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新規事業に興味のある新卒募集中!一緒に事業を創っていきませんか?

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on 2023-07-14

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新規事業に興味のある新卒募集中!一緒に事業を創っていきませんか?

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洋伸 浅尾

浅尾 洋伸(あさお ひろのぶ)1991年7月3日生まれ、福岡県出身。 小学校から大学までプロ野球選手を目指していたが、挫折。 その後、1年間フリーターを経験後、起業する為に上京。 保険代理店に入社後、同期50人中1位。全体2位の成績を残し 大阪立ち上げを経験。 その後、大手人材会社へ転職後、2年間ほぼ1位の成績を残し 株式会社For A-career設立。 人材紹介事業は、他メンバーに任せ、新規事業の【HALTO】に注力中。 アジアを代表する会社になるためには、何が必要か毎日悩み 面白いアイディアを探してます!!笑

mao ikegami

大学卒業後、大手不動産会社へ入社。当時活動していたイラストやクリエイティブな領域での活動幅も広げたいと思い3年半で株式会社For A-careerへ転職。人材紹介としてキャリアカウンセラーを経験後、boomクリエイティブチームへ異動。

yuta nagata

前職では大手企業のインナーブランディングを手がける企業でディレクターとして社内広報誌や採用サイト作成のディレクション、企画立案等を行なっておりました。 新卒で入社し右も左も分かりませんでしたが、社会人としてのあるべき姿、基準を高くあげることが出来ました。 土日にはマネージャーを捕まえパソコンの使い方から教えて貰うなど泥臭く食らいつくことができました。 また、それに応じてくれた先輩方にも感謝しかありません。 2社目で縁あってまだ20名ほどのスタートアップ企業へ入社しました。(現在も在職している株式会社For A-careerです) 現職の職場になるのですがここでも運と人に恵まれ、入社直後に新規事業にジョインすることが出来ました。 マネージャーと3名でいきなり始まった新規事業で、立ち上げ期に居合わせたという言い方の方が適切かも知れません。 立ち上げが始まってからはインサイドセールに始まりカスタマーサクセス部署の立ち上げを行いました。 カスタマーサクセス部署の責任者として業績管理やメンバーマネジメントプロダクト改善等を行いました。 現在は入社後に始まったRPOサービスを別の領域で水平展開する為、事業責任者として立ち上げを行っております。 将来は起業をし、事業も会社も自分で立ち上げをしたいと学生時代から思っておりますが、 今目の前にある仕事に真剣に取り組みながら、経験を積み圧倒的に成長したいと考えています。

彩奈 石黒

1995年9月6日生まれ、新潟県のド田舎町出身。 自分の視野を広げたい!もっともっと色々なことに挑戦したい!夢をみつけたい(重要)! と思い上京✈️ 2017年:学生時代、在籍数約300人の完全歩合制の飲食系アルバイトにて、女性の中で1位・全体5位の売り上げを作った🏆 2018年4月~2019年4月:株式会社デュアルタップ 投資用不動産業界でも、数少ない上場企業(東証2部)に新卒として入社 セールスとして北は北海道、南は沖縄まで全国飛び回り営業してました! 2018年8月 :デュアルタップ新人賞受賞✨ 2019年5月~2021年10月:株式会社クラウドナイン IT人材事業部の立ち上げからジョイン→チーフとして売り上げ約3億円をあげました! 0→1フェーズの貴重な経験・未経験からIT業界へ 社長直下の事業部の為、経営者目線としての事業展開ができました! 2021年11月~:株式会社For A-career 人事ポジションにてジョイン 50名→100名企業へ駆けあがるために日々奮闘中! 自ら考え、自ら行動をモットーに!! 人と人との繋がりを大切にできる仕事に誇りを持ち 少しずつ理想の自分に近づけるよう精進中。

