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ITの力でお客様の課題解決がしたい!エンジニアになりたい25卒Wanted

未経験歓迎|エンジニア
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on 2023-11-14

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ITの力でお客様の課題解決がしたい!エンジニアになりたい25卒Wanted

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Yasuyuki Tanaka

世の中で一人一人が「自分らしく」在り続けること

文系出身でも安心、究極のエンジニアの第一歩を踏み出せるコダワリの研修制度!

Yasuyuki Tanaka's story

松永裕太郎

1998年 長崎県 生まれ。 アプリからサーバサイドまで幅広くお仕事させて頂いております。 新卒研修講師、自社HP保守、技術ブログ管理なども担当しております。

Tsutomu Sasaki

Genta Chiba

What we do

◎お客様の「こんなもの・こんなシステムを作りたい」という想いをカタチにする〈システム開発〉 ◎そのシステムを作り上げるための〈ヒトづくり〉 をやっている会社です。 〈システム開発〉 ・スマホアプリを軸としたシステム開発 ・ロボットや自動車など将来ITと関わるであろう分野の研究、開発 ・ラボ型開発による企業の研究開発のためのエンジニアの派遣 などを中心として、お客様のニーズに合わせ様々な分野での価値創造を目標としています。 〈ヒトづくり〉 ・育てることにトコトンこだわった研修制度 ・新しい技術・知識を獲得し続けられる成長環境 ・新しいものに挑戦し続ける意欲を持った仲間たち これらを中心に、人の成長にトコトンこだわった社内環境を作り上げています。
社内にはとても笑顔が多いです!
仲間との意見交換も活発!
社内での話し合いの様子です。
社員みんなでの集合写真です!

What we do

◎お客様の「こんなもの・こんなシステムを作りたい」という想いをカタチにする〈システム開発〉 ◎そのシステムを作り上げるための〈ヒトづくり〉 をやっている会社です。 〈システム開発〉 ・スマホアプリを軸としたシステム開発 ・ロボットや自動車など将来ITと関わるであろう分野の研究、開発 ・ラボ型開発による企業の研究開発のためのエンジニアの派遣 などを中心として、お客様のニーズに合わせ様々な分野での価値創造を目標としています。 〈ヒトづくり〉 ・育てることにトコトンこだわった研修制度 ・新しい技術・知識を獲得し続けられる成長環境 ・新しいものに挑戦し続ける意欲を持った仲間たち これらを中心に、人の成長にトコトンこだわった社内環境を作り上げています。

Why we do

社内での話し合いの様子です。

社員みんなでの集合写真です!

「輝く人材を輩出し、輝く社会を創造する。」ためにやっています。 YAZは、現在の日本のIT業界には大きな問題が1つあると考えています。 海外でソフトエンジニア(プログラマー)が非常に重宝されているのに対し、日本のソフトエンジニアは、まだまだその価値を認められていません。IT産業全体でみても、その立ち位置は低いままです。 なぜエンジニアの価値が低いのか。それはエンジニアが自身の価値を生み出せないからです。自らの手で何かを生み出すことができるエンジニアがまだまだ少ないのです。 それに加え、日本のIT産業においては、エンジニアの需要は増加、人材は減少し続けています。このままでは、価値あるエンジニアが生まれるどころか、エンジニアの人材不足がどんどん悪化し続けてしまいます。 この現状を打破するために、「エンジニアに圧倒的な成長環境を提供し、創造性にあふれ、自らの手で社会を変えられる何かを生み出せるエンジニアを育成すること」を目標としています。 そういった「輝く人材を輩出する」ことで、かかわる人たちにとっての「輝く社会を創造する」ことにつながると、YAZは考えています。 このようにYAZは、変化が激しい社会の中で、「人が成長し続ける姿」つまり、「人が輝く」ことで組織が成長していくことを理想とし、現在まで成長を続けてきました。 現在、従業員は50人を超え、100人体制を目指すフェーズです。 そういった「成長と輝き」が組織・社会の成長に繋がることを信じ、社員一同、日々新しいことに挑戦し続けています。 エンジニアとして活躍したいという想いさえあれば十分です。文系理系関係なく、どんな人材であろうと一流のエンジニアに成長できる可能性を秘めた環境を整えています。

How we do

社内にはとても笑顔が多いです!

