日本エリアマネージャーを経験。2018年1月より人事部の立上げ責任者として、採用、育成、人事制度構築、組織活性化、社員労務等、人事領域全般の立上げに携わってます。

株式会社ダイブ's members

2021年 新卒入社/HR事業/営業/東京オフィス ・神奈川県秦野市出身 ・玉川大学観光学部(オーストラリアの Deakin universityに1年間留学) ・旅行、写真、自然が好きです!

What we do

多様ながらも親和性高い事業を展開している当社。 そのなかでもHR事業とは・・・ 日本全国、北海道から沖縄までのリゾート地にある、ホテル・旅館・スキー場・テーマパーク等、観光施設に特化した人材派遣サービス。(https://resortbaito-dive.com/) \新しい環境に飛び込む方々を応援!人と人、人と地域をつなぎ、人生の転機に寄り添うシゴト/ 地方の過疎化により全国のリゾート地における人材不足が深刻化するなか、一方でその土地に興味を持っている人がいます。こうした人たちの「やってみようかな」という想いを後押しし、人材不足に悩む企業と結びつけるのが、今回募集する【リゾート人材営業】の役割です。 「あのとき挑戦していれば、なにか違ったかも」 そんな未来を生まないために。 「あのとき挑戦したから、今がある」 そんな未来を描けるように。 新たな土地・環境での出会いや体験を通して、可能性への一歩を踏み出すきっかけをつくること。そしてそのきっかけとなる企業との出会いを生み出すこと。人生の分岐点ともいえる瞬間に立ちあい、そのお手伝いができるのが、この仕事の醍醐味です。 『誰かの力になりたい』という熱意があれば、特別なスキルはいりません。 少しでも興味を持っていただけたなら、あなたもその一歩を踏み出してダイブに飛び込んでください!
人と人、人と地域をつなげるシゴト
新しい環境に飛び込む方々の挑戦を応援
つながり
挑戦
クライアント様の人材不足の課題解決、また交流人口を増やし地方創生のきっかけとなる「あの日」を創出したい。
スタッフさんへ移動体験を通し、新たな経験や出逢い、更なる成長のきっかけとなる「あの日」を創出したい。

What we do

人と人、人と地域をつなげるシゴト

新しい環境に飛び込む方々の挑戦を応援

多様ながらも親和性高い事業を展開している当社。 そのなかでもHR事業とは・・・ 日本全国、北海道から沖縄までのリゾート地にある、ホテル・旅館・スキー場・テーマパーク等、観光施設に特化した人材派遣サービス。(https://resortbaito-dive.com/) \新しい環境に飛び込む方々を応援!人と人、人と地域をつなぎ、人生の転機に寄り添うシゴト/ 地方の過疎化により全国のリゾート地における人材不足が深刻化するなか、一方でその土地に興味を持っている人がいます。こうした人たちの「やってみようかな」という想いを後押しし、人材不足に悩む企業と結びつけるのが、今回募集する【リゾート人材営業】の役割です。 「あのとき挑戦していれば、なにか違ったかも」 そんな未来を生まないために。 「あのとき挑戦したから、今がある」 そんな未来を描けるように。 新たな土地・環境での出会いや体験を通して、可能性への一歩を踏み出すきっかけをつくること。そしてそのきっかけとなる企業との出会いを生み出すこと。人生の分岐点ともいえる瞬間に立ちあい、そのお手伝いができるのが、この仕事の醍醐味です。 『誰かの力になりたい』という熱意があれば、特別なスキルはいりません。 少しでも興味を持っていただけたなら、あなたもその一歩を踏み出してダイブに飛び込んでください!