株式会社For A-career's members

浅尾 洋伸(あさお ひろのぶ)1991年7月3日生まれ、福岡県出身。 小学校から大学までプロ野球選手を目指していたが、挫折。 その後、1年間フリーターを経験後、起業する為に上京。 保険代理店に入社後、同期50人中1位。全体2位の成績を残し 大阪立ち上げを経験。 その後、大手人材会社へ転職後、2年間ほぼ1位の成績を残し 株式会社For A-career設立。 人材紹介事業は、他メンバーに任せ、新規事業の【HALTO】に注力中。 アジアを代表する会社になるためには、何が必要か毎日悩み 面白いアイディアを探してます!!笑

What we do

For A-careerは「挑戦を当たり前にする」をミッションに、創業7期目で5つのサービス(多角化経営)を展開している、急成長中のコングロマリット型ミドルベンチャー企業です! ◆主な事業内容◆ ■えーかおキャリア事業部  ∟20代若手に特化した人材紹介事業 ■medica事業部  ∟医療・福祉業界特化の採用コンサル事業 ■リクロジ事業部  ∟物流・製造業界特化の採用コンサル事業 ■boom株式会社  ∟インフルエンサーマーケティング事業 ■株式会社ぶいぶい  ∟Vtuber事業 上記に挙げた事業以外に、立ち上げを検討している新規事業も複数ございます。 毎年新規事業を1つ以上立ち上げているように、常に変化し、挑戦し続けることを追い求める組織集団です。
業界を問わず様々な事業を展開しております。
個性豊かなボードメンバーです!
「何を誰とするか」を大事にし、多様なメンバーを集め、事業を生み出しています!
社内はフラットな組織、皆でアイディアを出しあい、ベストの提案、ベストな解答を紡ぎ出します!
オフィスのリフレッシュルーム。バーカウンターでお酒が飲めます ♪
代表の浅尾

What we do

業界を問わず様々な事業を展開しております。

個性豊かなボードメンバーです!

For A-careerは「挑戦を当たり前にする」をミッションに、創業7期目で5つのサービス(多角化経営)を展開している、急成長中のコングロマリット型ミドルベンチャー企業です! ◆主な事業内容◆ ■えーかおキャリア事業部  ∟20代若手に特化した人材紹介事業 ■medica事業部  ∟医療・福祉業界特化の採用コンサル事業 ■リクロジ事業部  ∟物流・製造業界特化の採用コンサル事業 ■boom株式会社  ∟インフルエンサーマーケティング事業 ■株式会社ぶいぶい  ∟Vtuber事業 上記に挙げた事業以外に、立ち上げを検討している新規事業も複数ございます。 毎年新規事業を1つ以上立ち上げているように、常に変化し、挑戦し続けることを追い求める組織集団です。

Why we do

オフィスのリフレッシュルーム。バーカウンターでお酒が飲めます ♪

代表の浅尾

━━なぜ「挑戦を当たり前にする」のか? 挑戦が増えれば、おのずと人は育ちます。 人が育てば、事業は伸長します。 事業が伸びれば、また新しい事業が展開できます。 事業が増えれば、解決できる社会課題が増え、社会は自然とより良い方向へと向かい始めます。 そんな想いから、For A-careerは業界を問わず、複数の事業を展開しております!

How we do

「何を誰とするか」を大事にし、多様なメンバーを集め、事業を生み出しています!

社内はフラットな組織、皆でアイディアを出しあい、ベストの提案、ベストな解答を紡ぎ出します!

弊社は現在、社員は約220名、その9割が20代(平成生まれ)です! 2018年の創業から社員数は毎年約3倍ずつ拡大しており、毎年1つ以上の新規事業を立ち上げています。 他社では出来ない圧倒的な経験をメンバーに提供し、責任・裁量を任せるからこそ、可能にしたビジネスモデルです。 また当社はプライム上場企業の元敏腕営業マンから、NYで修行していたプロダンサー、元パティシエなど、個性豊かなメンバーが集まっています。 そして、新しいサービス(新規事業)を生み出すのは、徹底的な顧客へのヒアリングとそれを受け取ってアイディアを捻り出す「人」。 そのため、”人=社員” が一番重要だと考えています。 だからこそ私たちは、 ・自分の成長に貪欲な ”人” ・年齢に関係なく”挑戦”したいと考えている ”人” を求めています。 会社としてもまだ7期目。これから拡大期へ突入しようとしています。 組織を牽引する未来のリーダーとなってくれる素敵なメンバーを募集しています。 少しでも面白そう!ワクワクする!と感じてくれたあなた! ぜひ一度カジュアルにお互いのことを話しましょう!