仲間との意見交換も活発!

ゼロから価値を生み出すことができる1人前のエンジニアになれる「成長環境」にトコトンこだわっています!具体的には、入社前の内定者研修、入社後の新入社員研修、そして1人前となってからの学習環境です。 〈内定者研修〉 ・MacBook貸与による本格的な開発環境の提供 ・アプリの開発からリリースまで行う実践的研修 ・1つ上の先輩社員による1対1のフォローアップ形式 〈新入社員研修〉 ・スキル面、ビジネス面の両方からアプローチする初期研修 ・早い段階でのOJT研修(実際の作業を通した研修) ・1つ上の先輩社員による1対1のフォローアップ形式 〈学習環境〉 ・豊富な情報共有の場、全社での学習イベント ・新たな知識や技術の獲得に対する支援制度 ・意見交換などが豊富な社内環境 研修中は、社員一人ひとりに、個別で先輩社員がフォロー担当としてつき、個人のレベルや成長に合わせ臨機応変にサポートします。また、学ぼうとする社員は全社を挙げてフォローします! このように、社員一人一人がゼロから1人前のエンジニアに成長し、確実な一歩を踏み出せるよう万全な環境を整えています。学ぼうとする意欲さえあれば、いくらでも新しいことを吸収できる環境が、YAZにはあります。 このような成長環境を構築することで、社会において「輝ける」エンジニアとしてIT産業の未来を担っていける人材を1から育て上げることを目標としています。 文系理系は関係ありません。YAZはとにかく成長したいと思っている方を募集しています。

As a new team member

「ITの力でお客様の課題解決がしたい!」 「そのためにエンジニアのスキルを身に着けて価値を届けられるようになりたい。」 「でも全くの未経験からで大丈夫なのかな…」 そんな想いを抱いているあなた! 未経験者にも手厚い研修制度があるYAZで、お客様と手を取り 同じゴールに向かって全力で伴走できるエンジニアになりませんか? 【YAZってどんな会社?】 新型デバイスに対応するアプリから、クラウド上のサーバ構築まで Webサービスを創る上での、企画から開発運用までのすべてを サービス提供しています。 「輝く人材を輩出し輝く社会を創造」することを目指し、YAZの エンジニアは日々新しい技術習得に励んでいます。 これからも社会は劇的に変わっていく中で、その変化の先駆けとなり、 世の中の人々が意識せずに使い続けている“楽しいサービス”を創り続けていくため、 最先端を走り続けています。 【とことん付き合う】 YAZはDXを提供する会社ですが、お客様と直接お会いする 「アナログコミュニケーション」を企業文化としています。 「目の前でお客様が少しでも困っているのならば、 お客様と手を取り合って、同じゴールに向かって全力で伴走したい」 それが私たちYAZの使命だと考えています。 YAZはあらゆる手段を講じて解決策を導き出し、目先の利点よりも 長期的な視点で「あるべき姿」をお客様と一緒に描きつつ、 課題の解決に向けて「とことん付き合う」を大切にしています。 【YAZが提供しているサービス】 弊社では数多くの開発を行っており、そのうちの一つを紹介します。 ◆世界最大規模を誇る総合印刷会社の、金融機関向けシステム開発に参画 現在は、金融機関向けシステム開発だけでなく、別のお客様の案件も担当。 担当者のスキルセットやコミュニケーションの取りやすさに高評価を いただきました! 他にもYAZでは、IoT,Pepperくんアプリ,VR,AR,スマートデバイスアプリ, ラボ開発,Webシステムクラウド基盤などさまざまな開発を行っています。 あなたのやりたいことがきっと見つかります。 【未経験者に手厚い研修制度も!】 弊社では内定者研修と入社後研修があり、先輩による1対1のフォローがあるので 入社前にアプリ開発~リリースまでできるようになります! ここまで読んでくださった方、ぜひ一緒にYAZで輝く社会を創造しませんか? まずはカジュアルにお話しましょう! 「話を聞きに行きたい」よりお待ちしています!
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