Why we do

クライアント様の人材不足の課題解決、また交流人口を増やし地方創生のきっかけとなる「あの日」を創出したい。

スタッフさんへ移動体験を通し、新たな経験や出逢い、更なる成長のきっかけとなる「あの日」を創出したい。

───────────── ◆お届けしたいこと ───────────── 日本の国策である「外国人」×「観光」という領域で、日本で働きたい外国人の方と日本をつなげる人材サービスです。 具体的にはお仕事の紹介や住まいの同時提供、ビザの支援等を通して外国人の方の就労支援をおこなっています。 また日本の人口減少の課題解決に貢献することで、パートナー企業の人手不足対策と地域を巻き込んだ多文化共生社会の構築をおこなっていきます。 入口としてダイブがNo.1になることによって、悪徳業者を排除し、日本に憧れをもって働きに来た外国人が「日本に来て良かった」と思えるクリーンなサービスを展開し、日本でチャレンジされる外国人の『あの日』を創出します。 ───────────── ◆一生ものの出会いを『支えぬく』それが私たちの使命です。 ───────────── 人生にはかけがえのない経験や出逢いがあるものです。 多くの人が自分の人生を振り返った時に「あの日」があったからこそいまの自分があると想える尊い瞬間と巡りあっています。そしてそのきっかけを掴むのに大切な『新しい世界に飛び込む』という勇気。 私たちダイブはそんなす勇気をもって進むすべての人を最後まで支え抜くことを使命としている会社です。 社員の多くはそういった経験を少なからず持っています。 自分が変われたように人生が変わるきっかけを提供したい。 その幾重にも重っていく共感の広がりがダイブの求心力です。 ───────────── ◆あなたのかけがえのない経験は何ですか?ふと思い出す「あの日」はありますか? ───────────── 自分の人生の中でターニングポイントとなる瞬間、経験は人それぞれです。 ・目標に向かって壁を乗り越えたこと ・人に必要とされる歓びを知ったこと ・生涯の仲間と出会えたこと ・自分の可能性を発見したこと 人の数だけ思い出はあると思います。 その思い出、経験を届けるために一人ひとりに寄り添い背中を押すことを使命としています。 それぞれの人生だけど、誰かの一言で大きく輝きだすことがある。 そのきっかけになりたい。 ───────────── ◆テクノロジーと共存しながら、ヒトにしかできない価値提供を。 ───────────── 今後テクノロジーが更に進化し、今世界にあるどのサービスの形も数年で大きく変わっていくのだと思います。 ただ進学、就職、移住等、人生の大切な分岐点には必ず人は誰か信頼できる「人」に相談したり、アドバイスを求めるのは今後も変わらないことだと思います。 私たちは「つながり」を大切にし、いまだにアナログな部分も大切にしておこなっています。どんなにテクノロジーが発展してきても、「人」だからこそ提供できる価値を信じているからです。 弊社の業務は、テクノロジーを駆使しながらも、人でしかできない思いやりや繋がりを大事にしながら、自分を通して価値提供できるようなシゴトです。自分のファン・会社のファン・つながりの輪を作っていく、とてもやりがいのあるシゴトだと考えています。それは時代が変わっても相手が変わらない「人」だからこそ大切にしている弊社の価値観です。 弊社のロゴの「D」はひっくり返すと「&」になっています。 □人と人 □人と新たな地域 □人と新たな仕事 □人と新たな挑戦… 様々な繋がりを大切にしていくことは今後も変わらないコアな価値観です。 初めての体験や挑戦が関わった方々にとって気づきやきっかけになり、いつか振り返った時にその経験が今の自分の成長につながったと思える「一生モノのあの日」を提供するのが我々のMissionです。 そしてあの時、ダイブの〇〇さんとの出会いが転機だったと思ってもらえるような信頼関係をつくり”人生の選択肢”を提供できるように努めます。 ───────────── ◆そして社会課題の解決へ ───────────── 地方の過疎化が進む中、全国各地でリゾート地の観光施設における人材不足はますます深刻になっています。 「歴史ある旅館だけど人手不足で閉業もやむを得ない…」「リゾート地の激しい繁閑差に人材募集が対応できない…」「お客様にもっと満足していただけるようなおもてなしをしたいのに人がいない…」 ――観光立国の日本において、観光客の方々は多くいらっしゃる中、地方の人口減少による働き手不足は深刻化していく一方です。 そんな観光施設様の悩みを改善し、観光業界を元気にするのが当社HR事業の役割です。

