ZEN PLACEは、最先端研究結果・科学をもとに、DX・Web3.0との融合を行っています。 国内だけでなく中国をはじめとした海外のピラティス・ヨガスタジオの運営をしています。 また、養成コースやワークショップ、Well-beingを促進する自社開発アプリやAI開発ツール、豊 かな一生をサポートするヘルスケア・アプリの開発やクリニック・訪問看護などの事業を展開しています。 さらに、免疫や内蔵機能の調節など様々な生体機能に効果があるといわれているCBDを取り扱うEC サイト運営や自社開発なども行なっています。 ユニークでシームレスな事業展開で Holistic WellnessとWell-beingを実現し、社会に変化をもたらすオンリーワン の会社です。 ZEN PLACEと、もっとウェルビーイングな未来へ

私たちは、マインドフルムーブメントで人を豊かにするスタジオ事業や体や心をより深く学ぶアカデミー事業、一生を豊かに生きることをサポートする訪問看護・リハビリデイサービス事業、単に病気を治すだけではなく、豊かな人生、ウェルビーイングを目指すためのクリニックやアプリ事業など、最新の研究結果やテクノロジーを活かして、本当の意味で生きている、豊かさを生きる人を増やします。 ～Better Person宣言～ 私たちは、zen place ピラティス・ヨガを通して、日々、社会に貢献しようという思いを持つ、よりよい人間になることを目指します。 よりよい人間になることを通して、自分自身がウェルビーイングの状態であることをつくり、これを広めることでウェルビーイングな社会をつくります。 豊かな人生を送る人を増やしていき、さらにテクノロジーや最先端技術との融合でまだ見たことのないワクワクするWell-beingな社会をつくるチャレンジをしませんか？

zen placeとは、私たち一人一人が本当の自分に出会う場所です。 私たちは、病院でもない、お寺でもない、第3の場、自分自身でいられる場、自分自身に気づくことができる場として機能したいと思っています。 ▼オープンでフランクなコミュニケーション 私たちは、「お疲れ様です」「承知いたしました」や「恐縮ですが」という言葉を社内では使用しません。 基本、こんにちは、○○さん、お元気ですか？のようなコミュニケーションを取っております。 年上、年下、先輩、後輩というレッテルは貼らず、皆が平等に一人の人間としてコミュニケーションを取ります。 ▼下の名前で呼び合う 弊社では下の名前で呼び合うことを行っております。 目的はただ距離が近く感じるからではなく、実際に下の名前で呼ぶことにより、 個人を一人の人間としてみることを目的として行っております。 ▼朝型ライフを送る ヘルスケアのリーディングカンパニーとして、朝型ライフの導入を全社でしております。 本部社員は基本7:00出社16:00退社をしており、 就業後は趣味や家庭の時間にあてる人が多くなっております。 ”ワークライフハーモニー・Work Life Harmony＝仕事と生活どちらも充実させて互いに融合するもの” を目指しております。 ▼日常よりピラティス・ヨガを実践 多くのメンバーが出社前、退勤後にピラティス・ヨガレッスンを受講したり、 出社後、本社スタジオにてレッスンを受講しております。 12:00-は毎日クラムる*を実践して、リフレッシュをした状態で午後の業務に取り組み、生産性を上げております。 日々よりピラティス・ヨガをライフスタイルに組み込んでいくことにより、 Well-beingな状態を追求しております。 ▼懇親会や社員旅行 毎月、月末は全てのスタジオをクローズして研修を全社で行います。 その後、夕方には懇親会を行いメンバーの結束を高めております◎ Work hard, Play hardをモットーに、日々から学び、遊ぶことを徹底しております。 毎年社員旅行も実施しており、ある年はアメリカや無人島へ、 2023年は白馬スキーTripや箱根サイクリングTripなど様々なイベントに溢れております。 *クラムる＝短時間でも効果が出るように、考案されたエクササイズ https://cramuru.zenplace.co.jp/

【募集背景】 国内140店舗のピラティス・ヨガスタジオ展開をしているZEN PLACE。 今後200店舗展開を目指して新店オープンをしている私たちですが、 それに伴い現場でリアルピラティス、ヨガを伝え、ウェルビーイングを届けるインストラクター、本部社員を増員/育成を強化するため、採用担当を大募集します。 現場インストラクターの男女比率は２：８、男女問わず管理／リーダー職として活躍をしており、 正社員、フリーランス比率は6：４ですが、雇用形態問わず売り上げトップのインストラクターが混在しています。 また、8割はインストラクター未経験で入社をして一流のインストラクターまで成長ができる研修／育成を日々開発していますが、規模も増え、全ての人財が輝けるための環境を整えることはこれからも課題となってきます。 本部社員に関しては、現場と同じくではありますが年齢、性別など関係なく、 リーダーシップを発揮して活躍いただける方の募集を進めております。 また、社内ではLGBTQや様々なバックグラウンドの人財が活躍をしているこの事実を、 より多くの人々へ知ってもらう取り組みも行っていきたいと考えております。 ▼業務内容 採用担当者として新卒や中途採用業務、導入研修やオンボーディングを担い、社員が活躍できる仕組みを整え、実行いただきます。 ■求人票の作成・ブラッシュアップ ■各エージェント・媒体との打ち合わせ ■候補者へのスカウト送付 ■候補者の面接日程調整 ■採用部門からのフィードバック回収 ■内定時の通知書作成 ■オファー面談の調整・実施 ■Diversity＆Inclusion施策の推進　（女性の多様な活躍スタイル、社員・業務委託・アルバイト人材のシームレス化）など ■ピラティス・ヨガその他の事業ががもともと持っているInclusiveでエネルギーにあふれ、多様で前向きな生き方を体現する採用人材像、メッセージングの創出 現在は3名のメンバー、アルバイト2名が活躍中です。 年齢は26歳～40歳、そして前職は人材業界、マーケター、インストラクターや営業担当の様々なバックグラウンドのメンバーが在籍しています。 現場のインストラクター・本部社員がイキイキと働けるために良い人材採用、そして環境を整えていくことを成果として、 お互い協力をし、楽しくやっていくことにフォーカスをして日々活動をしています。 【必須スキル・経験】 未経験もOK◎ 下記(1)、(2)のいずれかの経験があること (1)法人or個人営業経験2年以上 (2)採用業務経験　or　人材会社での勤務経験　2年以上 【歓迎スキル・経験】 ・自ら多様でエネルギーの高い人とつきあい、ピラティスへの関心を候補者と共有できる方 ・マーケティング経験 ・営業など、目標達成のためにご自身の頭で考え行動し、結果を出したことがある方 ・ベンチャー企業で採用経験 ＼やる気や学ぶ姿勢があればどんな方でもご応募お待ちしております！／ ◎福利厚生として家賃補助、レッスン受講割引、資格取得支援を行っております！