ーー行動指針・コリンの強みーー ■クライアントファースト クライアントによって異なるニーズを細やかに察知をすることで、本質的で価値のあるサービス提供を行います。 ユーザーニーズを徹底的に考え抜き、本質的なニーズと価値をすり合わせることで、クライアントに対して価値提供をすると同時に、ユーザーに対して満足度の高いサービスを提供しています。 ■チャレンジ精神 限界を設定せず、リスクを取ってでもチャレンジを続ける組織です。 困難な問題を解決することに喜びを感じ、解決するまで行動をすることで成果を還元し続けています。 ーー社内環境ーー ■成果が評価される環境 コリンでは、思い切ったチャレンジができます。もちろん、年功序列の世界はありません。 クライアントに成果を提供するチームだからこそ、メンバーの成果を正しく評価。 事業ごとに全てのP/Lを社内で公開するなど、オープンなカルチャーです。 ■チームの力 成長に貪欲で前向きなメンバー揃っているコリンでは、各個人の考えや意見を尊重すること重視しています。 また、仕事を丸投げする形ではなく、相談しやすい環境なので、学びも多いです。 ■1年目から事業責任者になれる可能性 メンバーの成長に合わせて、毎年大きく成長するコリンには、多くのポジションがあります。 入社1年目から責任者として活躍できる環境です。