How we do

つながり

挑戦

───────────── ◆はたらく環境 ───────────── ◎人想いで人好きなアツイ仲間たち ◎創業20年【安定】と【挑戦】の欲張り環境 ◎創造と変革をとめない『ベンチャー企業』 ◎年功序列でなく、正当な評価 ◎社長含めた経営陣と距離が近い ◎新規事業立案の『New-1グランプリ』 ◎社内自己啓発セミナー『ダイブカレッジ』 ───────────── ◆新卒1年目から様々なプロジェクトリーダーを任せられる環境 ───────────── 年功序列ではなく、1年目からも積極的にチャンスや機会が与えられ、その方の成果を見て評価します。 20~30代が多く活躍し、役職や年次の概念も薄く、とてもフラットな組織です。 若手のうちから様々な挑戦ができる環境です。 チャレンジ精神・ハングリー精神・成長意欲の高い仲間と切磋琢磨し、レベルアップしていきましょう! ───────────── ◆社内ベンチャー制度【新規事業立案:New-1グランプリ】 ───────────── 社員全員がチャレンジできる社内ベンチャー制度。年に一度、新しいことを始めたい社員は事業提案をおこないます。最終的に面白いものがあれば実際に事業化。立候補制なので、部署・支店・役職・年次関わらず誰もが挑戦できます。 入社から1~3年目の社員も受賞実績があり、現在拡大成長中の《地方創生事業(2019年~)》《IT業務支援事業(2020年~)》も本制度で、社員の熱意ある声から生まれたサービスです。 ───────────── ◆社内自己啓発セミナー【ダイブカレッジ】 ───────────── 定期的に開催される自主参加の社内自己啓発セミナー。 講師・受講生はともに社員。 マーケティングやシステム、営業、新規事業立ち上げ…。それぞれの領域で知見のある優秀な社員から今までの経験や挑戦、失敗して歩んできたからこそ得られた知識や価値観を共有。 様々なノウハウ等をシェアすることで各自の自己啓発を促します。同時に働く仲間への理解もより深めることができ、社内の繋がりをも強化できています。 ───────────── ◆わたしたちの文化(6つのValue) ───────────── ◇つながりを、育て続けよう。 ◇フルスイングな挑戦を讃え合おう。 ◇最後の1㎜まで、できることを探そう。 ◇感謝は言葉で。言葉は行動で。 ◇面白がり屋になろう。 ◇ホンネをぶっちゃけよう。 ───────────── ◆活躍する先輩営業担当はこちら! ───────────── ▽北村 奈那子/東京オフィス/営業/21卒入社 https://www.wantedly.com/companies/apptli/post_articles/434095 ▽全営業担当の自己紹介 https://go.resortbaito-dive.com/m/m5b65933cc721

As a new team member

\スタートアップ/ ■部署:観光HR事業|外国人人材サービス ■職種:人材営業職 ───────────── ◆外国人人材サービスとは? ───────────── 日本全国のホテル・旅館・飲食店などに特化した【外国籍】人材紹介・支援サービス。日本で働きたい外国籍の方と、人材を必要としている施設をつなぐお仕事です。 ───────────── ◆具体的な業務内容 ───────────── クライアント獲得営業(テレアポメイン) 主な業務としては、全国にある宿泊施設に対して外国人人材採用の提案営業を行っていただきます。 既にお取引のある施設に対する架電となりますので、関係性が構築されている担当者への連絡となります。 毎日非常に多くのクライアントに対して、お電話をしていただくこととなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますので、1人で黙々作業をするという感じでは無く、チームで一緒に取り組む雰囲気ですのでご安心ください。 クロージングまで出来る方には、その後のオンライン商談までお願いしたいと思っております。 架電時間以外には、営業事務のお仕事もサポートいただく可能性があります。 ───────────── ◆応募条件 ───────────── ■卒業年度問わず ■最低1か月~3か月ほどインターンシップご希望の方 ───────────── ◆勤務シフト ───────────── ■9時30分~18時30分(最低5時間~最大実働8時間、休憩1時間) ■最低週3日~ですが、出来れば週5日勤務です。 ■基本的にオフィス出社です。 ───────────── ◆勤務地 ───────────── 東京オフィス(新宿御苑前駅直結ビル) 東京都新宿区新宿2-1-12 PMO新宿御苑前3F ───────────── ◆こんな方を募集 ───────────── ◎海外人材サービスの想いに共感いただける方 ◎観光業や地方創生に貢献したい方 ◎人のことを想い素直に行動できる方 ◎人好きで人ととことん関わり向き合う仕事がしたい方 ◎チームワークを大切に働ける方 ───────────── ◆選考フロー ───────────── オンラインカジュアル面談 ⇒ オンライン面接(1~2回) ********** ここまで読んでくださり、ありがとうございました! ぜひご連絡をお待ちしています!
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    Founded on 03/2002

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    東京都新宿区新宿2-1-12 PMO新宿御苑前3F