■ENECHANGEについて 私達ENECHANGE（エネチェンジ）は、「エネルギーの未来をつくる」というミッションを掲げ、エネルギー領域のDXを加速するプラットフォームになることを目指して事業を推進する、日本を代表するエネルギーテックカンパニーです。 ENECHANGEのはじまりは、英ケンブリッジの研究機関にあります。 その名も、ケンブリッジ・エナジーデータ・ラボ。 東日本大震災を契機として、未来のエネルギーのあり方を考えるために設立された研究所です。 最先端の研究に携わるデータ・AI・統計の専門家たちが世界中から集い、「エネルギーデータの活用によるエネルギーの未来」を語り明かした日々。 それが私たちの原点です。 日本国内の取り組みとしては2015年に会社を設立。その後に急速な成長を遂げ、2020年末には東証マザーズ（現在の東証グロース）へ上場しています。そしてその後も、既存事業の成長、新規事業の立ち上げと急成長を実現しています。 詳しくは、会社のホームページをご覧ください。 https://enechange.co.jp/company/

■ENECHANGEの事業の目的 私達は日本最大級のエネルギー切り替えプラットフォームである「エネチェンジ」の開発運用、EV（電気自動車）の目的地充電サービス「EV充電エネチェンジ」、エネルギー業界のデジタル化など、エネルギーテックをベースにした革新的事業を次々に展開しています。 「エネルギーの未来をつくる」私達はそれをミッションに掲げ、脱炭素社会の到来、カーボンニュートラルの早期達成を目指しています。 サービス一覧についてはこちらをご覧ください。 https://enechange.co.jp/service/ 持続可能な社会の実現に向けた私達の想い、取り組みについてはこちらをご覧ください。 https://enechange.co.jp/sdgs/

■重視すること ①IMPACT DRIVEN - エネルギーの未来にインパクトを与える仕事を優先する ②BE A PROFESSIONAL - プロフェッショナルとして主体的に行動し自己研鑽を続ける ③ENERGISE THE TEAM - 一人で成しえない大きな成果を最高のチームで創る という3つのValueを重視しています。 ■働く環境 2020年より「恒久的リモートワーク制度」を導入しており、柔軟な働き方を実現しています。 デジタルツールを駆使しつつ、コミュニケーションを大切にして助け合いながら、仕事に取り組んでいます。 これらの詳細については以下のページをご覧ください。 職場環境： https://enechange.co.jp/recruit/office/ 福利厚生： https://enechange.co.jp/recruit/benefits/ 社員の声： https://note.com/enechange

弊社の再生可能エネルギー事業部においては、海外に特化して以下の2つの事業に取り組んでおります。 ①海外への投資を検討している本邦事業者の投資実行支援をする海外投資支援（豪州中心に展開） ②弊社が運営に関与するファンドを通じた海外再エネ投資事業 弊社はグローバルな再エネトレンドを常にウォッチしておりますが、特に足元では再エネ及びその周辺分野の取り組みにおいて日本に先行している豪州での事業展開に力を入れており、弊社が保有する英国等でのエネルギー業界での先進的な知見なども相まって、一般的な電力事業者や投資家とは異なる切り口で再エネ事業を展開しております。 また弊社はまだまだベンチャー企業ですので、新しい取り組みかつ裁量の大きな業務遂行が可能です。当部にて手掛けている業務は非常に広範な領域にまたがっており、再エネ・電力関係の知見にとどまらず、会計・税務、法務、対外交渉力、チームでのコミュニケーション力など広範なスキルが求められる総合格闘技的な業務であり、業務遂行も相応に大変ですが、それにより得られる達成感なども非常に大きく、やりがいのある業務であると考えております。少しでもご興味をお持ちいただいている方におかれましては、是非とも応募を検討いただければ幸いです。 なお、具体的な業務は以下の通りです。 ■業務内容 ①投資アドバイザリー事業関連 ・豪州再エネプロジェクトに関する新規投資実行のためのアドバイス＊ ＊弊社が手掛けるアドバイスは豪州現地デベロッパーとの権益獲得支援及び交渉代行、各種権益買収並びに売電契約、EPC契約等のプロジェクト関連契約の締結サポートや会計税務関係まで幅広い業務が対象となります。今後は蓄電池併設型のものについてもサポートしていくことを想定しております。 ・投資決定後案件の運営・管理に関するフォロー ・投資済み案件の投資のダイベストメントの支援業務 ・海外再エネ投資プロジェクトのソーシングサービスの提供（主に中東オフィスが担当し、日本はそのサポート） ・その他上記に付随する業務 ②ファンド投資管理関連 ・中東の投資済みプロジェクトのバリューアップ及びモニタリング ・ファンドの投資家とのコミュニケーション ・運営中ファンドの管理及びモニタリング ■担当部門の組織体制（2023年７月現在） 日本オフィス：3名 中東オフィス：5名（他にインターンが在籍） 原則業務は東京ベースで実施しますが、日々のチーム全員とのミーティングや豪州・中東等への出張等、グローバルな仕事になるかと思います。 ※希望に応じてフルリモート（社内の全社イベント等は出社をお願いすることがあります）での勤務も検討可能です。 ■選考方法 1次面談→2次面談→最終面談（チャレンジ実施）→内定 ※最終面談の前に課題を提出させていただきその内容を最終面談でプレゼンテーションしていただく予定です。 ■応募者に期待する要件 【必須（MUST）】 ・自身の業務に強いオーナーシップを持ち、自律的に業務を推進する意欲 ・不動産・電力業界または社会インフラ関連ビジネスでの2年以上の業務経験 ・英語力（ビジネスレベル以上、目安としてTOEIC700以上を想定していますが、意欲を重視） ・高いコミュニケーションスキル（日本の大企業や投資候補先・銀行等、さらにはローカルスタッフのマネジメント） ・再生可能エネルギーに関する知見または財務会計・税務に関する専門知識のいずれかの保有 ・関係者と合意形成をしながら業務推進を実施できるプロジェクトマネジメントのソフトスキル ・常に最新のトレンドに対しキャッチアップし続け、新しい業務を開拓する姿勢 ・「エネルギーの未来をつくる」という中長期のビジョン、及び当社のバリューに共感して頂ける方 ・自らリーダーシップを発揮して、様々な難しい課題に対して積極的に解を出し、周りを導いていける方 【歓迎（WANT）】 ・発電・資源といったエネルギービジネス（IPP分野、蓄電池など含む）や社会インフラ分野における投資に関する契約交渉・事業評価及びエグゼキューション経験（事業会社・金融機関もしくは財務系コンサルティングファームでの経験を想定） ・上記分野におけるアセットマネジメントの経験 ・財務モデリング（キャッシュフローモデル）やストラクチャリングの経験 ・金融商品取引法をはじめとしたファンド運営に関連する業法への基礎的な理解 ・M&A関連経験（電力以外の分野を含む） ・ファンドのアドミニストレーション経験 ・リミテッド・リコースまたはノン・リコース・ファイナンス組成経験（日本又は海外）