私たちOfficeBrightは、従業員20名未満の、第二創業期を迎える大阪のベンチャー企業です。「一人ひとりが輝きを見出せる社会へ」を企業理念に、「個」の時代を戦い抜き、自己実現を果たせる若者を輩出しています。 複数事業を展開しており、あなたの未来設計に合った、輝きを活かせる事業部に配属致します。 ▍各事業部の紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■HR事業部 求職者に対して、転職先のご提案、キャリアアドバイス、応募先企業への提出書類の書き方や面接のアドバイス、模擬面接、面接の日程調整、給与や入社日などのサポートを行います。 ■営業事業部 法人、個人様に通信関連の営業、人材関連の営業を行います。 提案力、数字管理能力など、キャリアを上げていくために必要なスキルを身につける事が可能です。 ■マーケティング事業部 WEBマーケティングから、SNSマーケティングまでのコンサルティング、運営まで行います。将来性のあるスキルを身に付ける事が可能です。 ■建築事業部 企業、店舗様の改装等の提案から施工、施工管理まで行います。 様々な分野に対応できるため、お客様のご要望通りの施工が可能であり、幅広い知識も身につきます。

▍MVV ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まだ見ぬ未来へ輝きを 人々に新たなキッカケと価値を生み出し 多様な人財を育む事で人、家族、社会の可能性を広げる ・誠実と感謝 ・挑戦と変革 ・価値の追求 ・可能性の展開 ・多様性を力に ▍私たちの想いについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社では、来たるべき「個の時代」を戦い抜く上で必要なことは以下の3つだと考えており、これらを経験できる環境を準備しています。そして、弊社で得られる経験が人生を好転させられるきっかけとなるのであれば、そんなメンバーとOfficeBrightという船を一緒に前に進めて行きたいと考えています。 ■自らの強みを知り、社会への売り方を知ること あなたはどんな強みがあり、それをどんな仕事で活かせますか？ まずはそこを正しく理解することが、個の時代を生き抜く「何者か」になるための第一歩。 まずは代表とカジュアルにお話し、あなたの才能の活かし方を見つけましょう。 ■20代で経験の前倒しをすること 20代で20代なりの経験、30代で30代なりの経験を積むのは、一般的なビジネスパーソン。 では、20代で40代の経験が積めたら？圧倒的なレバレッジが効くことはお分かりかと思います。 弊社では各事業を子会社化し、メンバーに社長として経営を任せる方針を取っているので、若くして社長や役員として、強烈な経験を積むことができます。 直近では、弱冠24歳、未経験入社2年目のメンバーが、営業事業の社長に抜擢されました！ ■地上戦に長けること ここでいう地上戦とは、対人能力を駆使した戦い方のこと。 日本能率協会の調査では、「AI時代に、ビジネスパーソンに求められるスキル・能力は何だと思うか」という問に対し「コミュニケーション力」が全体で40.7％と最も高く、2位の「創造力」30.3％に大きな差を開けました。 （出典：日本能率協会「ビジネスパーソン1000人調査/AI・ロボット編」） 意思伝達力、傾聴力、愛嬌、チームワーク、トラブル処理能力等々。経験上、経営者として成功する方々の共通点は、「20代で泥臭い地上戦の経験を積んでいるか」に尽きると思っています。 ▍キャリアステップ例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社では会社やメンバーの成長を促進するため、各事業ごとに分社化し、メンバーに子会社の社長として経営を任せる方針を取っています。 まずは、あなたの良さを見つけた上で愚直に個人の成果を達成することで、自分の強みが社会に還元されるという成功体験を積んでいただきます。その後、チームや事業の成果に責任を持つマネジメント人材としてご活躍いただき、最終的には子会社の社長や役員、または親会社の役員として経営経験を積み、若くして「個」として戦えるビジネスパーソンになっていただきます。 1.あなたの輝きを活かせる事業部に配属 2.メンバーとして、個人の成功体験を積む 3.チームリーダーとして、チームメンバーの成功体験を生む 4.子会社の役員として、経営経験をつむ 5.子会社の社長、または親会社の役員として、会社の成功体験を生む

▍当社で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■あなたの輝きが見つかり、未来への1歩を踏み出すことができる！ あなたがもし現職でくすぶっているなら、もしかすると自分の良さが理解できていない、または良さを社会にどう売っていけばいいのかが理解できていない可能性があります。 Office Brightの理念は、メンバー一人ひとりの輝きを見出し、まだ見ぬ未来を照らすこと。 20代の時間の使い方が今後の人生設計を大きく左右します。その未来の方向性がOffice Brightの進む方向と一致している方と、会社を共に前進させていきたいと考えています。 ■各事業を子会社化！若くして社長や役員のポジションが目指せる！ 会社やメンバーの成長を促進するため、各事業ごとに分社化し、メンバーに子会社の社長として経営を任せる方針を取っています。今後も新規事業を立ち上げ、新たな経営者を社内で生んでいく方針です。したがって、今後も様々な上位ポジションが生まれるため、若くして責任ある役職で活躍することができます。 直近では、弱冠24歳、未経験入社2年目のメンバーが、営業事業の社長に抜擢されました！ 若くして圧倒的な裁量を持ち、「何者かになりたい」という気持ちを叶えませんか？ ■0→1も1→10も経験できる、第二創業フェーズならではの環境！ 新規事業の展開を進めることはもちろん、ある程度売上が安定した既存事業をどうスケールさせるか、という問いにも挑んでおります。安定の上で挑戦ができるという点では、ジョインする上で大変旨味のあるタイミングかと思います。 また、売上が安定している企業ながら、まだまだ社員数が少ないこともあり、経営者と近い距離で仕事をすることができます。日々のフィードバックから、業務面で素早いスキルアップが見込めるのはもちろん、経営についてや人生論など、規模の大きい企業では得られない学びを提供いたします。 起業家志望も大歓迎！弊社で経営経験を積んで、然るべきタイミングで大いに羽ばたいてください！