As a new team member

今回の募集は、弊社のメイン事業である20代の転職支援サービス事業での、人材コーディネーターを行っていただくポジションとなります。 ただ弊社では、 毎年新規事業を立ち上げていて、かつ2年で15名→130名のスピード感で成長している状況ですので、 1つのポジションに留まらず、様々な経験をしてみたい方を募集しています。 ※組織拡大することで役職のポジションも増えますので、キャリアアップも非常に叶いやすく挑戦したいという方にはこれ以上ないタイミングです! 「自分の強みを活かして、同世代に圧倒的な差をつけたい」 「OOさんに仕事を任せたいと将来的に言われたい」 「将来的には起業や新規事業立ち上げに関わってみたい」 そんな方を募集しております! 【業務内容】 求職者と企業双方のニーズに応じた、人材のマッチングを主導して行っていただきます。 なお弊社では求職者担当(CA)と企業担当(RA)の分業制で、ご本人の希望や適正を見て配属を決定します。 具体的な業務内容は以下となります。 ■キャリアアドバイザー(CA:求職者側の対応) 20代の転職希望者に対し、転職についての希望や今後のキャリアイメージをヒアリングし どうすれば実現できるかを一緒に考え、求職者を導くお仕事です。 ■リクルーティングアドバイザー(RA:求人側 法人営業) リクルーティングアドバイザーとして、企業の中途採用を成功に導くためのコンサルティングを行います。 採用課題や採用ニーズをヒアリングし、求人票を作成し、社内のキャリアアドバイザーに共有いただきます。 また、それだけではなく求職者様に企業紹介や面接対策も行い、企業・求職者どちらものコンサルティングを行います。 対象となる企業は20代の若手層を採用ターゲットとした企業です。 業界、職種に分け隔てなく、ご自身の得意分野の業界を担当できるところも同社の魅力です。 ※業務範囲は多岐にわたるため、是非面談の中でお話ができればと思っています。 【Must要件】 特になし ※弊社はスキルよりポテンシャルを重要視します! 【Want要件】 ・スポーツで全国大会レベルでの経験のある方 ・営業の長期インターン/歩合制のアルバイト経験のある方 ・何かしらの活動(学校/バイト/サークルなど)を精力的に行った経験のある方 【求める人物像】 ・周りの人よりも早く様々なことに挑戦したい方 ・明るく元気で熱意をもって仕事を進める素直な方 ・将来起業や新規事業の立ち上げをしたい方 【働くメリット】 ・若い会社で20代が活躍中 会社も設立5期目と非常に若く、組織も平均年齢26歳と非常に若い集団です。 リーダー以上の平均年齢も27歳と20代が活躍しています。 ・組織の拡大フェーズに携われる 自分自身の成長だけではなく、組織の成長も体験できる貴重なフェーズに参画できます。 ・チャンスが多い環境 最短、入社後3か月でリーダーに抜擢! ・新規事業の立ち上げに抜擢のチャンスあり その人のキャリアビジョン/適性に応じて、新規事業の立ち上げに関われるチャンスがあります。 【インタビュー記事】 社員インタビュー/元プロ野球選手でヤクルトドラフト1位指名のピッチャー、寺島成輝が次のマウンドにFor A-careerを選んだワケとは! https://www.wantedly.com/companies/company_471366/post_articles/508338 社員インタビュー/夢は地元の地方創生!そのために、支店長を目指す急成長中女子☆ https://www.wantedly.com/companies/company_471366/post_articles/267080 最後までご覧いただきありがとうございます! 応募意思が固まっていなくても構いません、まず一度カジュアルにお話ししましょう! ご自身の得意領域×ForACareerの成長性の交わるところに複数のキャリアが生まれます。 ご応募お待ちしております!
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