「挑戦を当たり前にする」を我々のミッションに据え 個人の挑戦、企業の挑戦、そしてFor A-career社員の挑戦を大切にしていきます。 当社では挑戦を続けるために、 新規事業を立ち上げ続けることをテーマにして、 創業6期目で6つのサービス（多角化経営）を展開している、 急成長中のコングロマリット型ミドルベンチャー企業です！ ◆主な事業内容◆ ・えーかおキャリア事業部 　∟20代若手に特化した人材紹介事業 ・medica事業部 　∟福祉業界特化型経営コンサルティング兼採用支援事業 ・リクロジ事業部 　∟物流業界特化型経営コンサルティング兼採用支援事業 ・ツクル事業部 　∟事業開発コンサルティング事業 ・boom株式会社 　∟インフルエンサーマーケティング事業 ・株式会社ぶいぶい 　∟Vtuber事業 上記に挙げた事業以外にも、立ち上げを検討している新規事業も複数ございます。 毎年新規事業を1つ以上を立ち上げているように、 常に変化し、挑戦し続けることを追い求めている組織集団です。

始まりは、“若い人の挑戦を、応援する会社にしたい”という思いからです。 福岡の田舎育ちで、16年続けた野球でプロになる夢が断たれた時、 次の道が何も浮かびませんでした。 周囲を見ても、お金がない、学歴がないとかで早くも諦めている人もいる…。 そういう人たちに目を輝かせながら生き生きしてもらうために必要なものはなにか。 その人たちがワクワクし、チャレンジできるサービスを自分で作ればいい。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　ーーーーー そんな代表 浅尾の想いに共感したメンバーがFor A-careerに集まり、 グループとして拡大を続けながら、 ミッション：「挑戦を当たり前にする」 ビジョン　：「アジアを代表する会社を作る」 の実現を目指しています。

当社は現在、社員は約180名、その9割が20代（平成生まれ）です！ 2018年の創業から社員数は毎年約3倍ずつ拡大しており、毎年1つ以上の新規事業を立ち上げています。 他社では出来ない圧倒的な経験をメンバーに提供し、責任・裁量を任せるからこそ、 可能にしたビジネスモデルです。 また当社はプライム上場企業の元敏腕営業マンから、NYで修行していたプロダンサーなど、 個性豊かなメンバーが集まっています。 そして、新しいサービス(新規事業)を生み出すのは、 徹底的な顧客へのヒアリングと、それを受け取ってアイディアを捻り出す「人」だと考えています。 そのため、”人＝社員”が一番重要だと考えています。 だからこそ私たちは、 ・自分の成長に貪欲な”人” ・年齢に関係なく”挑戦”したいと考えている”人”” を求めています。 会社としてもまだ6期目。これから拡大期へ突入しようとしています。 組織を牽引する未来のリーダーとなってくれる素敵なメンバーを募集しています。 少しでも面白そう！ワクワクする！と感じてくれたあなた！ ぜひ一度カジュアルにお互いのことを話しましょう！

今回の募集は、弊社のメイン事業である20代の転職支援サービス事業での、人材コーディネーターを行っていただくポジションとなります。 ただ弊社では、 毎年新規事業を立ち上げていて、かつ2年で15名→130名のスピード感で成長している状況ですので、 １つのポジションに留まらず、様々な経験をしてみたい方を募集しています。 ※組織拡大することで役職のポジションも増えますので、キャリアアップも非常に叶いやすく挑戦したいという方にはこれ以上ないタイミングです！ 「自分の強みを活かして、同世代に圧倒的な差をつけたい」 「OOさんに仕事を任せたいと将来的に言われたい」 「将来的には起業や新規事業立ち上げに関わってみたい」 そんな方を募集しております！ 【業務内容】 求職者と企業双方のニーズに応じた、人材のマッチングを主導して行っていただきます。 なお弊社では求職者担当（CA）と企業担当（RA）の分業制で、ご本人の希望や適正を見て配属を決定します。 具体的な業務内容は以下となります。 ■キャリアアドバイザー（CA：求職者側の対応） 20代の転職希望者に対し、転職についての希望や今後のキャリアイメージをヒアリングし どうすれば実現できるかを一緒に考え、求職者を導くお仕事です。 ■リクルーティングアドバイザー（RA：求人側 法人営業） リクルーティングアドバイザーとして、企業の中途採用を成功に導くためのコンサルティングを行います。 採用課題や採用ニーズをヒアリングし、求人票を作成し、社内のキャリアアドバイザーに共有いただきます。 また、それだけではなく求職者様に企業紹介や面接対策も行い、企業・求職者どちらものコンサルティングを行います。 対象となる企業は20代の若手層を採用ターゲットとした企業です。 業界、職種に分け隔てなく、ご自身の得意分野の業界を担当できるところも同社の魅力です。 ※業務範囲は多岐にわたるため、是非面談の中でお話ができればと思っています。 【Must要件】 特になし ※弊社はスキルよりポテンシャルを重要視します！ 【Want要件】 ・スポーツで全国大会レベルでの経験のある方 ・営業の長期インターン/歩合制のアルバイト経験のある方 ・何かしらの活動(学校/バイト/サークルなど)を精力的に行った経験のある方 【求める人物像】 ・周りの人よりも早く様々なことに挑戦したい方 ・明るく元気で熱意をもって仕事を進める素直な方 ・将来起業や新規事業の立ち上げをしたい方 【働くメリット】 ・若い会社で20代が活躍中 会社も設立5期目と非常に若く、組織も平均年齢26歳と非常に若い集団です。 リーダー以上の平均年齢も27歳と20代が活躍しています。 ・組織の拡大フェーズに携われる 自分自身の成長だけではなく、組織の成長も体験できる貴重なフェーズに参画できます。 ・チャンスが多い環境 最短、入社後3か月でリーダーに抜擢！ ・新規事業の立ち上げに抜擢のチャンスあり その人のキャリアビジョン/適性に応じて、新規事業の立ち上げに関われるチャンスがあります。 【インタビュー記事】 社員インタビュー/元プロ野球選手でヤクルトドラフト１位指名のピッチャー、寺島成輝が次のマウンドにFor A-careerを選んだワケとは！ https://www.wantedly.com/companies/company_471366/post_articles/508338 社員インタビュー/夢は地元の地方創生！そのために、支店長を目指す急成長中女子☆ https://www.wantedly.com/companies/company_471366/post_articles/267080 最後までご覧いただきありがとうございます！ 応募意思が固まっていなくても構いません、まず一度カジュアルにお話ししましょう！ ご自身の得意領域×ForACareerの成長性の交わるところに複数のキャリアが生まれます。 ご応募お待ちしております！