私たちOfficeBrightは、従業員20名未満の、第二創業期を迎える大阪のベンチャー企業です。「一人ひとりの輝きを見つけ、未来を照らす」ことをミッションに、「個」の時代を戦い抜き、自己実現を果たせる若者を輩出しています。 ぜひご興味のある方はお気軽にエントリーください！ ▍概要 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ HR事業部のCAとして、求職者の転職成功までマンツーマンでさまざまなサポートを行っていただきます。 また、経験を十分に積んだメンバーには、子会社の社長や役員、または親会社の役員としてのフィールドも準備しております。 ▍具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・求職者との面談 ・求人情報のご提供 ・企業との面接日程の調整、決定 ・職務経歴書の書き方の指導や面接対策 ・内定から入社までのフォロー ・メンバーマネジメント etc… ▍私たちの想いについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社では、来たるべき「個の時代」を戦い抜く上で必要なことは以下の3つだと考えており、これらを経験できる環境を準備しています。そして、弊社で得られる経験が人生を好転させられるきっかけとなるのであれば、そんなメンバーとOfficeBrightという船を一緒に前に進めて行きたいと考えています。 ■自らの強みを知り、社会への売り方を知ること あなたはどんな強みがあり、それをどんな仕事で活かせますか？ まずはそこを正しく理解することが、個の時代を生き抜く「何者か」になるための第一歩。 まずは代表とカジュアルにお話し、あなたの才能の活かし方を見つけましょう。 ■20代で経験の前倒しをすること 20代で20代なりの経験、30代で30代なりの経験を積むのは、一般的なビジネスパーソン。 では、20代で40代の経験が積めたら？圧倒的なレバレッジが効くことはお分かりかと思います。 弊社では各事業を子会社化し、メンバーに社長として経営を任せる方針を取っているので、若くして社長や役員として、強烈な経験を積むことができます。 ■地上戦に長けること ここでいう地上戦とは、対人能力を駆使した戦い方のこと。 意思伝達力、傾聴力、愛嬌、チームワーク、トラブル処理能力等々。経験上、経営者として成功する方々の共通点は、「20代で泥臭い地上戦の経験を積んでいるか」に尽きると思っています。 ▍当社で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■あなたの輝きが見つかり、未来への1歩を踏み出すことができる！ あなたがもし現職でくすぶっているなら、もしかすると自分の良さが理解できていない、または良さを社会にどう売っていけばいいのかが理解できていない可能性があります。 Office Brightの経営理念は、メンバー一人ひとりの輝きを見出し、未来を照らすこと。 20代の時間の使い方が今後の人生設計を大きく左右します。その未来の方向性がOffice Brightの進む方向と一致している方と、会社を共に前進させていきたいと考えています。 ■各事業を子会社化！若くして社長や役員のポジションが目指せる！ 会社やメンバーの成長を促進するため、各事業ごとに分社化し、メンバーに子会社の社長として経営を任せる方針を取っています。今後も新規事業を立ち上げ、新たな経営者を社内で生んでいく方針です。したがって、今後も様々な上位ポジションが生まれるため、若くして責任ある役職で活躍することができます。 直近では、弱冠24歳、未経験入社2年目のメンバーが、営業事業の社長に抜擢されました！ 若くして圧倒的な裁量を持ち、「何者かになりたい」という気持ちを叶えませんか？ ■0→1も1→10も経験できる、第二創業フェーズならではの環境！ 新規事業の展開を進めることはもちろん、ある程度売上が安定した既存事業をどうスケールさせるか、という問いにも挑んでおります。安定の上で挑戦ができるという点では、ジョインする上で大変旨味のあるタイミングかと思います。 また、売上が安定している企業ながら、まだまだ社員数が少ないこともあり、経営者と近い距離で仕事をすることができます。 起業家志望も大歓迎！弊社で経営経験を積んで、然るべきタイミングで大いに羽ばたいてください！ ▍必要スキル / 経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・学歴、経験一切不問！ ▍こんな方にオススメ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・圧倒的に成長したい ・未経験からCAにチャレンジしたい ・自分の強みを知り、社会にどう売っていくかを知りたい ・組織の構築や育成など、マネジメントする立場になりたい ・学歴にかかわらず社会で活躍できる人材になりたい ・１から新しいキャリアを再出発させたい ・将来起業したい 1つでもピンと来るものがあれば、お気軽に応募してみてください！